Cette entreprise est active dans le secteur industriel et fabrique entre autre des emballages pour le secteur pharmaceutique et cosmétique.
HR Officer
Functieomschrijving
Es-tu à la recherche d'un poste de HR Officer à Anderlecht ? As-tu de l'expérience en gestion de la paie ? Dans cette entreprise, tu évolueras dans un environnement industriel, où tu seras en contact quotidien avec des employés administratifs ainsi que des ouvriers. Dans ce rôle, tu seras notamment responsable de toute l'administration des salaires pour les deux sites.
Voici un aperçu de tes tâches :
Voici un aperçu de tes tâches :
- Tu gères le suivi administratif du personnel des deux sites (absences, mutualités, saisies sur salaire, accidents de travail, assurances, avantages extralégaux, etc.).
- Tu assures la gestion de la paie de A à Z pour le personnel actif mais aussi pour les préretraités. Pour cela, tu collaboreras avec le secrétariat social (SD Worx).
- Tu es le point de contact pour les employés ayant des questions concernant leurs paiements.
- Tu es en contact avec les agences d'intérim.
- Tu prépares les déclarations et dossiers administratifs nécessaires (bilans sociaux, etc.).
- Tu te tiens au courant des changements dans la législation sociale en matière de droit du travail, de gestion des salaires et d'obligations légales.
- Tu peux assister le responsable RH dans divers rapports, recrutements, éventuelles traductions, etc.
Profiel
- Tu as un diplôme de bachelier en Ressources Humaines ou équivalent par l'expérience ;
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie ;
- Une expérience dans le secteur industriel est un atout ;
- La connaissance du logiciel E-blox est requise ;
- Une bonne maîtrise d'Excel est un plus ;
- Tu parles couramment français et as une bonne connaissance du néerlandais ;
- Tu es méticuleux.se et discret(e);
- Tu es organisé(e) et précis(e).
Aanbod
Dans cet environnement dynamique, tu recevras immédiatement un contrat à durée indéterminée de 37,5 heures par semaine. Cela te donne droit à 3 jours de congé supplémentaires (RTT) en plus des 20 jours légaux. Il y a également 2 jours de congé sectoriels supplémentaires. Les jours RTT sont fixés entre Noël et le Nouvel An. Les jours de congé restants peuvent être pris librement.
Grâce à l'horaire flexible, tu peux commencer entre 7h30 et 9h, et terminer à partir de 16h. Le vendredi, tu peux terminer dès 13h30. Il est également possible de travailler jusqu'à 8 heures supplémentaires par mois pour pouvoir les récupérer plus tard.
Tu peux également compter sur des avantages extralégaux tels que des chèques-repas et des écochèques, un chèque-cadeau de 40 €, et le remboursement à 100 % des frais de transport en commun (STIB). L'abonnement de train est remboursé à hauteur de 80 %.
Grâce à l'horaire flexible, tu peux commencer entre 7h30 et 9h, et terminer à partir de 16h. Le vendredi, tu peux terminer dès 13h30. Il est également possible de travailler jusqu'à 8 heures supplémentaires par mois pour pouvoir les récupérer plus tard.
Tu peux également compter sur des avantages extralégaux tels que des chèques-repas et des écochèques, un chèque-cadeau de 40 €, et le remboursement à 100 % des frais de transport en commun (STIB). L'abonnement de train est remboursé à hauteur de 80 %.
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