Teamverantwoordelijke Okido werking (M/V) – 30.4u/week (80%)

CKG Lentekind is een Centrum voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning in Vlimmeren.
Wij organiseren vroegtijdige en geïndiceerde zorg en ondersteuning voor aanstaande ouders en voor ouders met kinderen van 0 tem 12 jaar (uit het arrondissement Turnhout). De ondersteuning gebeurt op vraag van de ouders of op basis van signalen van andere actoren over opvoedingsnoden of op beslissing van een jeugdrechter of een jeugdrechtbank.
De ondersteuning heeft als doelstelling het stimuleren van de ontwikkelingskansen van de kinderen en het versterken van de pedagogische relatie en de pedagogische vaardigheden binnen een gezinscontext. Hiertoe biedt een CKG minimaal gezinsbegeleiding aan, al dan niet in combinatie met training en verblijf. Onze Okido – werking is een ambulante pedagogische groepstraining voor ouders en hun kinderen tot 4 jaar. Deze werking organiseert werkingsdagen op dinsdag en donderdag, waarbij de focus ligt op het aanleren van vaardigheden op het vlak van de ouder – kind interactie (in de ruime zin).
Daarnaast neemt Okido ook (intensieve) mobiele begeleidingen op ten aanzien van kwetsbare gezinnen met jonge kindjes (-9 maanden tem 2 jaar) in situaties van verregaande verontrusting en (dreigende) uithuisplaatsing. Als teamverantwoordelijke van de Okido – werking, sta je samen met een team van 4 gezinsbegeleiders in voor de organisatie van deze werkingsdagen, alsook voor de begeleiding van de gezinnen die naar de Okido – werking komen. Je neemt zelf steeds minstens twee begeleidingen op jou. Hierbij sta je in voor de inhoudelijke begeleiding alsook voor de administratie die hieraan verbonden is. Daarnaast sta je in voor de organisatie van de Okido – werking an sich: - Je zorgt voor een evenwichtige verdeling van de taken, rekening houdende met ieders talenten.
- Je waakt over het budget.
- Je volgt lopende begeleidingen op en stuurt indien nodig bij. Dit zowel op inhoudelijk vlak als op administratief vlak.
- Je coacht en ondersteunt gezinsbegeleiders ahv werkbesprekingen, functioneringsgesprekken, teamvergaderingen, … Je voorziet en implementeert de nodige vorming.
- Je waakt er over dat gemaakte afspraken en regels opgevolgd worden.
- Je zet actief in op een positieve samenwerkingscultuur die mensen energie geeft om te focussen op de doelen van de organisatie. Dit zowel binnen je eigen team als binnen het ruimere geheel van Lentekind.
- Je bent een aanspreekpunt en brugfiguur tav externe diensten voor wat dossieroverstijgende zaken betreft.
- Je neemt deel aan/zit voor: intakes, teamvergaderingen, overlegmomenten (intern en extern).
- Je ziet actief toe op de nodige administratie/documentatie inclusief het digitale tijdsregistratieprogramma. Je volgt ook verlofaanvragen op en garandeert hierbij steeds de continuïteit van de werking. In dit alles word je bijgestaan door de coördinator van de residentiële en ambulante werking.

Waarden: je handelt naar onderstaande waarden en gedragingen en draagt zo actief bij aan een positieve samenwerkingscultuur:
VERBINDING:
- Ik focus me op mijn eigen positieve bijdrage aan onze opdracht en de organisatiecultuur.
- Ik praat met jou ipv over jou en doe dat op een respectvolle manier.
- Ik vind het belangrijk om samen plezier te maken en maak daar ook bewust tijd voor. SAMENWERKEN:
- Ik kies voor moed, eerder dan comfort, wanneer ik moeilijke dingen moet doen of moet bespreken.
- Ik reflecteer over mijn gedrag en gevoel en de impact daarvan op anderen. Ik koppel hier een passende actie aan.
- Ik kijk naar mogelijkheden ipv beperkingen en help waar ik kan. GROEI:
- Ik focus me op het behalen van de doelen van de organisatie. Ik zet daarbij doelen uit voor mezelf en neem de verantwoordelijkheid om deze doelen te behalen.
- Ik sta open voor nieuwe ideeën, ook wanneer het eigenlijk goed gaat.
- Ik erken dat fouten maken mag en leerkansen creëert. Persoonlijke vaardigheden:
- Je vertrekt vanuit een gezinsgerichte, krachtgerichte en oplossingsgerichte visie.
- Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten en communicatieve vaardigheden. Je wordt getypeerd door je luisterbereidheid en het werken als bruggenbouwer. Je heldere duiding, sturing, daadkracht en ondersteuning zorgen voor een duidelijk kader.
- Je bent integer, mensgericht en sociaal voelend. Je creëert een context van veiligheid en vertrouwen en motiveert medewerkers om initiatief te nemen en collegiaal samen te werken.
- Je bent probleemoplossend, verantwoordelijk en beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden.
- Je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen. Functiespecifieke competenties:
- Je beschikt over onderbouwde en actuele expertise en methodieken op het vlak van mentaal welzijn bij ouders en kinderen en op het vlak van het versterken van opvoedingsrelaties en – vaardigheden.
- Je hebt een bijzondere voorliefde voor het jonge kind (tot 4 jaar) en een warm hart voor kwetsbare ouders.
- Je bent bekend met hulverleningskaders en – inzichten die van belang zijn voor het werken met gezinnen en hun netwerk (oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Words & Pictures, …).
- Je zet vlot samenwerkingsverbanden op (zowel intern, als extern) om zo de doelstellingen van de organisatie te bereiken. Formele vereisten: - Je werkt beide werkingsdagen volledig (dinsdag en donderdag van 9u – 16u30) en bent daarnaast ook aanwezig op de tweewekelijkse teamvergadering (maandag van 9u – 12u). De overige uren vul je in in samenspraak met de coördinator, rekening houdende met de noden van de gezinnen en de continuïteit van de werking.
- Je bent bereid om ’s avonds te werken (maximum twee avonden per week).
- Je beschikt minimaal over een basisdiploma in een (ped)agogische of sociale richting. Of gelijkgesteld door ervaring/competenties.
- Je beschikt over een rijbewijs en een eigen wagen.