Hoofddoel van de functie De maatschappelijk werker heeft als opdracht de personen en gezinnen te helpen bij het opheffen of verbeteren van de noodsituaties waarin zij zich bevinden. Met andere woorden men beoogt een effectieve en efficiënte cliëntwerking te realiseren. Mede het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren, om mensen in staat te stellen:
- Een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid;
- Om te gaan met problemen en verstoringen in hun functioneren binnen hun sociale omgeving;
- Hun noodsituatie op te heffen of te verbeteren.
Functie-inhoud (niet limitatief) Adviserende - beleidsondersteunende taken Signaleert vanuit de werking van de dienst noden, behoeften en tekorten die het beleid kunnen inspireren om de doelstellingen te bepalen en indien nodig de werking aan te passen. Bedenkt tevens oplossingen en geeft advies aan het beleid over hoe de werking kan worden geoptimaliseerd en welke maatregelen hiervoor nodig zijn. Levert een bijdrage aan het beleidsvoorbereidend werk.
Uitvoerende taken - Met betrekking tot de problematiek die de cliënt aanbrengt: verzorgen van intake, verrichten van sociaal onderzoek, stellen van de diagnose, opstellen en evalueren van een hulpverleningsplan, opstellen van een sociale balans en geïndividualiseerd project voor maatschappelijke integratie, rapporteren aan de cliënt van de beslissingen genomen door het bijzonder comité sociale dienst, bemiddelen tussen cliënt en het bijzonder comité sociale dienst
- Opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, die hulp aan cliënten kunnen bevorderen
- Actief en opbouwend participeren aan werkoverleg
- Correct uitwisselen van informatie met de financieel beheerder m.b.t. de financiële verrichtingen t.a.v. de cliënten
- Signaleren van noden, behoeften en tekorten in de hulpverlening, vastgesteld tijdens het werk met cliënten of bevolkingsgroepen
- Opstellen en presenteren van een duidelijk en volledig sociaal verslag ter voorbereiding van beslissingen m.b.t. financiële hulp via de geëigende structuren en kanalen
- ...
Controlerende taken - Waken over de kwantiteit en de kwaliteit van de uitgevoerde werkprocessen.
Communicatieve taken - Overleg met het diensthoofd sociale dienstverlening.
- Intern werkoverleg met de medewerkers van de sociale diensten.
- Externe contacten:
Onderhouden van de professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het lokaal bestuur Kalmthout.
Verruimende bepalingen - Opnemen van nieuwe taken als gevolg van evoluties in de wetgeving en de reglementering in welzijnswerk, in overleg met de collega’s en het diensthoofd sociale dienstverlener.
- De nodige basiskennis- en vaardigheden onderhouden om de continuïteit van de dienstverlening en in functie van de persoonlijke en professionele ontwikkeling te blijven garanderen.