Entité de rattachement
Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.
Hôpital académique de l'UCLouvain, situé à Bruxelles, notre mission est triple : prodiguer des soins aux patients, former d'excellents professionnels de la santé et mener des programmes de recherche clinique ambitieux dans les domaines les plus pointus. Le patient est au centre des préoccupations de nos près de 6.000 collaborateurs. Ensemble, nous œuvrons pour offrir des soins de qualité. Nous sommes par ailleurs l'un des principaux employeurs privés de la région de Bruxelles-Capitale.
Payroll Officer / Gestionnaire de Rémunération
Functieomschrijving
Rejoins notre équipe des ressources humaines en tant que gestionnaire de rémunération et deviens un·e acteur·rice essentiel·le dans la gestion globale du payroll ! Si jongler avec les calculs, les primes et les congés payés te fait vibrer, tu es dans la bonne équipe.
Tes missions ? Gérer les rémunérations : des prestations particulières aux régularisations, en passant par les simulations de salaires. Tu t'assures aussi que tout roule du côté des mises à jour contractuelles et des activités post-paie, le tout dans le respect des lois sociales.
Ce poste te conviendra parfaitement si tu aimes évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis. Tu rejoindras notre équipe de 12 collègues soudé.es et collaboratives, où ton expertise en payroll sera pleinement valorisée et développée. Si tu souhaites évoluer dans une institution qui valorise la qualité du service et l'excellence professionnelle, nous serions ravi·es de t'accueillir dans notre équipe !
Alors, prêt à faire des merveilles avec les fiches de paie ? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe... Ta place (et ton café) t'attendent déjà !
Tes missions ? Gérer les rémunérations : des prestations particulières aux régularisations, en passant par les simulations de salaires. Tu t'assures aussi que tout roule du côté des mises à jour contractuelles et des activités post-paie, le tout dans le respect des lois sociales.
Ce poste te conviendra parfaitement si tu aimes évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée apporte de nouveaux défis. Tu rejoindras notre équipe de 12 collègues soudé.es et collaboratives, où ton expertise en payroll sera pleinement valorisée et développée. Si tu souhaites évoluer dans une institution qui valorise la qualité du service et l'excellence professionnelle, nous serions ravi·es de t'accueillir dans notre équipe !
Alors, prêt à faire des merveilles avec les fiches de paie ? Postule dès maintenant et rejoins notre équipe... Ta place (et ton café) t'attendent déjà !
Profiel
Tu disposes d'un bachelier en droit, RH, comptabilité ou équivalent, ou d'un autre diplôme avec une expérience positive dans le domaine de la rémunération.
Tu as une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l'administration des ressources humaines d'une grande institution.
Compétences essentielles :
Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Tu es à l'aise avec la suite MS Office et les logiciels RH et de planification (X-tend et StaffPlanner).
Tu as un excellent sens de la communication, de l'accueil et du service, avec une orientation client marquée.
Tu fais preuve de discrétion, de concentration et d'un bon esprit d'analyse.
Tu gardes ton calme et ton efficacité même sous pression, et sais gérer les imprévus avec assurance.
Tu appliques rigoureusement les règles de confidentialité institutionnelles.
Tu es organisé, rigoureux et précis, avec une attention particulière aux détails.
Tu apprécies le travail en équipe.
Atouts complémentaires :
Une bonne maîtrise de la législation sociale et du temps de travail est un atout.
Tu as une expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l'administration des ressources humaines d'une grande institution.
Compétences essentielles :
Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Tu es à l'aise avec la suite MS Office et les logiciels RH et de planification (X-tend et StaffPlanner).
Tu as un excellent sens de la communication, de l'accueil et du service, avec une orientation client marquée.
Tu fais preuve de discrétion, de concentration et d'un bon esprit d'analyse.
Tu gardes ton calme et ton efficacité même sous pression, et sais gérer les imprévus avec assurance.
Tu appliques rigoureusement les règles de confidentialité institutionnelles.
Tu es organisé, rigoureux et précis, avec une attention particulière aux détails.
Tu apprécies le travail en équipe.
Atouts complémentaires :
Une bonne maîtrise de la législation sociale et du temps de travail est un atout.
Aanbod
Après 6 mois, tu pourras bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine sauf les mardis, que nous réservons pour renforcer notre cohésion d'équipe.
Pendant la période de clôture de paie (environ 3 jours), l'équipe se mobilise entièrement, ce qui implique de mettre les congés en pause pour garantir un travail bien orchestré.
Le rythme de travail est dynamique, reflétant l'activité de notre entreprise et le nombre de collaborateurs, ce qui te permettra de développer pleinement tes compétences., Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, assurance groupe, prime de fin d'année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable
Pendant la période de clôture de paie (environ 3 jours), l'équipe se mobilise entièrement, ce qui implique de mettre les congés en pause pour garantir un travail bien orchestré.
Le rythme de travail est dynamique, reflétant l'activité de notre entreprise et le nombre de collaborateurs, ce qui te permettra de développer pleinement tes compétences., Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, assurance groupe, prime de fin d'année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
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