HR Business Partner– Vast Contract
Manpower Permanent Placement is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.
Ben je een gedreven HR Professional met een sterke affiniteit voor SOFT HR? Dan kan onderstaande uitdaging als HR Business Partner iets voor jou zijn!
Manpower Permanent Placement is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze starters en ervaren professionals uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Met een absolute focus op onze kandidaat bieden we de boeiendste jobs aan met bij opstart een vast contract.
Ben je een gedreven HR Professional met een sterke affiniteit voor SOFT HR? Dan kan onderstaande uitdaging als HR Business Partner iets voor jou zijn!
Ervaren HR Business Partner - Vast Contract
Functieomschrijving
Als Senior HR Business Partner maak je deel uit van een gedreven HR team en ben jij verantwoordelijk voor alles m.b.t. soft HR van 2 vestigingen. Een greep uit het takenpakket:
Daarnaast neem je ook de lead over 2 HR BP’s in Duitsland en Frankrijk (aanspreekpunt, debriefing, overleg, etc.) en rapporteert de payroll specialist aan jou. Tot slot rapporteer jij aan de Business Unit Manager.
- Werving & Selectie: Interviews met kandidaten, loononderhandeling, onboarding, onderhandelingen met externe partners, etc.
- Performance Management: Evaluatie- en functioneringsgesprekken, coachen van leidinggevenden, etc.
- Learning & Development: Opleidingsnoden detecteren in samenspraak met werknemers en managers, opleidingsplan opstellen, workshops organiseren, etc.
- HR projecten omtrent Onboarding, Talent Management, Digitalisatie/Optimalisatie, etc.
- Andere HR-taken zoals bv. cao’s onderhandelen met vakbond, etc.
Daarnaast neem je ook de lead over 2 HR BP’s in Duitsland en Frankrijk (aanspreekpunt, debriefing, overleg, etc.) en rapporteert de payroll specialist aan jou. Tot slot rapporteer jij aan de Business Unit Manager.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in Psychologie/HR
- Je hebt een sterk opgebouwde ervaring binnen verschillende domeinen van soft HR (recruitment, L&D, coaching, etc.)
- Je hebt minimum 7 jaar ervaring in een gelijkaardige rol
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands en Engels
- Je beschikt over een hands-on mentaliteit
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Parking
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Cultuur- en sportcheque
- Eco Cheque
- Opleiding
- Opvang kinderen
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Een gevarieerde job met veel autonomie en verantwoordelijkheid
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een zeer aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen (wagen, verzekeringen, maaltijd- en ecocheques, bonus, etc.)
- Flexibiliteit: Telewerk, Glijdende uren, 32 verlofdagen die vrij te kiezen zijn, etc.
- Mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen door interne trainingen en opleidingen
- Doorgroeimogelijkheden op lange termijn
Ben jij de ervaren HR Business Partner die onze klant zoekt? Solliciteer dan via onze website. Vragen? Contacteer Jolien Nys via Toon emailadres of bel naar Toon nummer
Vorige
van
Volgende