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Offres d'emploi Ressources humaines - Liège :
21
jobs
Payroll Specialist
- WFS
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- S'assurer que toutes les données relatives au personnel sont à jour afin d'obtenir une paie...
- S'assurer que toutes les heures et présences sont à jour et transférées dans le système de paie.
Senior Recruitment Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Talent Acquisition Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Recruitment Consultant
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
HR ADMINISTRATION OFFICER
- Profile Group
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Gérer l'administration du personnel, y compris le traitement des mouvements du personnel (entrées,...
- Rédiger, envoyer et suivre les documents administratifs légaux (contrats, avenants, certificats,...
HR Officer
- Robert Half
- Liège
- Intérim
- vous gérez l'administration du personnel, incluant le suivi des prestations et des pointages, en...
- vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs en organisant les formations, en...
Assistant(e) Administratif RH
- Robert Half
- Liège
- Intérim
- vous prenez en charge la boîte mail du service payroll et, si nécessaire, dispatchez les demandes...
- vous rédigez des notes destinées à être diffusées aux ouvriers ;
Talent Acquisition Business Partner
- Robert Walters Belgium
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 2.000 à € 3.000 par mois
- Manage a portfolio of requisitions, managing the full end to end recruitment lifecycle.
- Build and maintain strong relationships with stakeholders, including HR, business leaders, and...
Consultant/e en recrutement Industry & Production Grâce-Hollogne
- Accent
- Liège
- Durée déterminée, Starter
De € 2.300 à € 3.000 par mois
- Vous cherchez activement des professionnels talentueux dans certains domaines dans notre base de...
- Grâce à votre enthousiasme, vous attirez le candidat et apprenez à le connaître sous toutes les...
Etudiant(e) en Ressources Humaines
- Accent
- Liège
- Durée déterminée, Starter, Job d'étudiant
De € 12 à € 15 par heure
- Support des équipes RH
- En tant qu'Étudiant en ressources humaines, tu seras en charge de différentes tâches...
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
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Personalvermittler/in
- Start People
- Eupen
- Intérim option contrat fixe
- Rekrutierung: Führen Sie die Rekrutierung von Arbeitskräften und Angestellten durch, die den...
- Telefonakquise: Setzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten durch...
Boucher (H/F/X)
- Vivaldis
- Heusy
- Intérim
* Vous préparez et découpez les viandes selon les normes établies. * Vous élaborez de nouvelles recettes et proposez des produits innovants pour...
Chef de projet Formations
- Unique Select Wallonie
- Saint-Vith
- Durée indéterminée
- Concevoir et déployer des stratégies de formation pour renforcer les compétences internes.
- Analyser les qualifications actuelles et identifier les besoins en développement des collaborateurs.
Consultant(e) RH
- Start People
- Eupen
- Intérim option contrat fixe
- Recrutements Ouvriers et Employés: Menez des recrutements efficaces en identifiant les talents...
- Prospection Téléphonique: Soyez l'architecte de votre succès en identifiant de nouvelles...
Payroll Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Recruitement & selection specialist Wallonie
- Start People
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Crédibilité et compréhension : Vous êtes capable de représenter un interlocuteur crédible auprès...
- Stratégies de sourcing : Vous développez des stratégies de sourcing innovantes, maîtrisant les...
HR Services Coordinator (m/f/x)
- Robert Half
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
- Support Talent Attraction for our Headquarters including ATS management & candidate selection;
- Support Onboarding and Off boarding processes;
Stagiaire en Ressources Humaines
- AbAKUS IT-Solutions Belgium PGmbH
- Eupen
Un environnement stimulant : Tu travailleras avec une équipe dévouée au bon fonctionnement des RH, prête à relever de nouveaux défis. Des projets...
Consultant RSE
- Intraco Consulting
- Barchon
La gestion des aspects Qualité, Sécurité, Environnement, énergie et RSE ;La stratégie et son déploiement, le Management et Change Management...
La SOFICO un Directeur des Ressources Humaines
- Sofico (Société wallonne de financement complémentaire des infrastructures)
- Liège (prov)
- Durée indéterminée
Votre mission consiste en la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise, tant dans ses composantes...
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Payroll Specialist
Worldwide Flight Services (WFS) est l'un des leaders mondiaux de la logistique du fret aérien et le meilleur partenaire en matière de manutention au sol pour les compagnies aériennes et les aéroports. Leurs deux sites se situent à Liège et à Machelen.
WFS compte 400 employés et appartient au groupe SATS, qui emploie 47000 personnes dans le monde.
L’acronyme F.I.R.S.T. vous indique les valeurs de WFS :
Au-delà de ces valeurs, la diversité et l’inclusion sont primordiales. WFS s'engage à fournir un environnement de travail qui offre à chacun des chances égales dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la promotion.
Ces valeurs vous parlent ? Vous avez aujourd’hui l’occasion de les vivre et les véhiculer ! Nous recherchons un·e Payroll Specialist qui pourra travailler depuis le site de Machelen ou celui de Liège.
WFS compte 400 employés et appartient au groupe SATS, qui emploie 47000 personnes dans le monde.
L’acronyme F.I.R.S.T. vous indique les valeurs de WFS :
- Focus sur le client : sans les clients, pas de WFS !
- Intégrité : l’honnêteté, l’équité, le respect et l’énergie positive sont indispensables pour un environnement de travail sain.
- Responsabilité : chacun prend en charge sa mission, toujours en quête d'amélioration, et célèbre les succès accomplis.
- Sécurité : les règles et les formations de sécurité sont primordiales, pas de compromis !
- Travail d’équipe : le soutien et la collaboration sont le socle d’une culture positive et dynamique.
Au-delà de ces valeurs, la diversité et l’inclusion sont primordiales. WFS s'engage à fournir un environnement de travail qui offre à chacun des chances égales dans tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité et la promotion.
Ces valeurs vous parlent ? Vous avez aujourd’hui l’occasion de les vivre et les véhiculer ! Nous recherchons un·e Payroll Specialist qui pourra travailler depuis le site de Machelen ou celui de Liège.
Payroll Specialist
Description de la fonction
En tant que Payroll Specialist, vous assurez le traitement précis et opportun de la paie de tous les employés de WFS Belgium.
Voici vos missions :
Équipe
Le service RH compte 5 personnes et est en pleine croissance. Une ambiance chaleureuse et une belle solidarité s’y sont installées. Vous êtes entouré·e de collègues qui partagent vos valeurs et votre passion pour les ressources humaines.
Votre N+1 est le Payroll Manager, Bart Smet. Bart vous laisse une grande autonomie. Il fixe des limites claires et donne des directives précises, vous permettant de savoir exactement quelles sont vos responsabilités, où elles commencent et où elles se terminent. Sa communication transparente et efficace assure une compréhension mutuelle et favorise un environnement de travail collaboratif.
Voici vos missions :
- S'assurer que toutes les données relatives au personnel sont à jour afin d'obtenir une paie correcte.
- S'assurer que toutes les heures et présences sont à jour et transférées dans le système de paie.
- Gérer le système de paie : paramètres, formules, ...
- Gérer le système d'enregistrement des heures.
- Suivre la législation sociale et tous les changements, évaluer les conséquences de ces changements et les traduire dans le système de paie.
- Être le point de contact pour toutes les questions liées à la paie de :
- Employés
- Responsables
- HRBP
- Prestataire de services de paie
- …
- Réaliser des rapports et analyses :
- Rapports mensuels sur les effectifs, les absences, les frais de personnel, ...
- Rapports ad hoc
Équipe
Le service RH compte 5 personnes et est en pleine croissance. Une ambiance chaleureuse et une belle solidarité s’y sont installées. Vous êtes entouré·e de collègues qui partagent vos valeurs et votre passion pour les ressources humaines.
Votre N+1 est le Payroll Manager, Bart Smet. Bart vous laisse une grande autonomie. Il fixe des limites claires et donne des directives précises, vous permettant de savoir exactement quelles sont vos responsabilités, où elles commencent et où elles se terminent. Sa communication transparente et efficace assure une compréhension mutuelle et favorise un environnement de travail collaboratif.
Profil
Votre formation et vos hard skills :
Votre personnalité et vos soft skills :
- Bachelier ou Master en gestion des ressources humaines
- Minimum 5 ans d’expérience dans le payroll
- Connaissances des systèmes de pointage, de préférence ProTime et/ou SP Expert
- Connaissances des systèmes payroll, de préférence eBlox Payroll
- Connaissances approfondies en législation sociale
- Maitrise parfaite du français et de l’anglais, le néerlandais est un atout
- Excellentes compétences sur Excel
Votre personnalité et vos soft skills :
- Organisation et rigueur
- Orientation service
- Autonomie et assertivité
- Bonne communication : vous vous adaptez à votre interlocuteur et pratiquez l’écoute active, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs
- Esprit d’équipe
- Positivité et résilience : vous faites preuve d’agilité et n’avez pas peur du changement
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 2 jours
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Eco Cheque
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
Vous apportez vos compétences à WFS et ils vous offrent en retour :
Processus de recrutement
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Comment se passe la suite ?
- Un CDI
- Un horaire de 38 heures/semaine, avec 26 jours de congé + jour de la communauté flamande + jours de congés supplémentaires liés à la Commission Paritaire 226
- Un package salarial complet : chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, GSM
- De la flexibilité au niveau des horaires et la possibilité de télétravailler
- Des formations et des possibilités d’évolution
Processus de recrutement
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Comment se passe la suite ?
- Delia vous contacte par téléphone pour une courte discussion.
- Vous rencontrez Delia via Teams pour un entretien plus approfondi.
- Si ces discussions s’avèrent positives, vous rencontrez en entretien Bart Smet, Payroll Manager, et Ann De Meyere, HR Director Belgique.
- Finalement, vous rencontrez le Vice Président HR
- C’est un match entre WFS et vous ? Que la collaboration commence !
Information pratique
Delia Lecca
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