Huurbgeleider

Werk mee aan een duurzame toekomst voor huurders en verhuurders! Ben jij een ervaren sociaal werker die energie haalt uit het begeleiden van jonge medewerkers, maar ook graag zelf actief betrokken blijft op het terrein? Als team lead huurdynamieken (M/V/X) bij borgr combineer je strategische verantwoordelijkheid (10%) met hands-on begeleiding (90%). Je ondersteunt huurders met een afstand tot de huurmarkt en versterkt teamleden om hetzelfde te doen, terwijl je directe impact maakt in de levens van mensen. Jouw rol Je bent de spil in het begeleiden en versterken van zowel huurders als het team. Je bent een coach voor jonge collega’s, zorgt voor professionele ontwikkeling binnen het team en blijft actief in het veldwerk om voeling te houden met de uitdagingen en noden.

Jouw verantwoordelijkheden: Voor het team:

• Ondersteuning bieden aan teamleden om hun professionele vaardigheden te versterken;
• Een voorbeeldfunctie vervullen door zelf actief in het veld te blijven werken;
• Supervisie en ondersteuning bieden bij complexe casussen;
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en beheer van methodieken, innovatieve tools en processen binnen borgr.

Voor huurders:

• Vertrouwensbanden opbouwen met huurders en hen begeleiden in hun woondynamiek;
• Helpen bij het installeren van een huurwaarborg, het opstellen van plaatsbeschrijvingen en het versterken van huurder-verhuurderrelaties
• Werken aan het opbouwen van een sociaal vangnet rondom de huurder.

Voor verhuurders:

• Ondersteuning bieden bij het opbouwen van transparante en respectvolle relaties met verhuurders;
• Bemiddelen bij huurconflicten en bijdragen aan duurzame huurcontracten via het HERGO-protocol.

Voor externe partners:

• Borgr en de projecten vertegenwoordigen bij relevante instellingen, overheden en samenwerkingsverbanden;
• Samenwerken met andere organisaties om het netwerk van borgr verder uit te bouwen.

Jouw profiel

• Bachelor of master in sociaal werk, sociologie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in sociaal werk;
• Ervaring in coaching of leidinggeven is een mooie plus;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent om te motiveren en inspireren.
• Hands-on mentaliteit: je werkt graag samen met cliënten en collega’s in het veld.
• Vertrouwd met de sociale kaart en grootstedelijke problematiek.
• Pluspunten: tweetaligheid, kennis van HERGO, ervaring met traumagevoelig werken;
• Tech savvy: oog voor het gebruik van innovatieve tools en gebruik van data.