Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures HR management, Rekrutering & selectie, Payroll & loonadministratie in Vlaams-Brabant:
74
jobs
HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
- Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
- Het opvolgen van deze processen bij de klant
Teamleader HRM & Welzijn
- INTERZA
- Zaventem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...
Klantenadviseur payroll (Halle)
- Liantis
- Halle
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Of klanten je nu mailen of opbellen. Jij zit klaar om hun sociaal-juridische vragen in te lossen....
- Door jou gebeuren de loonberekeningen op tijd en correct. Ook andere operationele taken – met...
Stafmedewerker HR
- Oostrem
- Herent
- Onbepaalde duur
Als Stafmedewerker HR speelt u een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent binnen Oostrem. U ontwikkelt en implementeert...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR & Payroll Specialist
- Robert Walters Belgium
- Vilvoorde - Zaventem
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Jouw takenpakket als HR & Payroll Specialist:* Je staat in contact met de medewerkers en lijnmanagers voor al hun vragen op vlak van HR* Voorbereiden...
HR Stage - HR Consultant
- Bright Plus Halle
- Halle
- Jobstudent
- Recruitment: het juiste talent vinden, is jouw missie. Je volgt de instroom op van het kantoor en...
- Cv screening en Interviews: Mensenkennis? Ja hoor, uit een telefonische screening kan jij perfect...
Senior Payroll Officer
- Michael Page
- Zaventem
- Zorgvuldig uitvoeren van de maandelijkse loonadministratie, inclusief salarisberekeningen,...
- Garanderen van uitmuntendheid in reporting, door gedetailleerde analytische rapporten te produceren...
Junior Recruiter met bedrijfswagen
- Bright Plus Vilvoorde
- Zaventem
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten;
- De klant vertegenwoordigen op jobbeurzen en evenementen;
HR Coördinator
- WaW
- Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Als Coördinator Instroom & Ontwikkeling ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met...
HR Business Partner Belgium and The Netherlands
- Michael Page
- Diegem
- Work closely with line managers to ensure HR policies and procedures are implemented Company wide.
- Work with departmental managers to identify training and development needs and assist with...
People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International
- Page Personnel
- Grimbergen
- Onboarding of new colleagues
- Be in charge of company events regarding milestones of employees
Payroll Officer
- Bright Plus Vilvoorde
- Steenokkerzeel
- Onbepaalde duur
- Beheer personeelsdossiers: Jij bent het aanspreekpunt voor het dagelijkse beheer van...
- Salarisadministratie: Je bereidt, verwerkt, controleert en analyseert de maandelijkse...
HR Coördinator Payroll
- WaW
- Leuven
- Onbepaalde duur
Als Coördinator payroll & HR administratie speel je een cruciale rol in onze organisatie; samen met een team van 5 medewerkers zorg je voor een...
HR Manager
- Michael Page
- Zaventem
Responsibility and ownership of HR activitiesImplementation of HR strategy within the organization which aligns with the company vision and long-term...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management, Rekrutering & selectie, Payroll & loonadministratie' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Michael Page
- Zaventem
- Design and implement innovative strategies to attract and develop top talent
- Develop career paths that inspire and retain employees
Talent Officer - L&D
- Conessence
- Londerzeel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je leidt het wervingsproces van A tot Z: van vacaturepublicatie tot onboarding.
- Ontwikkel en implementeer innovatieve sourcingstrategieën en bouw sterke talentpijplijnen.
Recruitment Consultant - Groei mee in Brussel/Gent/Antwerpen!
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Werving & Selectie: Jij bent verantwoordelijk voor het vinden, screenen en plaatsen van geschikte...
- Business Development: Naast het invullen van vacatures speel je een actieve rol in de uitbreiding...
IM HRBP Leuven
- Michael Page
- Leuven
- Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
- Beheren van HR-projecten en initiatieven ;
Recruiter
- Accent
- Machelen (Vl.Br.)
- Interim optie vast, Starter, Jobstudent
Als recruiter bouw je mee aan het Accent verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen...
Freelance Recruitment & Selection Officer m/v/x
- USG Professionals
- Vlaams-Brabant
- Bepaalde duur
- Opstellen van gedetailleerde jobbeschrijvingen.
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten (white collar) via diverse kanalen.
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR-Officer (Payroll)
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat ;
- Berekenen van loon en voordelen ;
HR Consultant Vilvoorde
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Vilvoorde
Wil JIJ een echt verschil maken in iemands dagelijks leven? Dat kan in deze commerciële job met veel menselijk contact. Als HR consultant ben jij de...
HR Consultant Zaventem
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Zaventem
Wil JIJ een echt verschil maken in iemands dagelijks leven? Dat kan in deze commerciële job met veel menselijk contact. Als HR consultant ben jij de...
SALES CONSULTANT AGO JOBS & HR VILVOORDE
- AGO Jobs & HR
- Vilvoorde
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
Payroll Officer (3/5e)
- Unique Asse
- Affligem
- Interim optie vast
Van € 2.800 tot € 3.500 per maand
Unique Asse gaat op zoek naar een HR Officer voor onze klant, een nationaal busbedrijf met vestigingen in heel België. Jouw takenpakket: Je zorgt...
Recruiter
- Overhead
- Diest
- Onbepaalde duur
Unique, nice to meet you! Als ambitieus hr-bedrijf zoeken we een gedreven HR consultant om ons team te versterken.Werken als recruiterJe bent de...
HR CONSULTANT AGO JOBS & HR ASSE
- AGO Jobs & HR
- Asse
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
HR CONSULTANT AGO JOBS & HR VILVOORDE
- AGO Jobs & HR
- Vilvoorde
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Incovo en Interza zijn innovatieve afvalintercommunales in de Vlaamse Rand rond Brussel met zetels in Vilvoorde en Zaventem en samen meer dan 150 werknemers. Wij zorgen samen voor alle dagelijkse aspecten van het afvalbeheer ten behoeve van 210 000 burgers in 10 gemeenten. De operationele activiteiten bestaan onder meer uit huis-aan-huisafvalinzameling (logistiek), het beheer van de recyclageparken en de aanpak van zwerfvuil en sluikstorten. Er wordt daarnaast ook ingezet op afvalpreventie en -sensibilisering van scholen en lokale verenigingen.
Wij willen duurzame en communicerende organisaties zijn, gericht op efficiëntie van de bedrijfsprocessen, een correcte, veilige manier van werken binnen de operaties en een hoge betrokkenheid en klantentevredenheid. Via een intense samenwerking delen Incovo en Interza heel wat koepelfuncties.
Onze dagelijkse inzet staat garant voor een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke dienstverlening in het hart van de lokale besturen. Het afval inzamelen van de burgers is onze missie!
Wij willen duurzame en communicerende organisaties zijn, gericht op efficiëntie van de bedrijfsprocessen, een correcte, veilige manier van werken binnen de operaties en een hoge betrokkenheid en klantentevredenheid. Via een intense samenwerking delen Incovo en Interza heel wat koepelfuncties.
Onze dagelijkse inzet staat garant voor een belangrijke bijdrage aan de maatschappelijke dienstverlening in het hart van de lokale besturen. Het afval inzamelen van de burgers is onze missie!
Teamleader HRM & Welzijn
Functieomschrijving
- Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide intercommunales, dit in nauwe samenwerking met de verschillende stakeholders.
- Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen, nl. selectie en rekrutering, onthaal en begeleiding, functionering en evaluatie, loopbaanontwikkeling, vorming/training en opleiding, loonsverwerking en welzijn op het werk.
- Je vertaalt de organisatiestrategie van het directiecomité (DIRCOM) in een operationeel, tactisch HRM en welzijnsplan en implementeert dit als drijvende kracht in de praktijk.
- Je start nieuwe initiatieven of projecten rond HR en welzijnsgerelateerde aspecten. Je ondersteunt andere diensten bij de verschillende taken.
- Je brengt vanuit je koepelfunctie structuur, eenheid en continue verbetering in de administratieve processen. Je legt daarbij een focus op standardisering, digitalisering en archivering.
- Je onderhoudt goede en nauwe contacten, bouwt een lange termijn vertrouwensrelatie op en werkt constructief samen met de GIDPBW (Haviland), de EDPBW (Mensura) en de sociale partners (vakbonden).
- Je speelt een rol van werkgeversvertegenwoordiger in kader van de HOC-BOC meetings (sociale dialoog) met het oog op de bevordering van het welzijn van alle medewerkers in de organisatie.
- Je fungeert als een bron van inspiratie en geeft sturing en ondersteuning aan jouw uitvoerende medewerkers vanuit een motiverende en doelgerichte aanpak.
- Je volgt de bezetting, planning en dagelijkse werking op van je team en staat in voor de ontwikkeling van je team Je springt zelf mee in, waar nodig.
- Je fungeert op het middenkader niveau (N-2) als de sturende kracht binnen jouw scope en bevoegdheidsdomein.
Profiel
- Je beschikt over een master diploma (of een vergelijkbaar werkingsniveau op basis van geslaagde capaciteitstesten), bij voorkeur in de richting van personeelsbeheer (HRM).
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie. Affiniteit met HR gerelateerde projecten, welzijn op het werk, sociale dialoog en people management is vereist.
- Ervaring in publieke instellingen, lokale besturen en/of de afvalsector is een pluspunt, maar geen must.
- Als leidinggevende beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waardoor je overleg stimuleert, het team verbindt en de stakeholders verenigt.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Problemen neem je vast vanuit een oplossingsgerichte en hands-on aanpak.
- Je bent stressbestendig en kan de juiste prioriteiten stellen. Je gaat planmatig en organisatorisch te werk.
- Je hebt een uitstekende geschreven en gesproken kennis van het Nederlands.
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Een voltijdse functie (contract van onbepaalde duur) in een organisatie met maatschappelijke verantwoordelijkheid en een open bedrijfscultuur.
- De mogelijkheid om je competenties ten volle te benutten en verder uit te bouwen in een organisatie in beweging.
- Een competitieve verloning volgens uw professionele ervaring met inschaling volgens de barema’s van lokale besturen (A1 – A3 niveau). Gepresteerde jaren in de privésector kunnen hiervoor worden meegerekend.
- Het basisloon wordt aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, vakantiegeld, bijkomend pensioen, mogelijkheid tot fietsleasing en 33 verlofdagen).
- Mogelijkheid tot telewerk (1 dag per week) en glijtijdenregeling voor een optimale ‘work-life’ balans.
- Een veelzijdige job met ruimte voor innovatie en initiatief.
Praktische informatie
Stuur je kandidatuur met motivatiebrief binnen de 8 weken na publicatie naar Open sollicitatieformulier
Indien je slaagt in de voorselectie (screening van je CV en motivatie), volgt er een kennismakend gesprek waarbij je professionele ervaring, persoonlijke houding, waarden en motivatie worden getoetst. Tenslotte wordt er een lijngesprek georganiseerd met de administratief directeur aan wie de functie rapporteert.
Voor niet weerhouden kandidaten, wordt er een wervingsreserve aangelegd voor de duurtijd van 1 jaar.
Indien je slaagt in de voorselectie (screening van je CV en motivatie), volgt er een kennismakend gesprek waarbij je professionele ervaring, persoonlijke houding, waarden en motivatie worden getoetst. Tenslotte wordt er een lijngesprek georganiseerd met de administratief directeur aan wie de functie rapporteert.
Voor niet weerhouden kandidaten, wordt er een wervingsreserve aangelegd voor de duurtijd van 1 jaar.
Vorige
van
Volgende