Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?
Lees dan snel verder! Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar een Talent Acquisition & Training Officer.
Talent Acquisition & Training Officer
Functieomschrijving
Talent Acquisition
- Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact. Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
- Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
- Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
- Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
- Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
- Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
- Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
- Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
- Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.
Profiel
Must haves
- Een bachelordiploma in HR, psychologie, pedagogie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Sterke organisatorische vaardigheden en interesse in het opbouwen van zakelijke relaties.
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een voorkeur voor werken in een dynamische, snelle omgeving.
- Flexibiliteit en bereidheid om te reizen binnen de Benelux.
- Vaardigheid in het Frans of de motivatie om je hierin te verbeteren, gezien interviews en trainingen ook in het Frans plaatsvinden.
- Ervaring met presentaties en het faciliteren van workshops.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Uitdagende functie: Een belangrijke rol waarin je direct invloed hebt op de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.
- Professionele ontwikkeling: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving, met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
- wagen + tankkaart
- maaltijdcheques
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- ecocheques
- ....
- Flexibiliteit: Een 39uren/werkweek met flexibele opstart en 2 dagen thuiswerk.
- Vakantie: 35 verlofdagen, vrij in te plannen!
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende