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Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique et compte plus de 1400 collègues – répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce au meilleur qui est en nos collaborateurs, nous déchargeons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Ce qui est important pour nous ? Respect de la diversité et de la spécificité des personnes, oser prendre des initiatives et aborder les défis comme une seule équipe. Chez Acerta, nous sommes fiers de ce que nous réalisons ensemble. Bienvenue chez Acerta!
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Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique et compte plus de 1400 collègues – répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce au meilleur qui est en nos collaborateurs, nous déchargeons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Ce qui est important pour nous ? Respect de la diversité et de la spécificité des personnes, oser prendre des initiatives et aborder les défis comme une seule équipe. Chez Acerta, nous sommes fiers de ce que nous réalisons ensemble. Bienvenue chez Acerta!
Business Development Manager PME (Bruxelles)
Description de la fonction
- En tant que Business Development Manager PME, vous réalisez vos objectifs de vente en développant votre portefeuille de clients et un réseau de partenaires. Vous convainquez les prospects de devenir clients chez Acerta, et ce pour la région bruxelloise.
- Vous vous concentrez sur la réalisation de transferts pour le secrétariat social. Mais pour chaque prospect que vous approchez, vous tentez de renforcer la position de leader du groupe Acerta en proposant la palette complète de services et de produits RH et en profilant Acerta comme partenaire privilégié.
- En tant qu'interlocuteur précieux, vous conseillez à vos prospects une solution optimale dans tous les domaines RH (secrétariat social, caisse d'assurances sociales, consult…).
- Vous analysez les informations du marché et contribuez à l'élaboration d'une politique commerciale fondée pour votre région. Vous discutez en interne des accords contractuels avec les affiliateurs, la direction de bureau et les gestionnaires de dossiers.
- Vous pouvez établir des plans de prospection et les mettre en œuvre avec succès.
- Vous aimez faire de la prospection téléphonique.
- Vous participez activement à des événements de réseautage de diverses organisations afin de développer votre réseau.
- Vous rapportez au Sales Director Bruxelles.
Profil
- Vous êtes flexible et orienté résultats. Vous saisissez chaque opportunité et l’idée d’attirer de nouveaux clients vous booste !
- Vous combinez de solides compétences commerciales avec un grand intérêt pour les RH, si possible avec une connaissance de la législation sociale.
- Vous avez de l’expérience dans l’établissement de relations commerciales, de préférence dans un environnement B2B. La connaissance du marché bruxellois est un atout important.
- Vous êtes un interlocuteur apprécié dans les domaines liés aux RH.
- Vous êtes un réseauteur né : approcher des prospects lors de moments de réseautage est dans votre sang.
- De solides aptitudes de présentation et de négociation sont également indispensables dans cette fonction.
- Vous pouvez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
- Vous avez d’excellentes aptitudes communicationnelles.
- Vous êtes de préférence bilingue, c'est-à-dire que votre langue maternelle est le français ou le néerlandais et que vous avez une bonne connaissance de l'autre langue. La connaissance de l’anglais est un atout important.
Offre
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Intervention dans les frais de deplacement
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
Ici, vous êtes notre meilleur atout. Vous avez la possibilité de marquer votre empreinte dans les RH de manière unique. Et ce, dans une équipe où tout le monde s’engage à 100 %. Il va de soi que vous pouvez compter sur bien plus :
- Grâce à des formations ciblées, vous pouvez évoluer dans votre job et nous investissons ensemble dans votre développement professionnel et personnel.
- Vous recevez un contrat à durée indéterminée (37,5 h) avec des heures de travail flexibles et 40 jours de congés payés et jours fériés (dont 29 à choisir librement).
- Vous avez la possibilité de faire du télétravail avec une indemnité forfaitaire de télétravail de 115 € nets/mois.
- En outre, vous recevez un véhicule de fonction, des chèques-repas de 8 €/jour, des éco-chèques de 205 € et des chèques-cadeaux de 40 € sur une base annuelle.
- Nous vous proposons un package d’assurances étendu : une assurance hospitalisation (extensible aux membres de la famille) et une assurance groupe (plan d’épargne-pension, couverture décès et assurance revenu garanti en cas de maladie de longue durée).
- Via notre plan cafétéria, vous composez votre propre package salarial. Vous avez la possibilité de prendre un vélo en leasing, d'acheter un smartphone ou une tablette, de vous faire rembourser un abonnement GSM ou Internet à domicile, etc.
Intéressé(e)?
Alors ne tardez plus à envoyer votre candidature en cliquant sur "Postulez" ou contactez Nawal Bouayachi au Afficher le numéro ou Afficher le numéro pour plus d'infos !
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