Woonmaatschappij KANVAZ bouwt, verkoopt, verhuurt en beheert sociale woningen en verstrekt sociale leningen. Het werkingsgebied strekt zich uit over 18 gemeenten in de regio Aarschot-Diest-Tienen. Een team van zo’n 70 medewerkers werkt samen om de sociale missie van de organisatie op een professionele en toekomstgerichte manier uit te bouwen. Zo telt het huurpatrimonium van KANVAZ een 3.700-tal sociale woningen, aangevuld met meer dan 700 nieuwbouwwoningen in ontwikkeling.
KANVAZ zoekt een
MANAGER HUURDERS (m/v/x)
Functieomschrijving
De manager huurders vormt samen met de algemeen directeur, de stafmedewerkers beleid, organisatie en communicatie en de 4 andere managers het managementteam van KANVAZ. Dit team staat samen in voor de beleidsmatige en organisatorische leiding van de totale organisatie.
De manager huurders geeft leiding aan het team huuradministratie en het team huurbegeleiding.
Het team huuradministratie telt 6 medewerkers en staat in voor de dossieropvolging en administratieve dienstverlening naar de huurders.
Het team huurbegeleiding telt 11 medewerkers en staat in voor de individuele begeleiding van de huurders en heeft rechtstreeks contact met deze klanten.
De manager huurders rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
• Je geeft samen met de leden van het managementteam vorm aan het strategisch beleid van de organisatie. Dit doe je door als ambassadeur van KANVAZ de missie en waarden mee te vertalen en om te zetten in een strategie en concrete doelstellingen en acties. Hierbij neem je een actieve rol in de voorbereiding, uitwerking en opvolging van de objectieven in processen en toon je initiatief.
• Je staat in voor de implementatie, coördinatie en opvolging van processen en vertaalt deze naar een operationele werking binnen je eigen teams of tussen je eigen teams en andere teams van KANVAZ. In het kader van continue verbeteren, werk je onder andere aan de gebruiksvriendelijkheid van processen en werkinstrumenten voor medewerkers. Je bewaakt hierbij de voortgang in tijd en kwaliteit van eigen processen of die van jet team.
• Je managet je team door het delegeren, organiseren en coördineren van je teams door strategieën, processen, structuren, en systemen uit te werken binnen je teams. Je plant je eigen werk en dat van anderen, door structuur aan te brengen in tijd, ruimte en prioriteiten te bepalen bij het aanpakken van taken of problemen.
• Je geeft leiding aan je teams door richting te geven op het niveau van taken en de uitvoering ervan. Hierbij ligt het accent op het aansturen, inspireren, motiveren en begeleiden van je medewerkers door visie uit te stralen waar de organisatie naartoe wil en te komen tot een transparante dienstverlening.
• Je coacht je teams door het ontwikkelen van je medewerkers. Je verbetert de prestaties van je medewerkers ten voordele van KANVAZ door in te zetten op persoonlijke groei en verder ontwikkelen van vaardigheden, en door het geven van feedback.
Profiel
• Je hebt een masterdiploma en beschikt over relevante leidinggevende en managementvaardigheden
• Je connecteert met de missie en waarden van KANVAZ.
• Je bent sociaal vlot en sterk in communicatie.
• Je bent organisatorisch en administratief sterk. Je hanteert een analytische attitude en gaat oplossingsgericht te werk.
• Flexibiliteit, openstaan voor verandering en klantgerichtheid typeren je aanpak.
• Je bent bereid je in te werken in het wettelijk kader van de sector en volgt evoluties op zodat je de vertaalslag naar de operationele werking toe weet te maken.
• Onder druk weet je je kalmte te bewaren en reageer je effectief.
• Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en draagt dit uit.
• Ervaring in de sector en sociaal engagement wordt als pluspunt ervaren.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen om verplaatsingen te doen binnen het hele werkingsgebied van KANVAZ (tegen vergoeding).
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Individuele hospitalisatieverzekering
-
Tussenkomst openbaar vervoer
-
Fietsvergoeding
-
Thuiswerk
Er heerst bij KANVAZ een familiale en ongedwongen werksfeer. Er is een goede work-life balance dankzij de flexibele werkuren tussen 7u en 20u en de mogelijkheid tot thuiswerk.
Bovendien krijg je:
• Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur
• Standplaats kantoor Tienen, Menegaard 21, met mogelijkheid tot thuiswerk (in overleg met algemeen directeur) met onkostenvergoeding. KANVAZ heeft een tweede vestiging in Diest, Bergveld 29 waar ook regelmatig gewerkt dient te worden.
• Een bruto maandsalaris volgens het loonkader van KANVAZ dat gebaseerd is op het barema van de Vlaamse Overheid – loonschaal 2 - A113-A114. Je relevante beroepservaring wordt opgenomen in de berekening van je anciënniteit
• Extralegale voordelen: eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques (8 euro)
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer (wagen of fiets) of een tussenkomst voor openbaar vervoer
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
Praktische informatie
Bezorg ons je CV en motivatiebrief vóór 25/08/2024 via: Open sollicitatieformulierpersoneel@kanvaz.be.
In geval u geselecteerd wordt, zullen de eerste gesprekken doorgaan vanaf de week van 2 september 2024. Indien uw kandidatuur weerhouden wordt, volgt een assessment.
Voor meer info over de job inhoud kan je telefonisch contact opnemen met Lym De Brouwer, algemeen directeur, of Sylvie Venneman, stafmedewerker beleid, via Toon nummer016/82 27 27.