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Vacatures Human resources »
HR management in Brussel:
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jobs
Head of Human Resources
- amfori
- Brussel
- Onbepaalde duur
- As a strategic partner, you work hand-in-hand with the leadership team to translate amfori’s vision...
- As a policy architect, you design and implement coherent, cross-functional HR policies that promote...
HR Reward Expert
- bpost
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Parking
- Mobiliteitsbudget
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- ·Developing competitive Reward policies and procedures for fixed and variable compensation,...
- Serving as the Reward Single Point of Contact (SPOC) for a defined business unit, handling complex...
Kantoorverantwoordelijke
- Acerta Career Center
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Als people manager streef je ernaar om samen met de teamleaders en experten probleemsituaties te...
- Samen met de regio director en accountmanager neem je de verantwoordelijkheid voor het organiseren...
Project Consultant regio Halle-Brussel
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Je werkt met een contract van onbepaalde duur als assistent voor een periode van ongeveer 3 tot 9...
- Je krijgt de kans om zowel in kleine bedrijven als in grote multinationals te werken, en dat in...
HR officer
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 3.000 tot € 3.800 per maand
n tant que HR Officer, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement et de la mise en place de programmes de formation adaptés aux...
Projectmanager werving en HR (M/V/X)
- STAD BRUSSEL
- Brussel
- Onbepaalde duur
Je zal tewerkgesteld worden als Projectmanager werving en HR bij het Departement HR dat instaat voor het personeelsbeheer en de departementen...
Jobs op maat via mail
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Talent Developer
- LUNCH GARDEN
- Evere
- Onbepaalde duur
- Samen met de Strategic Talent Leader ga je op talentenjacht. Je kent de noden en adviseert hoe we...
- Procesheld: Je zorgt ervoor dat onze vacatures bliksemsnel gevuld worden.
Payroll expert
- KLINIEK SINT-JAN
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je beheert en houdt de relevante informatie in eBlox up-to-date die nodig is om een loon correct te...
- Je controleert loonfiches en planningstool op nauwkeurigheid, inclusief het controleren van...
H-R DOSSIERBEHEERDER (V/M/X)
- GEMEENTEBESTUUR
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
De dienst Prestaties is verantwoordelijk voor het beheer van de werkroosters, verlofaanvragen en afwezigheden van het gemeentepersoneel. Dit omvat...
Offre d’emploi contrat ACS Responsable des Ressources Humaines
- Bouillon de Cultures asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Objectif du poste : Assurer la planification et la gestion des ressources humaines. Dans le cadre de la présente fonction et des compétences qui y...
HR Projectmanager: Functieclassificatie ATP (100%)
- ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL
- Anderlecht
- Bepaalde duur
- Inventarisatie: Je brengt de bestaande functieprofielen, taken en verantwoordelijkheden in kaart en...
- Functieprofielen opmaken: Je bepaalt de generieke functies en hun onderlinge verhoudingen. Rekening...
Coordinateur.ice des ressources humaines
- MSF - Médecins sans Frontières - Artsen zonder grenzen
- Elsene
En tant que coordinateur.ice des ressources humaines, vous effectuez des tâches liées à la gestion des ressources humaines. Cela inclut le...
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Notre client met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l'insécurité et faciliter l'accès à l'énergie renouvelable. Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
HR officer
Functieomschrijving
n tant que HR Officer, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement et de la mise en place de programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en personnel et mettre en œuvre des stratégies efficaces de développement des compétences.
Responsabilités
Gérer le processus de recrutement, de la définition des postes à l'intégration des nouveaux employés, y compris le recrutement des stagiaires et alternants.
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration jusqu'à la confirmation en CDI, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain, les conseiller sur leur carrière, les mobilités internes et le développement de leurs compétences.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les travailleurs.
Collaborer avec les équipes et les managers pour identifier les besoins en formation et développement des compétences.
Evaluer l'efficacité des programmes de formation par le biais de feedbacks des participants et adapter ces programmes en fonction des résultats obtenus des évaluations.
Soutenir les travailleurs pour les aider à définir leurs objectifs de développement pour les orienter vers des formations pertinentes.
Soutenir les campagnes RH, telles que les entretiens de performance et la gestion des promotions, et veiller au développement des compétences de chaque collaborateur.
Assurer la conformité des processus RH avec la législation en vigueur.
Participer à des projets RH transversaux et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.
Responsabilités
Gérer le processus de recrutement, de la définition des postes à l'intégration des nouveaux employés, y compris le recrutement des stagiaires et alternants.
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, de l'intégration jusqu'à la confirmation en CDI, en assurant le suivi administratif et les formalités d'embauche.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain, les conseiller sur leur carrière, les mobilités internes et le développement de leurs compétences.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour les travailleurs.
Collaborer avec les équipes et les managers pour identifier les besoins en formation et développement des compétences.
Evaluer l'efficacité des programmes de formation par le biais de feedbacks des participants et adapter ces programmes en fonction des résultats obtenus des évaluations.
Soutenir les travailleurs pour les aider à définir leurs objectifs de développement pour les orienter vers des formations pertinentes.
Soutenir les campagnes RH, telles que les entretiens de performance et la gestion des promotions, et veiller au développement des compétences de chaque collaborateur.
Assurer la conformité des processus RH avec la législation en vigueur.
Participer à des projets RH transversaux et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.
Profiel
Diplôme requis : Minimum bachelier en Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience significative en recrutement et en formation.
Bilingue néerlandais/français, la maîtrise de l'anglais est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Expérience significative en recrutement et en formation.
Bilingue néerlandais/français, la maîtrise de l'anglais est un atout.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 3.800 per maand
Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, avec des opportunités de développement professionnel. Vous ferez partie d'une équipe engagée qui valorise la diversité et le développement des talents.
Praktische informatie
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