Als beleidcoördinator ben jij de onmisbare schakel tussen externe kinderopvangopvanglocaties en hun succesvolle werking. Je hebt een coachende rol, deelt graag je kennis en zorgt ervoor dat kinderopvangorganisaties van jou de nodige handvaten krijgen om als een geoliede machine te draaien. Kom werken bij Hebe, waar we niet alleen voor de kinderen zorgen, maar ook voor onze medewerkers.
Dit maakt je job zo waardevol:
“Als regionaal ondersteuner kan ik mijn ervaring als verantwoordelijke van een kinderopvang en buitenschoolse opvang combineren met wat ik het liefste doe: coachen! Ik ondersteun zelfstandige kinderdagverblijven op hun beleidsvoerend vermogen zoals dat heet. Binnen het wetgevend kader gaan we samen op zoek naar manieren om de opvang zo goed mogelijk te leiden. Denk aan veiligheid en gezondheid, infrastructuur, kwaliteitszorg, medewerkersbeleid, … Daarna is het aan hen om de tips op hun manier in de praktijk om te zetten. Wat ik zo fijn vind aan werken bij Hebe? Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je werk op je eigen manier te organiseren. En dat binnen een warme en positieve werkomgeving. En gaat het eens wat minder, zowel persoonlijk of in een bepaald dossier, dan staat er altijd iemand voor je klaar met een luisterend oor en goeie raad.”
Lisa - Regionaal ondersteuner bij Hebe
Dit maakt je job zo waardevol:
“Als regionaal ondersteuner kan ik mijn ervaring als verantwoordelijke van een kinderopvang en buitenschoolse opvang combineren met wat ik het liefste doe: coachen! Ik ondersteun zelfstandige kinderdagverblijven op hun beleidsvoerend vermogen zoals dat heet. Binnen het wetgevend kader gaan we samen op zoek naar manieren om de opvang zo goed mogelijk te leiden. Denk aan veiligheid en gezondheid, infrastructuur, kwaliteitszorg, medewerkersbeleid, … Daarna is het aan hen om de tips op hun manier in de praktijk om te zetten. Wat ik zo fijn vind aan werken bij Hebe? Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je werk op je eigen manier te organiseren. En dat binnen een warme en positieve werkomgeving. En gaat het eens wat minder, zowel persoonlijk of in een bepaald dossier, dan staat er altijd iemand voor je klaar met een luisterend oor en goeie raad.”
Lisa - Regionaal ondersteuner bij Hebe
Beleidcoördinator Kinderopvang Hebe
Functieomschrijving
Als beleidcoördinator, of zoals wij het intern noemen regionaal ondersteuner, ben jij de go-to persoon om de kinderopvanglocaties die wij ondersteunen, bestaande uit zelfstandige kinderdagverblijven en onthaalouders, te coachen in hoe ze best een opvang kunnen runnen. Hoe zal je dit doen?
- Je gaat op pad en zorgt voor advies op maat. Je biedt ondersteuning aan de verantwoordelijken en organisatoren van kinderopvanglocaties.
- Je luistert, analyseert en werkt op een empowerende manier om hun beleid, financiën en dagelijkse werking te optimaliseren.
- Jij zorgt ervoor dat elke kinderopvanglocatie een duidelijke pedagogische visie heeft. Je schept helderheid waar nodig, want een duidelijke visie is iets essentieel.
- Je organiseert inspirerende vormingen binnen de kinderopvangsector. Van “Nieuwe spelideeën” tot “verbindende communicatie”. Je bent een ware kennisdeler en brengt de nieuwste inzichten en trends tot naar de kinderopvangprofessionals.
Profiel
Heb je een voorliefde voor kinderopvang en een scherp oog voor verbeteringen? Dan zeg je misschien wel volmondig ja op onderstaande troeven:
- Je hebt minimaal een bachelordiploma (Bij voorkeur Pedagogie van het Jonge Kind, Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, maatschappelijk werker, gezinswetenschappen,…).
- Je staat sterk in je schoenen en kan verantwoordelijken coachen in hoe ze best hun opvang runnen.
- Je begrijpt de leefwereld van jonge kinderen en hebt ervaring in de kinderopvangsector.
- Als echt “mensen mens” leg je makkelijk contacten met de verantwoordelijken, bouw je snel een vertrouwensband op en bent discreet waar nodig.
- Je zet jezelf en andere tot nadenken over hun handelen en aanpak en gebruikt daarbij je sterke coachende vaardigheden.
- Werken in een omgeving met lawaai en kabaal? Geen probleem!
- Je ziet verbeterpunten en durft zaken bespreekbaar te maken. Dus een duidelijk en open communicatiestijl is nodig!
- Je hebt een wagen en bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende locaties in jouw regio om de werknemers ter plaatse te kunnen begeleiden en adviseren.
Aanbod
We bieden je een contract bepaalde duur aan (minstens tot eind 2024). Zodra het afloopt, kijken we graag naar interne mogelijkheden bij Helan.
- We zijn op zoek naar een fulltime invulling (80% - 4/5e is bespreekbaar).
- Een open bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
- Impact die je écht voelt: je draagt dagelijks samen met jouw collega's - direct of indirect - bij aan meer levenskwaliteit en betaalbare zorg van al onze klanten.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: we ondersteunen je & leiden je op om jouw plaats te vinden binnen de organisatie, vandaag en morgen, daar waar je jou het beste voelt in jouw job.
- Een aantrekkelijk salaris dat rekening houdt met relevante ervaring (PC 329.01 - barema B1c).
- Een uitgebreid pakket extralegale voordelen (maaltijdcheques, dienstverplaatsing-vergoeding, 32 verlofdagen,…)
- Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
Praktische informatie
We verwerken jouw kandidatuur zo snel mogelijk na ontvangst. Mogelijke vervolgstappen na een 1e telefonisch contact?
- Online testen
- Interview met één van onze HR-collega's en je toekomstige leidinggevende.
Zijn we overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonsvoorstel.
- Online testen
- Interview met één van onze HR-collega's en je toekomstige leidinggevende.
Zijn we overtuigd van een échte match? Dan volgt jouw loonsvoorstel.
Vorige
van
Volgende