Passionné(e) par la législation sociale ayant profité d’une formation (niveau Bachelor) dans les RH ou le droit? Alors lisez la suite!Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique et compte plus de 1400 collègues – répartis dans 25 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce au
meilleur qui est en nos collaborateurs, nous déchargeons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Ce qui est important pour nous ? Respect de la diversité et de la spécificité des personnes, oser prendre des initiatives et aborder les défis comme une seule équipe. Chez Acerta, nous sommes fiers de ce que nous réalisons ensemble.
- Vous évaluez de manière critique les données salariales fournies par le client et complétez éventuellement ces données ou effectuez des corrections. Vous renvoyez les modifications au client avec une proposition de solution.
- Vous avez une vue d’ensemble des processus de déclaration liés au processus de traitement des salaires et vous recherchez des solutions pour les erreurs DMFA, DRS, DIMONA et fiscales.
- Vous soutenez le client en cas de questions sociojuridiques. En outre, vous êtes responsable de l’administration du personnel
En tant que mobile payroll advisor, vous fournirez une assistance dans différents bureaux d'Acerta en Bruxelles et Wallonie. Vous serez affecté au soutien des équipes de payroll pour aider à couvrir le travail des collègues absents. Nous essayons de tenir compte le plus possible de votre lieu de résidence lors de l'établissement du planning.
- Vous évaluez de manière critique les données salariales fournies par le client et complétez éventuellement ces données ou effectuez des corrections. Vous renvoyez les modifications au client avec une proposition de solution.
- Vous avez une vue d’ensemble des processus de déclaration liés au processus de traitement des salaires et vous recherchez des solutions pour les erreurs DMFA, DRS, DIMONA et fiscales.
- Vous soutenez le client en cas de questions sociojuridiques. En outre, vous êtes responsable de l’administration du personnel : o Contrôler les dossiers
o Lire les attestations de vacances
o Réaliser des simulations brut-net et des calculs salariaux
o Vérifier le pécule de vacances
o Discuter des modèles de documents
o Programmer et contrôler les nouveaux établissements (afin d'introduire les codes salariaux corrects)
- Vous accompagnez le client dans l'utilisation des outils Acerta, p. ex. Doccle, Connect et AcertOffice. Vous soutenez également les clients lors du passage à un nouveau programme salarial.
- Vous participez au démarrage de nouveaux dossiers et vous vous rendez parfois chez de nouveaux clients, des clients avec un nouvel établissement/une nouvelle fusion ou des clients avec des questions spécifiques nécessitant une visite.