Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
31
jobs
HR Verantwoordelijke
- The Farmchix-Company
- Menen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat inspeelt op onze groei in de...
- Opzetten en optimaliseren van HR-processen zoals rekrutering, onboarding, talentontwikkeling,...
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeente Koksijde
- Koksijde
- Onbepaalde duur
Van € 4.820 tot € 6.953 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Opleiding
- 13e maand
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid en personeelsbeheer
- stimuleren van een gezonde, inclusieve en toekomstgerichte organisatiecultuur
HR Manager
- Injextru Plastics
- Tielt
- Onbepaalde duur
- Als HR Manager ben je sparring partner voor alle HR gerelateerde zaken (zowel operationeel als...
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid.
Senior HR BP
- TELEVIC
- Izegem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Prestatiebonus
- Leidt het rekruteringsproces en werk nauw samen met managers om top talent aan te trekken en te...
- Optimaliseer het bestaande belonings- en benefitsbeleid zodat het effectief aansluit bij de...
HR Business Partner
- Conessence
- Veurne
Van € 3.500 tot € 5.300 per maand
- Je biedt gerichte HR-oplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen van het...
- In samenwerking met het management zorg je voor de rekrutering van nieuwe collega’s, ontwikkel je...
HR Business Partner
- Conessence
- Wevelgem
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
- De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op...
HR Manager
- Conessence
- Waregem
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:· Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan,...
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
- Het coördineren en optimaliseren van HR-processen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Freelance HR Project Manager
- Michael Page
- West-Vlaanderen
- Oversee the recruitment and onboarding of over 100 new team members over the next 18 months.
- Develop and implement talent acquisition strategies to attract high-quality candidates.
HR Manager
- Conessence
- Wevelgem
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en...
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management,...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Manager | KMO
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om...
HR Officer (PT - 20u/wk)
- AGO Jobs & HR
- Wielsbeke
- Interim
Ben jij administratief sterk en gedreven om anderen te helpen? Wil je bijdragen aan een soepel draaiend HR-proces binnen een internationaal...
HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Deerlijk
- Interim
Onze klant in Deerlijk, een internationale speler in de horeca-groothandel, zoekt een gedreven HR Officer om hun team te versterken. Wil jij je...
Student HR
- Start People
- Ieper
- Jobstudent
- Samenwerken en het opzetten van regelmatige vergaderingen met het operationele team om de vereisten...
- Trainen van alle medewerkers in TPM-bewustzijn;
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Kantoorverantwoordelijke Kortrijk
- Intern
- Kortrijk
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van 
.
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je zet vind! op de kaart in een specifieke regio door het vinden, binden en uitbouwen van...
- Je zet de commerciële targets en sales plannen van de organisatie om naar een concreet actieplan...
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je bent verantwoordelijk voor het commerciële beleid van jouw business unit. Je signaleert nieuwe...
- Je voert marktanalyses uit, ontwikkelt strategische plannen en bepaalt de stappen, mijlpalen en...
HR Manager
- Vivaldis
- Ieper
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager om ons team te versterken in Ieper. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor verschillende taken,...
Business Unit Director
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business unit...
- Je analyseert het potentieel in de markt, werkt op basis hiervan een strategisch plan uit,...
Officemanager Kortrijk
- Intern
- Kortrijk
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Uitbouwen van klantenrelaties en het versterken van onze aanwezigheid in de regio.
- Samen met je team zet je commerciële doelen om in concrete actieplannen.
Area Directeur
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe...
- Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen,...
Hr manager
- Vivaldis
- Brugge
* Je bent de service waar medewerkers terecht kunnen in verband met sociale wetgeving, arbeidsreglement, policies. * Je ondersteunt de HRBP in...
HR manager
- Vivaldis
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
* Je zorgt voor een correcte en volledige loonverwerking, inclusief alle bijhorende administratie. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal...
Compensation & Benefits Expert
- BOEKAN
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
HR-manager
- LANNOO UITGEVERIJ
- Tielt
- Onbepaalde duur
- Samen met je directe collega's vorm je het aanspreekpunt voor de medewerker en beantwoord je...
- Je staat mee in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers en neemt initiatieven op het vlak van...
HR Manager (A4a-A4b)
- STADSBESTUUR ROESELARE
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Heb jij voldoende pit voor RSL? Ben jij een volbloed HR-manager en onderneem jij vooral in talent(en)? Als HR manager bij de Stad Roeselare coach je...
HR Business partner
- Group De Brabandere
- Veurne
- Onbepaalde duur
- Je fungeert als partner voor de business door HR-oplossingen te bieden die aansluiten bij de...
- Je bent verantwoordelijk voor rekrutering, interne mobiliteit, opleidingstrajecten, performance...
deskundige HR
- GEMEENTEBESTUUR OOSTROZEBEKE
- Oostrozebeke
- Onbepaalde duur
Meewerken aan de ontwikkeling van een modern HRM beleid (gemeente - OCMW - WZC).
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeentebestuur KOKSIJDE
- Koksijde
- Onbepaalde duur
- ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid en personeelsbeheer
- stimuleren van een gezonde, inclusieve en toekomstgerichte organisatiecultuur
Talent Management Benelux
- CNH Industrial Belgium nv
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
- Rekrutering: Je stuurt de recruiters aan en hebt de eindverantwoordelijkheid om toptalent aan te...
- Strategische Ontwikkeling: Samen met de managers van de verschillende afdelingen en je HR-collega’s...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Manager | KMO
HR Manager | KMO
Functieomschrijving
Je komt terecht bij een dynamisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten voor de infrastructuurmarkt en middenspanningscabines.
Om onze groei verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een ervaren en gemotiveerde HR Manager voor de begeleiding van onze 130 arbeiders.
Jouw rol:
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-processen die aansluiten bij de doelstellingen van ons bedrijf. Je stuurt het HR-team aan en neemt verantwoordelijkheid voor zowel operationele als administratieve HR-taken.
Jouw uitdaging:
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
- Loonadministratie: Eindverantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking, inclusief ondersteuning bij complexe payroll-zaken.
- Sociale Relaties: Onderhouden van goede relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Ondernemingsraad: Voorbereiden, bijwonen en documenteren van de vergaderingen van de ondernemingsraad.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met de preventiedienst en verzekeringsmaatschappijen.
- Rekrutering en Onboarding: Leiding geven aan het aanwervingsproces en het opzetten van een efficiënte onboarding.
- Employer Branding: Samenwerken met de communicatieverantwoordelijke om onze employer branding te versterken.
- Opvolggesprekken: Ondersteunen bij opvolggesprekken om de ontwikkeling en tevredenheid van medewerkers te waarborgen.
- Aanwezigheidsbeleid: Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Retentie: Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van organisatieveranderingen.
- Opleiding: Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.
Profiel
- Bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Vloeiende communicatie in het Nederlands en een goede beheersing van het Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Initiatiefrijk, proactief en zelfstandig met een voorliefde voor verbeterprocessen en digitalisering.
- Analytisch sterk en oplossingsgericht.
- Vermogen om een weloverwogen oordeel te vormen op basis van beschikbare informatie.
- Ervaring in een productieomgeving en goede computervaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
Onmiddellijke opstart; voltijdse tewerkstelling van maandag tem vrijdag;
Een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Zeer mooie verloning met 34 vakantiedagen en loonbonus.
Je zal deel uitmaken van een dynamisch snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit;
Je komt terecht in een familiaal kader. Leuke activiteiten zoals spontane vrijdagavonddrink, walvissloepenrace in augustus (roeiwedstrijd tussen bedrijven op de vaart Oostende-Brugge), BBQ of diner bij gelegenheid, …
Interesse of vragen? Contacteer ons NU!
Actief interim - Leopold III laan 13 - 8400 Oostende
Praktische informatie
Actief Interim Oostende
Vorige
van
Volgende