Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
19
jobs
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
- HR-chitects
- Mechelen
Van € 3.000 tot € 3.950 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je staat voornamelijk in voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en...
- Je biedt de nodige ondersteuning en fungeert als aanspreek- en adviespunt voor het management...
HR Manager
- AXI Digital
- Willebroek
- Onbepaalde duur
- het aanwakkeren van het belang van HR bij de business. Je zet een duurzame HR strategie op en werkt...
- diverse HR-uitdagingen o.a.: het uitbouwen van een strategisch talent management beleid (incl. het...
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
- HR-chitects
- Antwerpen & Haven
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je staat voornamelijk in voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en...
- Je biedt de nodige ondersteuning en fungeert als aanspreek- en adviespunt voor het management...
HR Coördinator
- Conessence
- Borgerhout
- Je zoekt actief naar geschikt en bekwaam personeel via scholen, interimkantoren, VDAB,...
- Je staat in voor het rekruteringsproces en de onboarding van de nieuw aangeworven arbeiders en...
HR business partner
- AGO Construct
- Arendonk
- Interim
HR Business PartnerBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor talentontwikkeling en groei? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!...
HR Generalist
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Jij bent de spil in het payrollproces, waarbij je nauw samenwerkt met SD Worx.
- Jij bent de stuwende kracht achter verschillende HR-projecten, zowel op het gebied van de concrete...
DIENSTHOOFD HR-PROCES-KWALITEIT
- DE MARKGRAVE
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Als lid van het beleidsteam geef je mee vorm aan het inhoudelijk en strategisch beleid van de organisatie. Samen met de directie ben je...
Talent Manager
- VITO
- Mol
- Onbepaalde duur
- Je speelt een actieve rol in het mee definiëren en implementeren van een VITO-brede visie en aanpak...
- Je treedt op als kritische partner voor alle vragen met betrekking tot het Learning & Development...
Compensation & Benefits manager
- VITO
- Mol
- Onbepaalde duur
- De circulariteit van de economie versnellen.
- De leefomgeving van mensen verbeteren.
HR verantwoordelijke
- SOMEDI
- Heist-op-den-Berg
- Onbepaalde duur
- Je geeft vorm aan een gemoedelijk personeelsbeleid, met oog voor de noden van de ongeveer 110...
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van diverse HR domeinen: rekrutering...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR/Recruiter
- Fleety
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Als HR/Recruiter ben je de sleutelfiguur in ons wervings- en selectieproces. Je zal verantwoordelijk zijn voor een breed scala aan taken,...
Talent Acquisition Specialist
- CARTAMUNDI TURNHOUT
- Turnhout
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces voor onze white collars en kaderleden
- Je bent het aanspreekpunt voor onze externe partner die verantwoordelijk is voor de werving en...
Talent Acquisition Specialist
- Hubo België NV
- Wommelgem
- Onbepaalde duur
Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is...
Office Assistant
- EdConsult
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Het verwelkomen van bezoekers op kantoor, en de verwerking van de inkomende en uitgaande post.
- Administratieve ondersteuning voor de collega's op kantoor.
HR Manager
- Würth Belux
- Turnhout
- Onbepaalde duur
Heb je zin om het volledige HR en L&D pallet in een op en top sales-organisatie onder handen te nemen? Word je enthousiast van- & voel je je...
HR Business Partner
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Turnhout
- Onbepaalde duur
- Je beheert het gehele wervings- en selectieproces, van budget, intake, interviews met kandidaten...
- In samenspraak met de leidinggevende sta je in voor een goede onboarding en periodieke opvolging...
Human Resources Business Partner
- Compusearch
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
#HR #People #Creative #Proactive ... wanted for an Innovation Solutions Company ( scale-up organization with international ambition)! You are someone...
Recruiter
- Datashift
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- look for and acquiring the right candidates for the jobs / vacancies that are open (don't worry,...
- help manage the entire recruitment process, from first contact to interviewing and onboarding
FREELANCE ASSESSOR (regio Turnhout)
- INVENSA
- Turnhout
- Zelfstandige
- Je voert zelfstandig assessment en development centers uit. - Je begeleidt kandidaten op een professionele en warme manier en geeft hen op een...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Talent Manager
- VITO
- Mol
Talent Manager
Functieomschrijving
Binnen het Human Capital team zijn we op zoek naar een nieuwe collega om het beleid rond ‘Talent Management’ voor de organisatie mee uit te tekenen en, samen met het team te implementeren, om zo VITO's ‘menselijk kapitaal’ te versterken en te borgen om onze organisatiedoelen te bereiken. Talent en carrièreontwikkeling zijn cruciale elementen in onze innovatieve kennisorganisatie. Ben jij de sleutel tot succes voor groei van onze medewerkers en managers? Sta je te popelen om op korte termijn ons team te komen versterken? Read on! Een greep uit je takenpakket:
- Je speelt een actieve rol in het mee definiëren en implementeren van een VITO-brede visie en aanpak voor talent management en -ontwikkeling. Je vertrekt hierbij steeds vanuit de strategie en de organisatorische en bedrijfsspecifieke noden en ontwikkelingsbehoeften.
- Je treedt op als kritische partner voor alle vragen met betrekking tot het Learning & Development domein, op elk niveau binnen de organisatie (in kaart brengen van leerbehoeften op organisatieniveau of niveau van doelgroepen, learning marketing & begeleiding, budget, aanpak, partnerselectie, enzovoort).
- Je ontwerpt en implementeert initiatieven voor leiderschapsontwikkeling, dit zowel om talent te cultiveren, leiderschap als algemene competentie te ontwikkelen en ‘next generation leaders’ gericht mee voor te bereiden.
- Je zet mee werkbare kaders uit voor prestatiemanagement, kennismanagement, successieplanning, talentbegeleiding en (strategische) competentieversterking. Voor deze topics werk je uiteraard zeer nauw samen met het HR Business Partners team en met de verantwoordelijke voor HR Data & Tooling.
- Je denkt mee na over organisatiedesign; hierbij kom je met voorstellen en vernieuwing rond het ontwerpen en optimaliseren van de organisatiestructuur en breng je deze samen met je collega’s tot realisatie. Je geeft mee vorm aan het functiedesign, vooral van nieuwe functies, en doet in nauw overleg met de collega’s voorstellen tot aanpassingen van het functieboek.
- Je begeleidt (plannen, aansturen en coördineren) organisatieprojecten binnen het talent management domein en/of ondersteunt collega’s die de projecten trekken. Je hebt hierbij bijzondere aandacht voor het changemanagement en de communicatie.
- Je zorgt voor de reporting en branding van je activiteitsdomein.
- Je kan rekenen op een fijne samenwerking met de HR collega’s (Recruiters, Business Partners, Compensation & Benefits, Support, Experten, HR Data & Tooling.
- Je rapporteert aan en werkt nauw samen met de Human Capital Manager.
Profiel
- Je bent in het bezit van een masterdiploma in HR of aanverwante richting. Hoe dan ook, heb je een passie voor menselijke ontwikkeling.
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen Talent Development of HR.
- Je bent in staat om te schakelen zowel op het strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent assertief met een hands-on mentaliteit. Je hebt de capaciteit om als mentor en coach op te treden.
- Je bent flexibel, proactief en hebt een oplossingsgerichte instelling. Aangevuld met project- en changemanagement ervaring, breng je verschillende HR-projecten tot een goed einde.
- Je hebt een goede gesproken en geschreven kennis van het Nederlands en het Engels.
Aanbod
- We werken binnen VITO activiteiten gebaseerd. Je activiteiten bepalen je werklocatie, waarbij je home-office ook deel uitmaakt van een mogelijke werklocatie. Werklocatie in geval van fysieke aanwezigheid (min. 50%) is voornamelijk Mol en onze EnergyVille campus in Genk. Gevraagde aanwezigheid in Berchem of Oostende is eerder uitzonderlijk.
- Een competitief salaris aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder vergoedingen, verzekeringen, moduleerbaar pakket vakantiedagen.
- Innovatie is onze belangrijkste troef, daarom is het vanzelfsprekend dat we onze medewerkers de kans geven om zich bij te scholen en zich verder te ontwikkelen in hun eigen vakgebied; meer nog, we verwachten dit.
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een internationale reputatie, die bekend staat om haar geavanceerde technologische onderzoek en wetenschappelijk advies.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende