Vacatures Human resources »  HR business partner in 9000 Gent:   15 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Proces Expert

  • I-mens
  • Zwijnaarde
  • Je verdiept je in nieuwe projectvoorstellen en leidt uiteenlopende projecten binnen werving en...
  • Voorbeelden van projecten waaraan je kunt werken (evolutief en bespreekbaar): implementatie van een...

HR Officer

  • Actief Interim Gent
  • Gent
  • Interim optie vast
Ben je gepassioneerd door HR en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil jij mee instaan voor het rekruteren en begeleiden van technische talenten?...

HR Officer

  • Conessence
  • Wondelgem
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Cafetaria plan
    • Thuiswerk
  • Je verzorgt de loonadministratie voor ongeveer 300 arbeiders in samenwerking met het sociaal...
  • Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.

HR Business Partner Waas & Dender

  • Meat&More (Bon'Ap - Buurtslagers)
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
  • Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Hamme, waar ze...

Junior HR medewerker - Evergem

  • Actief Interim Eeklo
  • Evergem
  • Interim optie vast
  • je bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van een ongeveer 110 werknemers
  • je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe werknemers

(Junior) HR Business Partner

  • Ipsos
  • Sint-Denijs-Westrem
  • Onbepaalde duur
  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z, van vacaturecreatie tot een goed pre- en...
  • Je gebruikt jouw creativiteit om een professioneel netwerk op te bouwen om zo potentiële kandidaten...

Comp & Ben Specialist

  • Unique Aalter
  • Aalter
  • Bepaalde duur
  • Beheren van de personeels- en salarisadministratie voor de medewerkers in Aalter en Gent, en...
  • Ondersteunen van personeelsvoordelen zoals leaseauto-regelingen, personeelsverzekeringen en andere...

HR Officer

  • Bright Plus Gent
  • Wondelgem
  • Interim optie vast
  • Je staat in voor de loonverwerking van ongeveer 300 arbeiders samen met het sociaal secretariaat.
  • Je begeleidt het rekruteringsproces van arbeiders, voert sollicitatiegesprekken en werkt nauw samen...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR business partner' job in Gent (regio Gent)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HR Business Partner

  • HR-chitects
  • Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Smartphone
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
  • Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...

HR Business Partner

  • HR-chitects
  • Oost-Vlaanderen
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Smartphone
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Beheer het volledige rekruteringsproces van zowel White als Blue Collars, van vacaturepublicatie...
  • Bouw een gestructureerd en effectief onboardingtraject uit en zorg voor de...

HR Officer

  • Conessence
  • Zwijnaarde
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Eco Cheque
  • Rekruteringscampagnes: Je werkt samen met de HR Manager om gerichte rekruteringscampagnes op te...
  • Je begeleidt de kandidaten doorheen het proces

HR Generalist

  • HR-chitects
  • Gent
Van € 2.500 tot € 4.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Cafetaria plan
  • Rekrutering en selectie: Je beheert het volledige wervingsproces, van vacaturetekst tot aanwerving,...
  • Employer branding: Je versterkt het werkgeversmerk door het organiseren van campagnes, evenementen...

Senior HR Business Partner

  • HR-chitects
  • Gent
Van € 3.500 tot € 6.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Uitvoeren en optimaliseren van HR-processen zoals werving, selectie en onboarding om toptalent aan...
  • Coördineren van functionerings-, evaluatie- en coachinggesprekken, waarbij je medewerkers...

HR Business Partner Waasland en Denderstreek M/V

  • Meat&More
  • Oost-Vlaanderen
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Parking
    • Extra-legale vakantiedagen
  • Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
  • Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Hamme, waar ze...

HR Business Partner Supply Chain

  • Meat&More (Bon'Ap - Buurtslagers)
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Op maandag staan een aantal meetings ingepland. Birgit zit in de voormiddag samen met de...
  • Dinsdag zit Birgit samen met een nieuwe verantwoordelijke die voor het eerst een...
Anderen bekeken ook
ENGIE
PPP GENT
  • PPP GENT
  • Wetteren, Lede, Aalter, Laarne, Kalken, Ninove, Geraardsbergen
  • Freelance, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

I-mens

HR Proces Expert

Voltijds
Staat 1 dag op Jobat.be

HR Proces Expert

Functieomschrijving

Als HR Proces Expert ben je multi-inzetbaar  en werk je nauw samen met je HR-collega's. Jouw belangrijkste focusdomeinen worden:

Projectwerking:

  • Je verdiept je in nieuwe projectvoorstellen en leidt uiteenlopende projecten binnen werving en selectie en breder binnen HR.
  • Voorbeelden van projecten waaraan je kunt werken (evolutief en bespreekbaar): implementatie van een nieuw ATS-systeem, opstellen van data-dashboards, uitwerken van vacaturecampagnes en employer branding (in samenwerking met marketing), openbare aanbestedingen, nieuwe samenwerkingsvormen, ...
  • Je vertaalt projectresultaten naar werkprocessen en werkinstructies binnen de organisatie.
  • Je onderhoudt contacten met interne en externe partners en ondersteunt leidinggevenden bij de opstart van nieuwe projecten.
     

Ontwikkelen van tools en processen:

  • Je gebruikt je technische vaardigheden om digitale flows en tools te ontwikkelen die onze rekrutering efficiënter en inzichtelijker maken.
  • Je brengt verbetertrajecten in kaart en ondersteunt bij de documentatie en opvolging van belangrijke wervingsprocessen.
     

Uitvoering en ondersteuning van het recruitmentbeleid:

  • Samen met de manager en je collega-experten ontwikkel en implementeer je het recruitmentbeleid.
  • Je ondersteunt in diverse taken van de dagelijkse werking, zoals het opmaken van functiebeschrijvingen, ..
  • Je evalueert en optimaliseert procedures, zorgt voor naleving van regelgeving, en volgt innovaties op.
  • Je bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en biedt ondersteuning bij vragen en projecten.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of een bachelordiploma aangevuld met relevante ervaring in HR-projectwerk.
  • Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en volgt graag processen op.
  • Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met technologieën voor het uitwerken van flows, rapportages en andere ondersteunende tools.
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor details en deadlines.
  • Jouw enthousiasme is aanstekelijk en helpt je om draagvlak te creëren bij leidinggevenden en medewerkers. Je communiceert helder en vlot.
  • Je hebt een gezonde kritische blik waarmee je bestaande concepten kunt uitdagen en een voortrekkersrol opneemt in de ontwikkeling van nieuw beleid.
     

Aanbod

  • Je krijgt de kans om betekenisvol werk te doen dat bijdraagt aan onze maatschappij.
  • Wie bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week). Een 4/5e tewerkstelling is ook bespreekbaar.
  • Opstart voorzien zo snel mogelijk (in overleg).
  • Plaats van tewerkstelling: alle locaties van i-mens zijn bespreekbaar. Je bent bereid om je occasioneel naar kantoor Brussel (vlakbij het centraal station) en Zwijnaarde (Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde) te verplaatsen voor overlegmomenten.
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk.
  • Verloning volgens barema P.C. 318.02, loonklasse K3. Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt ? 3.862,30 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
  • Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (?6).
  • Je ontvangt een telewerkvergoeding van ?3/telewerkdag.
  • Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
  • Je kan intekenen op een bedrijfswagen, die je tevens privé kan gebruiken.
  • Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
  • Je hebt recht op een 13de maand.
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Ben je op zoek naar HR business partner jobs in Gent?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 15 HR business partner jobs ter beschikking in Gent.

De meeste HR business partner jobs zijn te vinden in 1000 Brussel, 2000 Antwerpen en 8800 Roeselare.