Agent Constatateur Mobilite-voirie D4 -

Dans le respect de la hiérarchie, de la législation, des procédures et des règlements en vigueur, l'Agent Constatateur a pour missions :

L'agent constatateur exerce un contrôle du respect des réglementations en vigueur sur le territoire communal en constatant les infractions et informant l'administration des faits qui sont reprochés ;
Il/elle gère son énergie dans ses interventions afin qu'elles restent modérées tout en exerçant un impact convaincant envers les contrevenants ;
Il/elle investigue sur les faits et représente l'autorité de l'administration sur le terrain., Contrôle :

Constater les infractions aux règlements et ordonnances communaux en matière d'occupations de la voie publique (sanctions administratives, ou constatation d'infractions aux règlements communaux en matière de redevances).
Contrôler l'identité de personnes au sujet desquelles l'agent a constaté qu'elles ont commis des faits pouvant donner lieu à une sanction administrative communale.
Rappeler à l'ordre, une personne adoptant un comportement inapproprié et non conforme au règlement de police ou communal dans l'espace public.
Signaler les infractions constatées dans l'espace public.
Signaler les problèmes de voirie constatés sur le terrain.
Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux services compétents de l'administration., Sensibiliser la population et les intervenants à la prévention contre toute forme d'incivilité et d'infraction, en matière de voirie, mobilité et occupations de la voie publique.
Informer les propriétaires, occupants d'immeubles de leurs obligations relatives au règlement général de police.
Rapporter les informations constatées sur le terrain.
Renseigner les services compétents qui en font la demande.
Rédiger les constats.

Investigation :

Repérer les zones faisant l'objet de dégradations, de sabotage...
Représenter (la réputation) l'autorité de l'administration pour les faits relatifs aux infractions aux règlements et ordonnances communaux., S'affirmer face aux contrevenants, faire preuve d'assertivité.
Convaincre, les personnes interpellées, de respecter l'injonction lors de constats d'infractions sur le terrain.

Gestion de l'énergie :

Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs (se défendre dans le respect des techniques apprises).
Modérer ses propos en signalant les infractions avec professionnalisme et dans le respect de la réglementation.
Se montrer assertif face aux personnes auxquelles une infraction est signalée.
Tempérer les escalades de conflits pour revenir à un échange plus calme.
Intervenir auprès des contrevenants qui commettent une infraction.
S'adapter à la diversité des profils des personnes rencontrées.
Se montrer ouvert à la diversité culturelle.

Interaction :

Collaborer activement aux activités thématiques organisées au sein du service Mobilité
Collaborer avec les autres membres du service Mobilité lors de la conception des campagnes de sensibilisation, d'actions relatives à la prévention en lien avec les matières du service.
Collaborer avec les services de police et avec tous les autres services de l'administration communale de façon transversale.
Débriefer avec les membres de l'équipe et le responsable au sujet des incidents de terrain.

Gestion :

Envoyer les constats d'infractions au fonctionnaire sanctionnateur et les copies des constats au procureur du roi
Préparer son matériel et son uniforme pour se rendre sur le terrain
Traiter avec l'(les) administration(s) compétente(s) et assurer le suivi des dossiers., De plus, vous bénéficiez de diverses offres de formation, d'entretiens d'évaluation, de possibilités d'évolution de carrière...

Conditions générales de recrutement

L'examen comportera une épreuve écrite en rapport avec la fonction et une épreuve orale qui consiste en un entretien à bâtons rompus visant à évaluer la maturité, la motivation et les capacités du candidat à occuper le poste., Le Bourgmestre, Pierre HUART

La Ville de Nivelles recueille vos données afin de traiter votre candidature.
Les données requises, conservées pendant 1 an, sont nécessaires pour en assurer le suivi. Les informations transmises sont réservées à l'usage exclusif de la Ville de Nivelles, et ne seront en aucun cas communiquées à des tiers. Conformément au RGPD, Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données en vous adressant à : Ville de Nivelles, Jean-Marc LECRIGNIER, Délégué à la protection des données, 2 place Albert 1er à 1400 Nivelles ou à Toon emailadresdpo@nivelles.be, en précisant dans l'objet du courrier « Droit des personnes » et en joignant la copie de votre justificatif d'identité.
Consultez le site autoriteprotectiondonnees.be pour plus d'informations sur vos droits.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l'Autorité de protection de données.jobdescr

Être de nationalité belge.
Être âgé de 18 ans accomplis.
Jouir des droits civils et politiques et être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.
N'avoir subi aucune condamnation pénale.
Être titulaire d'un permis B.
Être titulaire au moins d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS)
Avoir suivi la formation d'agent constatateur, être en cours de formation ou s'engager à suivre et à réussir les formations nécessaires à l'exercice de la fonction.

Savoir

Connaissance de la réglementation en lien avec la matière
Connaissance des législations, dispositifs et actions en lien avec la matière
Connaissance du fonctionnement de la commune

Savoir-faire

Maîtrise dans son domaine de compétence
Intérêt majeur pour les problématiques liées à la mobilité
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise rédactionnelle, bonne orthographe
Aisance de communication
Capacité à lire, comprendre, assimiler et appliquer un texte législatif
Gestion des conflits
Gestion du stress et des émotions
Ecoute active

Savoir-être

Autonomie et esprit d'équipe
Rigueur, précision, organisation
Esprit d'initiative
Esprit d'analyse
Esprit critique
Assertivité
Faculté d'adaptation
Polyvalence
Sens des responsabilités
Discrétion
Disponibilité et flexibilité
Intégrité et professionnalisme
Sens du service au public