De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo’n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.
Team- en procesmanager tijdelijke werfsignalisatie
Functieomschrijving
Iedereen wil zich vlot en veilig verplaatsen in Antwerpen. Daar draagt duidelijke verkeerssignalisatie door de stad toe bij. Ben jij de leidinggevende die we zoeken om het administratief team van dossierbeheerders en inhoudelijke experts aan te sturen? Solliciteer nu. Samen zorgen jullie voor een veilige, leefbare en aangename stad.
Wat doe je?
* Je stuurt het team Tijdelijke Verkeerssignalisatie van 37 medewerkers aan. Zijn verlenen toelatingen om werfsignalisatie en tijdelijke parkeerverbodsborden te plaatsen. Je wordt rechtstreeks leidinggevende van 5 gedreven medewerkers.
* Je bent verantwoordelijk voor een groot en klantgericht proces dat de afgelopen jaren sterk digitaal werd uitgebouwd.
* Je coacht je collega’s in hun dagelijkse taken. Je waakt mee over de kwaliteit van de toelatingen. Ad hoc vragen horen erbij en vind je een uitdaging.
* Je bekijkt de lopende processen binnen de afdeling kritisch. Je stuurt bij waar nodig.
* Je zet samen met je collega’s verbeterprojecten op rond klantgerichte dienstverlening, efficiënte handhaving, opleidingstrajecten voor collega’s, welzijn op de afdeling …
* Je volgt de softwareontwikkelingen van de afdeling mee op. Samen met de vaste ontwikkelaar zet je in op een gebruiksvriendelijke tool voor zowel aanvragers als dossierbeheerders. Je bepaalt mee de prioriteiten en zorgt ervoor dat alles binnen de afgesproken timing en budget wordt opgeleverd.
* Je bent geïnteresseerd in het financiële luik van de afdeling.
* Je vertegenwoordigt je afdeling bij interne en externe partners zoals Werkhaven, Politie, Mobiliteit, Publieke Ruimte … en werkt aangenaam met hen samen.
* Je rapporteert regelmatig aan het beleid over je afdeling.
Meer info over je team
We verwelkomen je in een enthousiast team van 37 medewerkers. Je stuurt rechtstreeks 1 data-analist en 4 teamverantwoordelijken aan. Zij geven op hun beurt leiding aan administratief-technisch medewerkers en inhoudelijk experten.
Profiel
* Je hebt een masterdiploma.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* Je hebt sterke leidinggevende capaciteiten. Je bent een goede coach die mensen kan motiveren en enthousiasmeren. Je straalt verantwoordelijkheid en integriteit uit.
* Je bent analytisch sterk. Je kan werkprocessen in kaart brengen en verbeteren.
* Je kan werken met softwarepakketten en interesseert je in de ontwikkeling ervan.
* Je bent een goede organisator. Je hanteert een helikopterview met een duidelijk doel voorop.
* Je bent goed in het bouwen van netwerken.
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Smartphone
-
Laptop
-
Individuele hospitalisatieverzekering
-
Opleiding
-
Thuiswerk
* Je start bij Mobiliteit en Parkeren Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon ( als je voltijds werkt) van 3.788,60 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
* Medewerkers van de groep stad Antwerpen maken kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden.