Projectleider-bouwprojecten
Functieomschrijving
Als vastgoeddochter van de stad Antwerpen maken we de stad zichtbaar mooier, leefbaarder en aangenamer om in te wonen, leven en werken. Om onze ambitie te blijven waarmaken in de toekomst, hebben we het voorbije jaar onze organisatie opnieuw vormgegeven. We maken samen onze stad en ons (vernieuwd) bedrijf. Daarom zoeken we een projectleider om de afdeling bouwprojecten te versterken. “ Als projectleider zet je mee je schouders onder de realisatie van maatschappelijk relevante bouwprojecten. Je komt in een professioneel team terecht waar mensen niet alleen met de grootste zorg en passie mee vorm geven aan de stad, maar ook zorg dragen voor elkaar. ” Evy Depauw, projectleider AG Vespa Jouw job: passie voor jouw project Als projectleider bouwprojecten volg je projecten op vanuit de positie van bouwheer. Je staat in voor het realiseren, coördineren en leiden van een aantal bouwprojecten, van projectdefinitie tot en met definitieve oplevering. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelstellingen op het vlak van scope/kwaliteit, timing en budget. Steeds streven we daarbij naar een evenwicht in kwaliteit, maatschappelijke relevantie en rendabiliteit. Het kan gaan over woningbouw, publieke gebouwen of commerciële projecten (vb. horeca, handel). Je komt binnen de afdeling bouwprojecten terecht in een fijn team van een 12-tal projectleiders. Als projectleider: · Maak en bewaak je de scope, de planning en het budget van meerdere projecten. · Organiseer en leidt je projectgebonden overleg. · Stuur je externe partners aan zoals architecten en studiebureaus. · Doorloop en volg je advies- en vergunningsprocedures op. · Volg en respecteer je de wetgeving op overheidsopdrachten. · Controleer je afrekeningen en facturen van de externe projectpartners.
Profiel
We zoeken een gepassioneerde en gedreven nieuwe collega. · Je hebt een masterdiploma architect, ingenieur-architect, ingenieur bouwkunde of technieken. Kandidaten met een bachelordiploma komen eveneens in aanmerking mits het aantonen van relevante ervaring. · Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring. · Je hebt een ruime bouwtechnische bagage. Kennis van bouwkosten en planningstools is een meerwaarde. · Kennis van de overheidsopdrachten en werking van openbare besturen is een pluspunt. · Ervaring in DB(F)(M) projecten is een pluspunt · Je toont ‘eigenaarschap’: je krijgt verantwoordelijkheid maar laat ook verantwoordelijkheid zien in je werk. · Je zoekt en streeft naar consensus maar, maar kan ook knopen doorhakken en op je strepen staan en als dat nodig is. · Je hebt een analytisch denkvermogen en werkt proactief en oplossingsgericht. · Veranderingen schrikken je niet af, maar ervaar je als een uitdaging. · Je ben communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling. · Je bent een teamplayer die samen met je team tot een gezamenlijk resultaat kan komen. · Je bent organisatorisch sterk en gaat efficiënt om met mensen, middelen, tijd en materiaal. Je straalt positieve energie en zelfvertrouwen uit, en geeft het beste van jezelf om een bijdrage te leveren aan een nog straffere stad
Aanbod
· vrijheid om veel bij te leren en het eigenaarschap op te nemen van jouw projecten; · een contract van onbepaalde duur; · je verdient een bruto maandloon van 4170,07 euro (A1/3) bij 5 jaar anciënniteit. Dit kan meer zijn als je relevante ervaring kan voorleggen; · dat salaris wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering (inclusief tandverzekering), groepsverzekering (zonder werknemersbijdrage), inkomstengarantieverzekering, een vergoeding woon-werkverkeer, maaltijdcheques, GSM met abonnement en een volwaardige eindejaarspremie; · aantrekkelijk verlofpakket met 38 vakantiedagen (incl. ADV-dagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar); · we bieden geen bedrijfswagens, maar tijdens de werkuren kan je onbeperkt gebruik maken van onze (elektrische) bedrijfsfietsen en –auto’s; · diverse opleidingsmogelijkheden; · je bureau staat in het hippe Groen Kwartier: Paradeplein 25, 2018 Antwerpen. Tot slot benadrukken we dat je bij ons terecht komt in een aangename en mensgerichte werkomgeving. Zo bieden we flexibele arbeidsregimes, glijdende werktijden en ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Hiermee willen we onze medewerkers zo veel mogelijk faciliteren in een gezonde work-life balance.