Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
40
jobs
HR Verantwoordelijke
- The Farmchix-Company
- Menen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid dat inspeelt op onze groei in de...
- Opzetten en optimaliseren van HR-processen zoals rekrutering, onboarding, talentontwikkeling,...
HR Manager
- Injextru Plastics
- Tielt
- Onbepaalde duur
- Als HR Manager ben je sparring partner voor alle HR gerelateerde zaken (zowel operationeel als...
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid.
Diensthoofd Personeelszaken A1a-A3a
- Gemeente Knokke-Heist
- Knokke-Heist
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
Knokke-Heist zoekt een Diensthoofd Personeelszaken A1a-A3aBen jij een geboren leider die het beste uit mensen haalt en hen mee op sleeptouw weet te...
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Nieuwpoort
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
- Nauw samenwerken met de directie en verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat ons...
Senior HR BP
- TELEVIC
- Izegem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Prestatiebonus
- Leidt het rekruteringsproces en werk nauw samen met managers om top talent aan te trekken en te...
- Optimaliseer het bestaande belonings- en benefitsbeleid zodat het effectief aansluit bij de...
HR Officer
- Conessence
- Brugge
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft..
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert,...
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Meulebeke
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Je zal instaan voor de ontwikkeling en de uitvoering van korte en lange termijn HR-strategieën in...
- Je beheert het volledige wervingsproces om kwalitatief hoogwaardig talent aan te trekken en te...
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
- Het coördineren en optimaliseren van HR-processen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
HR Manager
- Conessence
- Waregem
Van € 5.000 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:· Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan,...
HR Business Partner
- Conessence
- Wevelgem
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Het selectie- en rekruteringsproces voor diverse functieniveaus en departementen.
- De leiding nemen in het selectieproces voor buitenlandse business units, met een focus op...
HR Business Partner
- Conessence
- Poperinge
Van € 4.500 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Het fungeren als aanspreekpunt voor alle soft HR-vraagstukken
- Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met collega’s op alle niveaus (management,...
HR verantwoordelijke
- Robert Half
- West-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Je werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen om een doeltreffend personeelsbeleid op te...
- Je speelt een cruciale rol in de professionalisering van de HR-afdeling en draagt bij aan het...
HR Manager | KMO
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om...
Hr manager
- Vivaldis
- Brugge
* Je bent de service waar medewerkers terecht kunnen in verband met sociale wetgeving, arbeidsreglement, policies. * Je ondersteunt de HRBP in...
HR Manager
- Actief Interim Ieper
- Ieper
- Interim optie vast
- Je neemt de leiding bij het aantrekken van nieuw talent en ondersteunt HR-collega’s bij de...
- Je zorgt voor een vlotte on- en offboarding van medewerkers en overlegt regelmatig met het...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
Payroll & HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Ardooie
- Interim
Ben jij een gedreven expert in payroll en HR-processen? Onze klant, een producent van technische scrim-oplossingen voor diverse toepassingen, zoekt...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
Kantoorverantwoordelijke Kortrijk
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van 
.
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je zet vind! op de kaart in een specifieke regio door het vinden, binden en uitbouwen van...
- Je zet de commerciële targets en sales plannen van de organisatie om naar een concreet actieplan...
HR Manager
- Unique Aalter
- Meulebeke
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor verschillende HR-domeinen, zowel hard als soft HR:
- Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam om zowel korte- als langetermijn...
HR Business Partner
- Start People
- Staden
- Onbepaalde duur
- Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor diverse HR-processen, waaronder:
- Het rekruteren van zowel bedienden als arbeiders voor verschillende functies binnen de organisatie....
Kantoorverantwoordelijke Roeselare
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Je zet vind! op de kaart in een specifieke regio door het vinden, binden en uitbouwen van...
- Je zet de commerciële targets en sales plannen van de organisatie om naar een concreet actieplan...
HR Manager
- Vivaldis
- Ieper
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Manager om ons team te versterken in Ieper. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor verschillende taken,...
Officemanager Kortrijk
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Uitbouwen van klantenrelaties en het versterken van onze aanwezigheid in de regio.
- Samen met je team zet je commerciële doelen om in concrete actieplannen.
Officemanager Roeselare
- Intern
- Roeselare
Van € 5.100 tot € 6.450 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Uitbouwen van klantenrelaties en het versterken van onze aanwezigheid in de regio.
- Samen met je team zet je commerciële doelen om in concrete actieplannen.
HR manager
- Vivaldis
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
* Je zorgt voor een correcte en volledige loonverwerking, inclusief alle bijhorende administratie. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal...
Trajectcoach
- Unique Brugge
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Een team van 6 trajectcoaches
- Een team van 5 medewerkers personeel- en loonadministratie
Payroll Officer
- Recruitment Force
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Verwerken van de salarisadministratie en het bijhouden van personeelsgegevens
- Verzorgen van maandelijkse rapportages en verloning van medewerkers
Talent Acquisition Specialist
- DECEUNINCK
- Hooglede
- Onbepaalde duur
- Je beheert het volledige rekruteringsproces voor zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake...
- Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van de uitzendkrachten.
Talent Recruiter N/F
- Uma
- Waregem
- Onbepaalde duur
- Samen met de Regio- en Shop Managers en het HR-Team analyseer je de personeelsnoden en bepaal je de...
- Je verspreidt de vacatures via diverse kanalen, gaat op zoek naar geschikte kandidaten, screent...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR-manager
- LANNOO UITGEVERIJ
- Tielt
HR-manager
Functieomschrijving
Ben jij klaar om mee te bouwen aan een duurzame en toekomstgerichte HR-organisatie? Heb je een hands-on mentaliteit en een open mindset om talent aan te trekken en te laten groeien? We zijn op zoek naar iemand die een daadkrachtig en innovatief HR-beleid weet te ontwikkelen en toe te passen. Jij hebt de vaardigheden om niet alleen talent te werven, ontwikkelen en behouden, maar ook om bij te dragen aan de uitbouw van een sterk werkgeversmerk en het bevorderen van welzijn op de werkvloer. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan ben jij het talent dat we zoeken! Samen met het HR-team draag je bij aan een duurzaam en mensgericht HR-beleid. Je biedt efficiënte en doelgerichte ondersteuning aan de medewerkers en fungeert als strategische businesspartner voor het management. Daarnaast coördineer je diverse HR-projecten en ben je verantwoordelijk voor zowel de rekrutering als het operationele dagelijkse beheer. Je komt terecht in een enthousiast en professioneel HR-team van twee collega's en rapporteert rechtstreeks aan de Senior HR-manager. Je voornaamste taken:
- Samen met je directe collega's vorm je het aanspreekpunt voor de medewerker en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen.
- Je staat mee in voor de rekrutering van nieuwe medewerkers en neemt initiatieven op het vlak van onboarding, feedbackgesprekken en doorgroeipaden.
- Als intern specialist adviseer en ondersteun je leidinggevende bij HR-gerelateerde kwesties.
- Je neemt het voortouw in een verschillende HR-projecten over alle domeinen van HR.
- Je werkt de nodige HR-beleid en procedures uit en implementeert ze.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de personeelsadministratie, het beheer van extralegale voorwaarden en het wagenpark.
- Je bent back-up voor de payroll.
- Je volgt permanent de veranderingen in de sociale wetgeving op om up-to-date te blijven
Profiel
- Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) met kennis van sociale wetgeving.
- Je kan bij voorkeur terugvallen op een degelijke en brede HR-ervaring van minimum 3 jaar. Je hebt gedegen expertise opgebouwd in recruitment.
- Je bezit sterke relationele en communicatieve vaardigheden en ben ook discreet en betrouwbaar.
- Je bent een positieve doorzetter die zowel strategisch al operationeel het voortouw kan nemen en draagvlak kan creëren om nieuwe projecten uit te rollen.
- Je bent stressbestendig en sterk administratief onderlegd.
- Je kan vlot overweg met de meest courante softwaretoepassingen (MS office,...)
- Je spreekt perfect Nederlands, en je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
Aanbod
- Je komt terecht in een gepassioneerd en talentvol HR-team . Een uitdagende en gevarieerde functie in een groot en gezond familiebedrijf, al meer dan 110 jaar professioneel geleid door boekenliefhebbers met zakenwijsheid en oog voor continuïteit en vernieuwing, lokale en internationale groei.
- Uitgeverij Lannoo is gevestigd in een nieuw modern pand in het filevrije Tielt, op een goed halfuur rijden van Gent.
- We voorzien een competitief en marktconform remuneratiepakket.
- Een 4/5 werkregime is bespreekbaar.
- Je krijgt on-the-job training en opleiding binnen een ervaren team.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende