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Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Brussel:
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jobs
Beheerder Heroriëntatie - Vervangingscontract
- Stib/Mivb
- Brussel
- Bepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Aanvullend kinderbijslag
- Thuiswerk
Hoe zal je Brussel laten bewegen?Als Beheerder Heroriëntatie maak je deel uit van het Recruitment & Selectie team van de MIVB. Je rapporteert aan de...
Junior Payroll Officer on site
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Instaan voor een vlotte, proactieve en correcte personeels- en loonadministratie voor jouw klanten.
- Voorbereiding van de maandelijkse loonberekening.
Payroll Officer MET OPLEIDINGSTRAJECT
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Loonverwerking: Zelfstandig de loonverwerking van je klanten beheren.
- Klantencontact: Je helpt je klanten verder met hun vragen en bezorgdheden.
HR Project Consultant regio Halle-Brussel
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor de volledige HR-administratie binnen het bedrijf. Denk aan het beheer en de...
- Je verzorgt de contacten met het sociaal secretariaat en verzorgt samen de maandelijkse payroll...
Teamleader payroll met bedrijfswagen
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor de winstgevendheid van het filiaal en stelt alles in het werk om bestaande klanten...
- Je treedt op als coach, begeleidt je collega's en creëert een teamgeest binnen het filiaal.
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Tu gères le suivi administratif du personnel des deux sites (absences, mutualités, saisies sur...
- Tu assures la gestion de la paie de A à Z pour le personnel actif mais aussi pour les préretraités....
HR Assistant (M-F-X)
- Robert Half
- Brussel
- Interim
- general HR administration: contracts, legal documents, employee communications (excluding payroll);
- registration of employees in the HR IS system;
HR Officer
- De Landsbond van Liberale Mutualiteiten
- Elsene
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je neemt deel aan projecten m.b.t. de ontwikkeling en implementatie van diverse HR-programma’s...
- Je informeert onze medewerkers over diverse HR-aangelegenheden (vb. tijdskrediet, uurroosters,...
Assistant(e) RH
- Anoniem
- Rhode-Saint-Genèse
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- 13e maand
- Thuiswerk
- Gérer et suivre le payroll en collaboration avec le secrétariat social
- Point de contact pour les collaborateurs en cas de questions RH
HR Officer
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Payroll Processing: Efficiently manage monthly payroll processing, including exceptional payroll...
- Employee Life Cycle: Coordinate the entire employee life cycle (including long-term absences like...
Stagiaire HR (vanaf september)
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- Je zoekt kandidaten via verschillende kanalen, doet telefonische screenings en interviews
- Je neemt testen af bij de kandidaten en stelt hen voor bij onze klanten
Jobs op maat via mail
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HR Officer m/v/x
- Start People
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen. Van het op zoek gaan naar een...
- Je doet algemene HR gerelateerde taken
HR Director Assistant
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- The Assistant provides support to the ISPP team and responds directly to the ISPP Manager
- The Assistant is responsible for the logistic organization of the plenary monthly meetings
Assistant RH
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
Nous recherchons pour notre partenaire un profil employé HR et FLEET OFFICER parlant le français et le néerlandais Vous avez des affinités avec...
HR Officer expérimenté
- Speos Belgium nv
- Brussel
En tant que HR Officer, vos responsabilités seront de :Assurer la permanence HR de première ligne pour les questions administratives du personnel et...
HR Operations Team Leader
- Ypto Nv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Vous gérez une équipe ayant pour objectif d'opérationnaliser les activités pratiques et quotidiennes qui soutiennent le fonctionnement du département...
2024-074 Spécialiste RH Classification de fonctions et gestion des compétences CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques du Département RH et de l'institution en pilotant les actions nécessaires à l'implémentation, à...
Collaborateur.rice juridique RH
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
Vous donnez des avis juridiques sur l'application du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et des CCT dans différents domaines propres...
Collaborateur RH 360
- TEDI Distribution srl
- Anderlecht
Rédaction de contrats de travail, de certificats et de courriers disciplinairesCréation de nouveaux collaborateurs (m/f) dans notre plateforme de...
HR Generalist LUX
- Securitas NV
- Luxemburg (prov)
Gestion administrative et du personnelRecrutementRédaction des contrats de travail et courriers RHFormation du PersonnelClassement et Archivages des...
Offre D’emploi Responsable Rh
- Via asbl
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
En qualité de responsable des ressources humaines, vous assurez la mise en œuvre et le développement de la politique RH de l'association. Vous serez...
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Offre D’emploi Responsable Rh
- Via asbl
- Schaarbeek
Offre D’emploi Responsable Rh
Functieomschrijving
En qualité de responsable des ressources humaines, vous assurez la mise en œuvre et le développement de la politique RH de l'association. Vous serez également en charge du suivi de la prévention au travail et des risques psycho-sociaux de l'équipe.
En collaboration avec le directeur administratif et financier, le.la responsable des ressources humaines est chargé.e des tâches suivantes :
GESTION DU PAYROLL
* Suivi des prestations et des absences
* Contact avec le secrétariat social
* Suivi des dossiers individuels du personnel
GESTION DU CADRE DE TRAVAIL
* Suivi du cadre législatif et des CCT d'entreprise
* Gestion du règlement de travail et des autres documents qui définissent le cadre de travail
FORMATION DU PERSONNEL
* Créer et mettre en place un programme annuel de formation continue pour les travailleur.se.s.
* Prendre en charge la logistique des formations : salles, matériel, dates, groupes, intervenants.
GESTION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Création, rédaction et publication des offres d'emploi
* Evaluer les dossiers de candidature
* Planification et organisation des entretiens
* Organisation administrative de l'entrée en service des personnes recrutées
RÔLE DE CONSEILLER EN PREVENTION
* Elaboration et mise en place du plan d'action quinquennal et annuel
* Personne de contact lors des inspections
* Suivi des personnes de confiance
GESTION DES CONTRATS ART. 60
CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ETRE ET DE LA COHÉSION D'ÉQUIPE
En collaboration avec le directeur administratif et financier, le.la responsable des ressources humaines est chargé.e des tâches suivantes :
GESTION DU PAYROLL
* Suivi des prestations et des absences
* Contact avec le secrétariat social
* Suivi des dossiers individuels du personnel
GESTION DU CADRE DE TRAVAIL
* Suivi du cadre législatif et des CCT d'entreprise
* Gestion du règlement de travail et des autres documents qui définissent le cadre de travail
FORMATION DU PERSONNEL
* Créer et mettre en place un programme annuel de formation continue pour les travailleur.se.s.
* Prendre en charge la logistique des formations : salles, matériel, dates, groupes, intervenants.
GESTION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Création, rédaction et publication des offres d'emploi
* Evaluer les dossiers de candidature
* Planification et organisation des entretiens
* Organisation administrative de l'entrée en service des personnes recrutées
RÔLE DE CONSEILLER EN PREVENTION
* Elaboration et mise en place du plan d'action quinquennal et annuel
* Personne de contact lors des inspections
* Suivi des personnes de confiance
GESTION DES CONTRATS ART. 60
CONTRIBUTION AU DÉVELOPPEMENT DU BIEN-ETRE ET DE LA COHÉSION D'ÉQUIPE
Profiel
* Un diplôme de type Master
* Expérience de minimum 3 ans dans les ressources humaines ou dans une fonction similaire
* Connaissance de la législation sociale est un atout
* Connaissance informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
* Bonne capacité de rédaction
* Bonne organisation et gestion des priorités
* Fiable et rigoureux
* Capacité à s'adapter aux changements
* Sensibilité aux valeurs et à l'objet social de l'association
* Expérience de minimum 3 ans dans les ressources humaines ou dans une fonction similaire
* Connaissance de la législation sociale est un atout
* Connaissance informatique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
* Bonne capacité de rédaction
* Bonne organisation et gestion des priorités
* Fiable et rigoureux
* Capacité à s'adapter aux changements
* Sensibilité aux valeurs et à l'objet social de l'association
Aanbod
* Un CDI à temps plein
* Salaire selon le barème Cocof - Non marchand.
* Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
* 10 jours de congés extra-légaux
* 4 jours de congés sociaux
* Chèque repas d'une valeur faciale de 7 euros
* Abonnement transport en commun remboursé intégralement
* La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
* Démarrage dès que possible
* Salaire selon le barème Cocof - Non marchand.
* Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
* 10 jours de congés extra-légaux
* 4 jours de congés sociaux
* Chèque repas d'une valeur faciale de 7 euros
* Abonnement transport en commun remboursé intégralement
* La possibilité de participer à un projet humain porteur de sens
* Démarrage dès que possible
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