Onze klant maakt deel uit van een internationale groep met een wereldwijde aanwezigheid en telt meer dan 60 medewerkers die op deze locatie werken.
HR Generalist
Functieomschrijving
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en fungeer je als het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken. Je werkt nauw samen met de Site Manager en draagt bij aan een groeiende en evoluerende organisatie.
Zelfstandig beheren van de volledige personeelsadministratie voor zowel arbeiders als bedienden.
Behandelen van de onboarding van medewerkers en zorgen voor de correcte administratieve verwerking van nieuwe contracten.
Monitoren en registreren van alle wettelijke verplichtingen en regelgeving in een HR-systeem.
Toezicht houden op aanwezigheidsbeleid en zorgen voor een strikte opvolging.
Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Voorbereiden en afronden van de maandelijkse loonverwerking.
Na verloop van tijd verantwoordelijk worden voor selectieprocedures en intakegesprekken voor bepaalde functies.
Proactieve ondersteuning bieden aan de Site Manager bij alle HR-gerelateerde zaken.
Profiel
De ideale kandidaat beschikt over de volgende vaardigheden en ervaring:
Een diploma in Menswetenschappen, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
Bewezen ervaring in HR en personeelsadministratie, waaronder payroll, onboarding van nieuwe medewerkers, fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, en het coördineren van opleidingen..
Sterke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Analytisch vermogen met oog voor detail.
Vaardigheid in het gebruik van gangbare HR- en administratieve software.
Goede kennis van zowel Nederlands als Engels.
Aanbod
In deze rol kun je rekenen op:
Verantwoordelijkheid en Groei: Een functie met echte verantwoordelijkheid en ruimte voor groei in een dynamische, snel veranderende omgeving.
Betekenisvolle Impact: De kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan HR-operaties en de ervaring van medewerkers te verbeteren.
Aantrekkelijk Voordelenpakket: Een contract van onbepaalde duur met extra voordelen zoals:
Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Netto vergoedingen
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering
Deze functie biedt een uitstekende kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie met een focus op professionaliteit, samenwerking, en persoonlijke ontwikkeling.