De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo’n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.
Teamverantwoordelijke gebouwbeheerders en keurders stedelijk patrimonium
Functieomschrijving
Dagelijks zetten de medewerkers van AG Vespa zich in voor het onderhoud, het beveiligen en het duurzamer maken van stadsgebouwen zoals kinderdagverblijven, musea, sporthallen en historisch erfgoed. Word jij de nieuwe teamverantwoordelijke van gebouwbeheerders en keurders binnen de afdeling Patrimoniumbeheer?
Wat doe je?
Jouw team van 4 beheerders, een werkleider en 6 keurders werken samen aan curatief en preventief onderhoud van installaties en brandpreventiemiddelen, onderhoudswerken en beveiliging (brandmiddelen, camerabewaking, toegangscontrole en inbraakpreventie) en realiseert wettelijke keuringen.
* Je coördineert alle activiteiten op een inspirerende manier voor je medewerkers.
* Samen met de teammanager: bepaal je de strategie op teamniveau
* vertaal je bedrijfsstrategie naar tactische doelstellingen
* beslis je over prioritaire opdrachten
* ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking
* formuleer je beheer-, onderhouds- en investeringsnoden
* Je bent een aanspreekpunt binnen je eigen team maar ook voor je collega-teamleiders, voor de klant en voor samenwerkende partners.
* In complexe dossiers neem jij de trekkersrol op.
* Je bewaakt binnen je team de naleving van de wetgeving op overheidsopdrachten.
* Je bewaakt de scope, kwaliteit en planning, haalt deadlines, hebt aandacht voor constructieve samenwerking met al je partners en je volgt de financiële planning en uitvoering nauwgezet op. In dit alles denk je oplossingsgericht en toon je een ‘can do’- mentaliteit.
Meer info over je team
AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Hier werken we samen aan een leefbare en aantrekkelijke stad door toonaangevende projecten te realiseren en door het stadspatrimonium te beheren. We (ver)bouwen tal van publieke gebouwen zoals kinderdagverblijven, scholen, musea en sporthallen, en we onderhouden en restaureren het stedelijk patrimonium zoals culturele centra, monumentale kerken en standbeelden.
Om onze ambitie te blijven waarmaken in de toekomst, hebben we het voorbije jaar onze organisatie opnieuw vormgegeven.
In onze nieuwe werking krijgt het beheer van ons patrimonium een prominente plaats. Het technische onderhoud, het verduurzamen en het beveiligen van de talrijke gebouwen die Antwerpen telt, vergt een doordachte planning, opvolging en vooral een passie om samen met collega’s het beste resultaat voor het pand en de klant te realiseren.
Patrimoniumbeheer is de grootste afdeling binnen AG Vespa en telt ongeveer 220 collega’s.
Als nieuwe teamverantwoordelijke maak je deel uit van een multidisciplinair team dat de verantwoordelijkheid draagt voor een specifieke gebouwenportefeuille. In deze functie werk je in een leidinggevende rol. Dit team telt een groep van collega’s: projectleiders, een werkleider, beheerders en keurders. Elk team wordt aangestuurd door een teammanager.
Wat doe je?
Jouw team van 4 beheerders, een werkleider en 6 keurders werken samen aan curatief en preventief onderhoud van installaties en brandpreventiemiddelen, onderhoudswerken en beveiliging (brandmiddelen, camerabewaking, toegangscontrole en inbraakpreventie) en realiseert wettelijke keuringen.
* Je coördineert alle activiteiten op een inspirerende manier voor je medewerkers.
* Samen met de teammanager: bepaal je de strategie op teamniveau
* vertaal je bedrijfsstrategie naar tactische doelstellingen
* beslis je over prioritaire opdrachten
* ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking
* formuleer je beheer-, onderhouds- en investeringsnoden
* Je bent een aanspreekpunt binnen je eigen team maar ook voor je collega-teamleiders, voor de klant en voor samenwerkende partners.
* In complexe dossiers neem jij de trekkersrol op.
* Je bewaakt binnen je team de naleving van de wetgeving op overheidsopdrachten.
* Je bewaakt de scope, kwaliteit en planning, haalt deadlines, hebt aandacht voor constructieve samenwerking met al je partners en je volgt de financiële planning en uitvoering nauwgezet op. In dit alles denk je oplossingsgericht en toon je een ‘can do’- mentaliteit.
Meer info over je team
AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Hier werken we samen aan een leefbare en aantrekkelijke stad door toonaangevende projecten te realiseren en door het stadspatrimonium te beheren. We (ver)bouwen tal van publieke gebouwen zoals kinderdagverblijven, scholen, musea en sporthallen, en we onderhouden en restaureren het stedelijk patrimonium zoals culturele centra, monumentale kerken en standbeelden.
Om onze ambitie te blijven waarmaken in de toekomst, hebben we het voorbije jaar onze organisatie opnieuw vormgegeven.
In onze nieuwe werking krijgt het beheer van ons patrimonium een prominente plaats. Het technische onderhoud, het verduurzamen en het beveiligen van de talrijke gebouwen die Antwerpen telt, vergt een doordachte planning, opvolging en vooral een passie om samen met collega’s het beste resultaat voor het pand en de klant te realiseren.
Patrimoniumbeheer is de grootste afdeling binnen AG Vespa en telt ongeveer 220 collega’s.
Als nieuwe teamverantwoordelijke maak je deel uit van een multidisciplinair team dat de verantwoordelijkheid draagt voor een specifieke gebouwenportefeuille. In deze functie werk je in een leidinggevende rol. Dit team telt een groep van collega’s: projectleiders, een werkleider, beheerders en keurders. Elk team wordt aangestuurd door een teammanager.
Profiel
* Je hebt een masterdiploma.
* Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job. Je kan in dienst treden van zodra je je diploma op zak hebt.
* Je voldoet aan de?sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.??
* Je hebt een brede basiskennis van bouwtechnische aspecten of gebouw gerelateerde technieken zoals brand, beveiliging en keuringen. Kennis van kosten en planningstools is een meerwaarde.
* Je hebt sterke leidinggevende en motiverende vaardigheden. Je bent een teamplayer die samen met de collega’s tot een gezamenlijk resultaat kan komen.
* Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten of je wil je er snel inwerken.
* Je bekijkt de feiten vanuit een ruimere context en volgt trends en ontwikkelingen in je vakgebied op.
* Je toont ‘eigenaarschap’: je krijgt verantwoordelijkheid maar laat ook verantwoordelijkheid zien in je werk.
* Je hecht veel belang aan een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening en straalt dat ook uit.
* Je zoekt en streeft naar consensus maar kan ook knopen doorhakken en op je strepen staan als dat nodig is. Je bent kritisch en beleefd assertief.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
* Ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking voor de job. Je kan in dienst treden van zodra je je diploma op zak hebt.
* Je voldoet aan de?sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.??
* Je hebt een brede basiskennis van bouwtechnische aspecten of gebouw gerelateerde technieken zoals brand, beveiliging en keuringen. Kennis van kosten en planningstools is een meerwaarde.
* Je hebt sterke leidinggevende en motiverende vaardigheden. Je bent een teamplayer die samen met de collega’s tot een gezamenlijk resultaat kan komen.
* Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten of je wil je er snel inwerken.
* Je bekijkt de feiten vanuit een ruimere context en volgt trends en ontwikkelingen in je vakgebied op.
* Je toont ‘eigenaarschap’: je krijgt verantwoordelijkheid maar laat ook verantwoordelijkheid zien in je werk.
* Je hecht veel belang aan een kwalitatieve en klantvriendelijke dienstverlening en straalt dat ook uit.
* Je zoekt en streeft naar consensus maar kan ook knopen doorhakken en op je strepen staan als dat nodig is. Je bent kritisch en beleefd assertief.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Thuiswerk
Onze stad maken! Daar gaat AG Vespa dagelijks en vol goesting voor. Er wordt gestreefd naar een evenwicht in kwaliteit, maatschappelijke relevantie en rendabiliteit.
* Je start bij de afdeling Patrimoniumbeheer bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
* Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
* Je werkplek is de Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne. Je werkt tevens ook op het hoofdkantoor op het paradeplein25, 2018 Antwerpen.
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,60 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
* Je start bij de afdeling Patrimoniumbeheer bij AG Vespa met een contract van onbepaalde duur.
* Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
* Je werkplek is de Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne. Je werkt tevens ook op het hoofdkantoor op het paradeplein25, 2018 Antwerpen.
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,60 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,06 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 4690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Vorige
van
Volgende