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Paie & administration des salaires - Liège :
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Payroll Officer
- Robert Half
- Liège
- Intérim
- vous gérez les rémunérations des travailleurs ;
- vous assurez le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP 200 et...
Payroll Officer
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- Liège
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- Vous gérez de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées...
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Payroll Officer - Liège
- Page Personnel
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- Intérim
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
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Payroll and Administration Manager
- Michael Page
- Liège
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Gestionnaire de paie
- Accent
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe, Starter, Job d'étudiant
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :1 : la gestion des rémunérations des travailleurs.2 : le suivi des législations...
Gestionnaire de paie
- Client of Manpower
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe
- Gérer les rémunérations des travailleurs
- Suivre les législations sociales pour environ dux commissions paritaires (CP 200 et CP149.04)
Gestionnaire de paie
- Vivaldis
- Lontzen
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales. * Suivi des évolutions...
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Gestionnaire de Paie
- Vivaldis
- Lontzen
- Durée indéterminée
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
Gestionnaire de Paie
- Start People
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de paie
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Payroll Officer
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Payroll Officer
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- Actief Interim Verviers
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Gestionnaire de paie
Description de la fonction
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :
1 : la gestion des rémunérations des travailleurs.
2 : le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
3: l’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
4 : les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
5 : le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
6 : la participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise.
1 : la gestion des rémunérations des travailleurs.
2 : le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
3: l’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
4 : les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
5 : le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
6 : la participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise.
Profil
Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour différentes commissions paritaires.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.
• Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
• Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
• Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.
• Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.
• Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
Offre
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des horaires attractifs : 38h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 et le vendredi jusqu’à 15h00.
- Un cadre de travail convivial et stimulant.
- Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils internes et nos processus.
- Une opportunité immédiate : poste à pourvoir directement avec un contrat d’intérim fixe menant à un CDI.
Ce que nous offrons :
- Un poste enrichissant, avec des responsabilités variées et une autonomie réelle.
- Un salaire compétitif, ajusté à vos compétences et expériences.
- Des avantages tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
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- Une formation personnalisée : dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) pour maîtriser nos outils internes et nos processus.
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Ce que nous offrons :
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