Gezinsbegeleider Okido werking (M/V) – 28.5u/week (75%)
Functieomschrijving
CKG Lentekind is een Centrum voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning in Vlimmeren.
Wij organiseren vroegtijdige en geïndiceerde zorg en ondersteuning voor aanstaande ouders en voor ouders met kinderen van 0 tem 12 jaar (uit het arrondissement Turnhout). De ondersteuning gebeurt op vraag van de ouders of op basis van signalen van andere actoren over opvoedingsnoden of op beslissing van een jeugdrechter of een jeugdrechtbank.
De ondersteuning heeft als doelstelling het stimuleren van de ontwikkelingskansen van de kinderen en het versterken van de pedagogische relatie en de pedagogische vaardigheden binnen een gezinscontext. Hiertoe biedt een CKG minimaal gezinsbegeleiding aan, al dan niet in combinatie met training en verblijf. Onze Okido – werking is een ambulante pedagogische groepstraining voor ouders en hun kinderen tot 4 jaar. Deze werking organiseert werkingsdagen op dinsdag en donderdag, waarbij de focus ligt op het aanleren van vaardigheden op het vlak van de ouder – kind interactie (in de ruime zin).
Als gezinsbegeleider sta je in voor de organisatie en begeleiding van deze werkingsdagen alsook voor de administratie en eventuele mobiele begeleiding van (je eigen) gezinnen. Daarnaast neemt Okido ook (intensieve) mobiele begeleidingen op ten aanzien van kwetsbare gezinnen met jonge kindjes (-9 maanden tem 2 jaar) in situaties van verregaande verontrusting en (dreigende) uithuisplaatsing. Je werkt nauw samen met de overige betrokken hulpverlening rondom deze gezinnen. Als gezinsbegeleider neem je steeds minstens één zo’n begeleiding op. Je bent actief betrokken bij interne en externe overlegmomenten en werkgroepen en je staat in voor netwerking met externe diensten, onderwijs, verenigingen.
Profiel
Waarden: je handelt naar onderstaande waarden en gedragingen en draagt zo actief bij aan een positieve samenwerkingscultuur:
VERBINDING:
- Ik focus me op mijn eigen positieve bijdrage aan onze opdracht en de organisatiecultuur.
- Ik praat met jou ipv over jou en doe dat op een respectvolle manier.
- Ik vind het belangrijk om samen plezier te maken en maak daar ook bewust tijd voor. SAMENWERKEN:
- Ik kies voor moed, eerder dan comfort, wanneer ik moeilijke dingen moet doen of moet bespreken.
- Ik reflecteer over mijn gedrag en gevoel en de impact daarvan op anderen. Ik koppel hier een passende actie aan.
- Ik kijk naar mogelijkheden ipv beperkingen en help waar ik kan. GROEI:
- Ik focus me op het behalen van de doelen van de organisatie. Ik zet daarbij doelen uit voor mezelf en neem de verantwoordelijkheid om deze doelen te behalen.
- Ik sta open voor nieuwe ideeën, ook wanneer het eigenlijk goed gaat.
- Ik erken dat fouten maken mag en leerkansen creëert. Persoonlijke vaardigheden:
- Je vertrekt vanuit een gezinsgerichte, krachtgerichte en oplossingsgerichte visie.
- Je hebt een open en transparante manier van communiceren, zowel naar gezinnen als naar collega’s toe. Je gaat ook moeilijke gesprekken op een constructieve manier aan.
- Je bent administratief sterk.
- Je bent verantwoordelijk en beschikt over goede organisatorische vaardigheden en een planmatige aanpak.
- Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een geëngageerde teamspeler. Functiespecifieke competenties:
- Je beschikt over onderbouwde en actuele expertise en methodieken op het vlak van mentaal welzijn bij ouders en kinderen en op het vlak van het versterken van opvoedingsrelaties en – vaardigheden.
- Je hebt een bijzondere voorliefde voor het jonge kind (tot 4 jaar) en een warm hart voor kwetsbare ouders.
- Je bent bekend met hulverleningskaders en – inzichten die van belang zijn voor het werken met gezinnen en hun netwerk (oplossingsgericht werken, Signs of Safety, Words & Pictures, …). Formele vereisten:
- Je werkt beide werkingsdagen volledig (dinsdag en donderdag van 9u – 16u30) en bent daarnaast ook aanwezig op de tweewekelijkse teamvergadering (maandag van 9u – 12u). De overige uren vul je in in samenspraak met de teamverantwoordelijke, rekening houdende met de noden van de gezinnen en de continuïteit van de werking.
- Je bent bereid om ’s avonds te werken (maximum twee avonden per week).
- Je beschikt minimaal over een basisdiploma in een (ped)agogische of sociale richting. Of gelijkgesteld door ervaring/competenties.
- Je beschikt over een rijbewijs en een eigen wagen.
Aanbod
Contract van onbepaalde duur.
Indiensttreding vanaf 03/02/2025.
Tijdsregeling: 28.5u/week, verspreid over 4 of 5 dagen.
Verloning en arbeidsvoorwaarden volgens P.C. 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
Vergoeding voor woon-werkverkeer (ook indien met fiets).
Maaltijdcheques (na 3 maanden).
Structureel telewerk met vergoeding (na inwerkperiode).
Een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing, gekenmerkt door overleg en teamwerking.
VTO-beleid gericht op zowel een gemeenschappelijk als individueel vormingsaanbod.