De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo’n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.
Teamverantwoordelijke Erfgoedlab Antwerpen
Functieomschrijving
Begrijp jij het belang van cultureel erfgoed voor de maatschappij? Van verzamelingen die mensen bewaren, tradities die ze doorgeven tot verhalen die ze koesteren. Wil jij samen met erfgoedgemeenschappen nieuwe manieren bedenken om ons rijke cultureel erfgoed te behouden, door te geven en te delen? Werkte je al eerder op een inclusieve en participatieve manier? Dan ben jij de teamverantwoordelijke die we zoeken voor Erfgoedlab.
Wat doe je?
* Je bent teamverantwoordelijke van een divers team van 5 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat het diverse cultureel erfgoed in Antwerpen zichtbaar wordt, dat meer mensen zich ervan bewust zijn en dat er meer ruimte komt voor maatschappelijke dialoog en reflectie over erfgoed.
* Je zorgt ervoor dat het team Erfgoedlab een duidelijke visie ontwikkelt en uitvoert.
* Je zet samen met het team en erfgoedgemeenschappen test-cases op om de invloed van maatschappelijke veranderingen op cultureel erfgoed en de processen erachter te onderzoeken. Je zoekt daarvoor relevante projecten en partners.
* Samen met de cultuurdiensten van de stad zorg je voor ondersteuning van lokale collectiebeheerders.
* Je bent de vertegenwoordiger van het Erfgoedlab. Je bent een inspirerende gesprekspartner voor bewoners, vakspecialisten en beleidsmakers.
* Je maakt deel uit van het strategisch kader van het MAS. Je zet mee beleidslijnen uit, volgt ze op en zorgt voor een vlotte samenwerking met andere teams.
* Je bouwt een lerend netwerk uit rond het MAS en het Erfgoedlab.
Meer info over je team
ErfgoedLab is een jonge, groeiende organisatie die zich inzet voor het cultureel erfgoed van de stad. Samen met bewoners en partners zetten we acties op om ons cultureel erfgoed te behouden, door te geven en te delen. Ons doel is om de aanwezige expertise te versterken en het bewustzijn over erfgoed te vergroten. Lees meer in de beleidstekst.
Het MAS, waar we werken, is een internationaal en grensverleggend museum over wereldwijde verbondenheid tussen mensen en collecties vanuit uiteenlopende denk- en leefwerelden. Met een stroom aan verhalen, bekeken vanuit meerdere perspectieven, betrekt het museum iedereen die nieuwsgierig is naar het heden, verleden en de toekomst van Antwerpen en de wereld.
Het team Erfgoedlab verlaat bewust op bepaalde momenten het museum, zodat we met de verschillende gemeenschappen innovatief kunnen werken rond het rijke culturele erfgoed van de stad.
Profiel
* Je hebt een masterdiploma.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* Je begrijpt en waardeert het belang van cultureel erfgoed in onze samenleving.
* Je bent iemand die vernieuwing en verandering brengt, met respect voor mensen en tradities.
* Je bent een straffe, natuurlijke netwerker. Je kan mensen en doelen met elkaar verbinden, binnen en buiten de organisatie. Je hebt al een actief netwerk in het socio-culturele veld van Antwerpen.
* Je hebt ervaring met inclusief en participatief werken, zodat je die ervaring vlot kan inzetten voor het team of de projecten van het Erfgoedlab.
* Je hebt een brede visie, strategisch inzicht en realiteitszin, waardoor je heldere en haalbare plannen kan opstellen, communiceren en opvolgen.
* Als goede peoplemanager stimuleer je medewerkers om zelf initiatieven te nemen en beslissingen te maken. Je ondersteunt hen onder andere door te helpen bij beslissingen nemen.
* Je wil voltijds werken.
* Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Smartphone
-
Laptop
-
Individuele hospitalisatieverzekering
-
Opleiding
-
Thuiswerk
* Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is het MAS (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-afdelingschef.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.