Offre d'emploi : Délégué Technico-Commercial – Wallonie
Mission:
Développer et gérer des relations durables avec les grossistes et les installateurs afin d'atteindre les résultats commerciaux prévus et ainsi renforcer la part de marché.
Garantir une connaissance actuelle des produits pour recommander la gamme et atteindre les objectifs commerciaux.
Mission:
Développer et gérer des relations durables avec les grossistes et les installateurs afin d'atteindre les résultats commerciaux prévus et ainsi renforcer la part de marché.
Garantir une connaissance actuelle des produits pour recommander la gamme et atteindre les objectifs commerciaux.
Technico commercial Wallonie
Description de la fonction
Vos responsabilités :
Position dans l'organisation :
Le Délégué Technico-Commercial rapporte au Country Manager de la Belgique/Luxembourg. Il/elle collabore régulièrement avec le Country Manager sur la communication de l'offre produit, les modifications techniques, les garanties en cas de litiges, ainsi que les conditions de prix et de paiement, les activités quotidiennes et les résultats obtenus. Le titulaire du poste collabore fréquemment avec divers services internes tels que la pré-vente, le service des offres, le service technique, le service financier, le marketing et les Product Sales Managers.
- Visiter systématiquement les installateurs et les grossistes pour faire connaître les possibilités des produits, accroître la notoriété de la marque, et assurer la fidélité.
- Participer à des foires et événements pour présenter et promouvoir la gamme de produits.
- Soutenir les services internes et externes des grossistes en fournissant des informations techniques et des solutions pour des questions spécifiques.
- Suivre les chantiers, conseiller les clients de showroom et résoudre les problèmes pour maximiser les ventes.
- Conclure des contrats de vente basés sur les devis.
- Mettre à jour la base de données clients.
- Enregistrer les comptes rendus de visite dans le CRM pour assurer un suivi rigoureux du portefeuille clients.
- Surveiller la relation client et intervenir en collaboration avec d'autres services si des défis particuliers se présentent suite à la vente.
- Fournir des formations commerciales et techniques aux grossistes et installateurs à l'aide d'une documentation standardisée.
Position dans l'organisation :
Le Délégué Technico-Commercial rapporte au Country Manager de la Belgique/Luxembourg. Il/elle collabore régulièrement avec le Country Manager sur la communication de l'offre produit, les modifications techniques, les garanties en cas de litiges, ainsi que les conditions de prix et de paiement, les activités quotidiennes et les résultats obtenus. Le titulaire du poste collabore fréquemment avec divers services internes tels que la pré-vente, le service des offres, le service technique, le service financier, le marketing et les Product Sales Managers.
Profil
Particularités du poste :
Profil recherché :
- Lieu de travail : Depuis votre domicile avec des déplacements quotidiens sur le terrain et des réunions régulières à Waregem, Dilsen-Stokkem, et occasionnellement sur d'autres sites de production : Allemagne, République Tchèque.
- Planification : Vous soumettez votre planning hebdomadaire au Country Manager pour discuter des priorités.
Profil recherché :
- Expérience et connaissance : Expérience avérée dans la vente dans le secteur HVAC, capacité à transformer des théories en solutions pratiques, et expertise technologique avec une flair commerciale.
- Compétences linguistiques : Français courant, connaissance élémentaire du néerlandais, l'anglais et/ou l'allemand sont un plus.
- Compétences techniques : Maîtrise de MS Office, et la connaissance des outils CRM (MS Dynamics 365) est un atout.
- Caractéristiques personnelles : Esprit entrepreneurial, orienté objectifs et KPI, focus client et marque, bonne gestion du temps, pragmatisme, attitude proactive, et aisance relationnelle.
Offre
- Voiture d'entreprise
- Développement professionnel : Une fonction stimulante avec une large portée en développement commercial, vente et gestion de produits.
- Formation continue : Opportunités de formation soutenues par des experts tournés vers l'avenir.
- Culture d'entreprise : Une ambiance de travail ouverte avec des lignes de communication courtes, respectueuse de la diversité, et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Rémunération : Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux, y compris une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une voiture de société, des chèques-repas, 33 jours de congé et des réductions sur les produits.
Si vous êtes motivé par ce défi et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-moi votre candidature à Twin Nguyen : Afficher l'adresse e-mail
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