Vacatures Human resources »  HR management in Brussel:   11 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

Senior Consultant(e) Talent Management

  • Hudson Belgium nv
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
  • En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
  • Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...

Manager Payroll

  • Liantis
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
  • En tant que responsable de bureau, vous êtes la force motrice puissante derrière les conseillers...
  • Votre passion et votre dévouement sans limites inspirent l’équipe à viser constamment l’excellence...

Employee Relationship Manager

  • HeadCount
  • Brussel
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Tussenkomst openbaar vervoer
Top-down en structurele informatie en communicatiestroomJe begrijpt de bedrijfsstrategie, het ondernemingsplan, de beleidslijnen en procedures en je...

Human Resources Specialist with 3 years experience

  • BEUC
  • Etterbeek
  • Onbepaalde duur
Van € 3.600 tot € 4.100 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Tussenkomst openbaar vervoer
    • Thuiswerk
  • You take ownership for the ongoing development of innovative HR policies
  • You deliver clear presentations to the team in order to ensure constant best practice for every HR...

Change Manager

  • USG Professionals
  • Brussel
  • Bepaalde duur
 Als teamleader ben je verantwoordelijk voor de coaching, organisatie, planning en opvolging van een team van ongeveer 11 medewerkers.Je moedigt...

Office Manager & HR Coordinator

  • Unique Brussels
  • Brussel
  • Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
  • De afdeling Finance en HR assisteren bij het inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers
  • Beheren van het wagenpark
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HR Country Manager

  • AGO Jobs & HR
  • Brussel
  • Interim
  • Coördinatie en ontwikkeling van een hoogpresterend HR-team over BeNeLux, bevorderend een positief...
  • Afstemming van de HR-functie op de strategische doelstellingen van de organisatie.

Office Manager & HR Coordinator

  • Unique Brussels
  • Brussel
  • Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
  • Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees
  • Manage the car fleet

HR Business Partner (m/v/x) via startbaanovereenkomst

  • FOD Volksgezondheid
  • Sint-Joost-ten-Node
  • Je zit op regelmatige basis samen met je klant en geeft strategisch advies rond huidige en...
  • Je ondersteunt het management in het beheer van het personeelsbeleid (meer bepaald met betrekking...

Mentor kindbegeleiders in opleiding

  • GO! SCHOLENGROEP BRUSSEL
  • Evere
  • Bepaalde duur
  • Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun vaardigheden en hun kennis van het...
  • Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun traject op maat. Dit...

Personeelscoördinator

  • ATELIER GROOT EILAND
  • Sint-Jans-Molenbeek
  • Onbepaalde duur
  • Organisatie van aanwervingen
  • Functie- en taakbeschrijvingen

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Personeelscoördinator

  • ATELIER GROOT EILAND
  • Sint-Jans-Molenbeek
Onbepaalde duur, Voltijds

Personeelscoördinator

Functieomschrijving

Wie zijn wij? Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en talenten te ontplooien. Via opleiding en werkervaring in uiteenlopende sectoren zoals schrijnwerkerij, verkoop, horeca en stadslandbouw en via jobcoaching begeleiden we hen op weg naar een baan. Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit.
Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch business model gaan hand in hand bij alles wat we doen. Groot Eiland is de werknaam van 3 vzw’s: Eat, Great en Atelier Groot Eiland en 1 coöperatieve: BelFood Taakomschrijving Personeelsbeleid en kerntaken
  • Organisatie van aanwervingen
  • Functie- en taakbeschrijvingen
  • Coördinatie van de uitvoering, opvolging, evaluatie en bijsturing van de werkprocessen gelieerd aan personeelsbeleid (bv. verschillende soorten prestatiestaten stroomlijnen)
  • Digitalisering personeelsprocessen
  • Beleid i.v.m. ziekteverzuim, verlof, Loon, personeelsontwikkeling (o.a. opleidingsbeleid) , Alcohol- en drugsbeleid, 45+ - plan
  • Arbeidsreglement (alle aspecten hieraan verbonden)
  • Diversiteitsbeleid
  • Opvolging en toepassing nieuwe regelgevingen m.b.t. personeel
  • Meedenken, meewerken aan de visieontwikkeling , rekening houdende met het veranderend werkveld, een veranderend regelgevend kader, een veranderende populatie van de medewerkers in traject
  • Coördinatie van de uitvoering , opvolging en bijsturen van de werkprocessen gelieerd aan jobcoaching
Communicatie
  • Organiseren en opvolgen van de personeelsvergaderingen
  • Organiseren van overlegvergaderingen met Actiris, VDAB, Bruxelles Formation, Tracé Brussel
  • Periodiek organiseren van overlegmomenten (team en TB)
  • Deelname aan beleidsvergaderingen
  • Organisatie team-2-daagse (voor vaste medewerkers)
  • Contacten onderhouden met de werkgeversfederatie
Personeelsadministratie
  • Opmaak contracten vaste medewerkers
  • Coördinatie van de maandelijkse salarisadministratie en personeelsgebonden administratie
  • Contactfiguur met sociaal secretariaat
  • Verlofbepaling en -opvolging
  • Aanspreekpunt HR gerelateerde vragen voor vaste medewerkers
  • Overzicht van het personeelsbestand
  • Opstellen jaarverslag m.b.t. personeel en medewerkers in traject
  • Opvolging stagiair
Personeelsbeheer
  • Coördinatie van de personeelsplanning
  • Maandelijks controle prestaties van het HR-team
  • Verlofopvolging en planning van het HR-team
  • Houden van evaluatie- en functioneringsgesprekken
  • Opzoeken van gepaste opleidingen voor het HR-team

Profiel

  • Diploma bachelor of gelijkwaardig door ervaring
  • Goede kennis sociale wetgeving
  • Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk
  • Goede computerkennis (Word, Excel,..)
· Voeling hebben met kwetsbare werkzoekenden

Aanbod

· Vast contract. Deeltijds (80%) of voltijds bespreekbaar. · Verloning volgens PC 329.01(B1a). · Extralegale voordelen als laptop, telefoonvergoeding, ecocheques en eindejaarspremie. · Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding · Mogelijkheid tot thuiswerk · Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof per jaar · Je komt terecht in een boeiende multiculturele organisatie die werkt aan sociale en ecologische doelstellingen · Hoofdplaats van tewerkstelling: Henegouwenkaai 29, 1080 Molenbeek
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Nederlands, Frans
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR management jobs in Brussel?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 11 HR management jobs ter beschikking in Brussel.