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Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Brussel:
21
jobs
Assistant(e) RH
- Anoniem
- Rhode-Saint-Genèse
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Eco Cheque
- 13e maand
- Thuiswerk
- Gérer et suivre le payroll en collaboration avec le secrétariat social
- Point de contact pour les collaborateurs en cas de questions RH
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Je beheert de administratieve opvolging van het personeel van de 2 vestigingen (Afwezigheden,...
- Je volgt de payroll op van A tot Z voor het actieve personeel maar ook voor de pregepensioneerden....
HR Project Consultant regio Halle-Brussel
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor de volledige HR-administratie binnen het bedrijf. Denk aan het beheer en de...
- Je verzorgt de contacten met het sociaal secretariaat en verzorgt samen de maandelijkse payroll...
Payroll Officer MET OPLEIDINGSTRAJECT
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Loonverwerking: Zelfstandig de loonverwerking van je klanten beheren.
- Klantencontact: Je helpt je klanten verder met hun vragen en bezorgdheden.
Payroll Officer MET VEEL THUISWERK
- Select Hr Groot-Bijgaarden
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
- Loonverwerking: Je verwerkt de lonen van je klanten en zorgt voor een foutloze afhandeling.
- Klantcontact: Je beoordeelt de aangeleverde loongegevens en geeft eventuele fouten of opmerkingen...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Tu gères le suivi administratif du personnel des deux sites (absences, mutualités, saisies sur...
- Tu assures la gestion de la paie de A à Z pour le personnel actif mais aussi pour les préretraités....
Admin HR
- Page Personnel
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Vous serez amené à faire l'onboarding des nouveaux arrivants.
- Vous serez en charge de la gestion des facture et du bureau.
HR Officer
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Payroll Processing: Efficiently manage monthly payroll processing, including exceptional payroll...
- Employee Life Cycle: Coordinate the entire employee life cycle (including long-term absences like...
HR Officer (v/m/x)
- parking.brussels
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Eco Cheque
- Check up
- Thuiswerk
- Beheer je de administratieve personeelsdossiers;
- Bied je frontline hr-ondersteuning (vragen van medewerkers beantwoorden via telefoon, e-mail en...
HR Officer
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur
- Diverse administratieve processen in de lifecycle van een werknemer, van onboarding tot...
- Jouw focus ligt op het waarborgen van een positieve werknemerservaring, in overeenstemming met de...
HR Officer
- De Landsbond van Liberale Mutualiteiten
- Elsene
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Invaliditeitsverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je neemt deel aan projecten m.b.t. de ontwikkeling en implementatie van diverse HR-programma’s...
- Je informeert onze medewerkers over diverse HR-aangelegenheden (vb. tijdskrediet, uurroosters,...
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HR Officer m/v/x
- Start People
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de opleidingen. Van het op zoek gaan naar een...
- Je doet algemene HR gerelateerde taken
All-Round HR Officer
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
Van € 2.500 tot € 2.700 per maand
- Algemene administratieve ondersteuning inzake Recrutering.
- Communicatie naar uitzendkantoren (vacatures, reportings, bijhouden statistieken).
HR Director Assistant
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- The Assistant provides support to the ISPP team and responds directly to the ISPP Manager
- The Assistant is responsible for the logistic organization of the plenary monthly meetings
Gestionnaire RH et Paie
- CordenPharma Brussels SA
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Onbepaalde duur
L'administration du personnel : formalités liées à l'intégration/à la sortie du collaborateur, mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales,...
Stagiaire Soft RH
- CSD - Centre de Services et d'Aide à Domicile asbl
- Sint-Gillis
De nombreux changements et projets sont sur la table de notre département (composé d'une partie Hard et d'une partie Soft) et nous nous sommes fixés...
emeis, expert en qualité de vie, Etdiant en Ressources Humaines Août 2024
- Orpea Belgium SA - emeis Belgium
- Ukkel
En tant qu'étudiant au sein du département HR, tu participeras à différentes tâches pour renforcer l'équipe pendant les vacances.Tu mettras à jour...
Expert Reward & Hr Analytics
- Sibelga
- Brussel
- Onbepaalde duur
En tant qu'Expert Reward & HR Analytics, vous rendez compte au Manager Total Reward & HR Operations. Vous êtes responsable des activités suivantes...
HR Officer expérimenté
- Speos Belgium nv
- Brussel
En tant que HR Officer, vos responsabilités seront de :Assurer la permanence HR de première ligne pour les questions administratives du personnel et...
HR Operations Team Leader
- Ypto Nv
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
Vous gérez une équipe ayant pour objectif d'opérationnaliser les activités pratiques et quotidiennes qui soutiennent le fonctionnement du département...
2024-074 Spécialiste RH Classification de fonctions et gestion des compétences CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
Participer à la mise en œuvre des axes stratégiques du Département RH et de l'institution en pilotant les actions nécessaires à l'implémentation, à...
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HR Officer expérimenté
- Speos Belgium nv
- Brussel
speos est un fournisseur de services innovant pour l'externalisation de flux de documents sortants et un leader sur son marché. speos fait partie du groupe bpost depuis 2001, mais garde sa propre culture et identité. Aujourd'hui, nous comptons 220 membres dans notre famille, notre CEO connaît le prénom de tous les collaborateurs et se concentre sur le bien-être de ses employés. Vous travaillerez pour nous dans un environnement dynamique et en pleine transformation au sein d'équipes diversifiées composées de collègues très talentueux, où il y a de la place pour les idées, l'initiative et le développement professionnel !
HR Officer expérimenté
Functieomschrijving
En tant que HR Officer, vos responsabilités seront de :
Assurer la permanence HR de première ligne pour les questions administratives du personnel et toutes les demandes entrantes (téléphone, e-mail, boîte mail HR et accueil physique) ;
Assurer le suivi administratif et opérationnel pour l'ensemble de la gestion du personnel : préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, documents sociaux et administratifs, inscriptions, gestion des accès, etc.), changement de contrats, examens médicaux, accidents de travail, demandes de formation, etc.
Assurer le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc., afin de garantir la qualité des données et préparer la paie.
Gérer la base de données et les dossiers du personnel (Mpleo), gérer et classer tous les documents et les informations propres au service.
Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires afin d'augmenter l'efficacité de la gestion du personnel et des processus opérationnels RH.
Se tenir au courant de la législation sociale et contribuer aux adaptations nécessaires afin de continuer à fournir un service en adéquation avec celle-ci.
Offrir un soutien aux membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches et de leurs projets (par ex. communications internes, reportings, backup de la réception, suivi administratif des recrutements, etc.)
Assurer la permanence HR de première ligne pour les questions administratives du personnel et toutes les demandes entrantes (téléphone, e-mail, boîte mail HR et accueil physique) ;
Assurer le suivi administratif et opérationnel pour l'ensemble de la gestion du personnel : préparation des arrivées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, documents sociaux et administratifs, inscriptions, gestion des accès, etc.), changement de contrats, examens médicaux, accidents de travail, demandes de formation, etc.
Assurer le suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc., afin de garantir la qualité des données et préparer la paie.
Gérer la base de données et les dossiers du personnel (Mpleo), gérer et classer tous les documents et les informations propres au service.
Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires afin d'augmenter l'efficacité de la gestion du personnel et des processus opérationnels RH.
Se tenir au courant de la législation sociale et contribuer aux adaptations nécessaires afin de continuer à fournir un service en adéquation avec celle-ci.
Offrir un soutien aux membres de l'équipe dans la réalisation de leurs tâches et de leurs projets (par ex. communications internes, reportings, backup de la réception, suivi administratif des recrutements, etc.)
Profiel
En tant que HR Officer, vous avez :
Un bachelier (en gestion des ressources humaines, droit du travail, service social, etc.).
Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
Une très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
Un bon esprit d'analyse et de réflexion
Une excellente connaissance du français et du néerlandais.
De bonnes connaissances des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
Des connaissances de SD Worx et de Protime sont un atout.
Et vous êtes également
Disponible, conviviale et accessible afin d'être un point de contact pour le personnel.
Intègre, et fiable, vous faites preuve de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
Efficace et dynamique, vous travaillez rapidement et vous avez le souci du détail et du travail de qualité.
Capable de travailler de manière autonome, vous cherchez et vérifiez l'information dont vous avez besoin.
Capable de gérer vos priorités et vous avez un sens de l'urgence.
Capable de vous exprimer aisément de manière claire, précise et structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Proactif(ve) et vous possédez un bon esprit d'équipe.
Un bachelier (en gestion des ressources humaines, droit du travail, service social, etc.).
Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire.
Une très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
Un bon esprit d'analyse et de réflexion
Une excellente connaissance du français et du néerlandais.
De bonnes connaissances des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
Des connaissances de SD Worx et de Protime sont un atout.
Et vous êtes également
Disponible, conviviale et accessible afin d'être un point de contact pour le personnel.
Intègre, et fiable, vous faites preuve de confidentialité dans l'accomplissement de vos tâches.
Efficace et dynamique, vous travaillez rapidement et vous avez le souci du détail et du travail de qualité.
Capable de travailler de manière autonome, vous cherchez et vérifiez l'information dont vous avez besoin.
Capable de gérer vos priorités et vous avez un sens de l'urgence.
Capable de vous exprimer aisément de manière claire, précise et structurée, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Proactif(ve) et vous possédez un bon esprit d'équipe.
Aanbod
Un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de nombreux avantages sociaux (voiture de société + carte essence, chèques-repas, CCT 90, 9 jours de congés extra-légaux, assurance groupe, assurance hospitalisation, ...).
Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans un poste qui a un impact direct sur l'activité croissante de speos.
Un rôle stimulant, en pleine mutation, avec de nombreux défi et opportunités.
Une équipe dynamique et soudée dans une entreprise à la culture familiale !
Une ambiance, une collégialité et une convivialité uniques à la culture speos.jobdescr
Beaucoup d'autonomie et de flexibilité dans un poste qui a un impact direct sur l'activité croissante de speos.
Un rôle stimulant, en pleine mutation, avec de nombreux défi et opportunités.
Une équipe dynamique et soudée dans une entreprise à la culture familiale !
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