Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
14
jobs
HRPB. HR- Business Partner
- Foresco Group
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Fietsvergoeding
- Jubileum
- Sinterklaas
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal...
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
Deskundige personeel, Brandweerzone Oost-Limburg
- Brandweerzone Oost-Limburg
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Employer branding: jij zet Brandweerzone Oost-Limburg op de kaart als een aantrekkelijke werkgever....
- Werving en selectie: je neemt het volledige wervingsproces voor je rekening: van het opstellen van...
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Sint-Truiden,...
HR Business Partner
- Motmans & Partners
- Houthalen-Helchteren
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor...
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen...
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
Parttime HR Generalist
- Bright Plus Hasselt
- Maasmechelen
- Onbepaalde duur
- Werving en selectie? Jij weet nieuw talent te spotten door jouw creatieve vacatureteksten en...
- Je zorgt voor een warm onboardingproces, zodat nieuwe collega's zich meteen welkom voelen en blijft...
HR business partner
- TRIXXO National accounts
- Genk
- Interim optie vast
Van € 15 tot € 16 per uur
- Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team.
- Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Specialist bij Enterprise Rent A Car
- Accent
- Tongeren
- Interim optie vast, Starter, Jobstudent
Binnen het HR team zal jij de eindverantwoordelijke zijn voor de werving en selectie. Van interviews met administratief bedienden tot en met...
HR Officer
- Asap Belgium
- Tessenderlo
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit? Voor onze klant in Tessenderlo,...
HR medewerker
- Vivaldis
- Maasmechelen
* Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie. ...
Inhouse HR Consultant Genk + Beringen
- Asap Belgium
- Paal
Ben jij een gedreven HR-Consultant die graag in een dynamische omgeving werkt? Heb je een passie voor planning, rekrutering en administratieve...
HR Officer
- Unique Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim optie vast
Tot € 2.600 per maand
- Jouw rol als aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons personeel en beheert de...
- Contractbeheer en meer: Je beheert contracten en bijlagen, behandelt aanvragen voor tijdskrediet of...
HR medewerker
- Vivaldis
- Genk
Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officerMedewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling * Ondersteunen bij het boeken van trainingen...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR medewerker
Functieomschrijving
* Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie.
* Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën, programma's en processen.
* Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.
* Je takenpakket is veelomvattend en uitdagend, maar jij voelt je als een vis in het water als je jouw HR-strategieën mag ontwikkelen en implementeren.
* Je bent in staat om de beste kandidaten voor vacatures te werven met interessante vacature-teksten en goed opgebouwde sollicitatie- en selectieprocedures.
* Eenmaal binnen geef je nieuwe medewerkers meteen het juiste gevoel met je onboarding proces.
* Het onderhouden van arbeidsrelaties, het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve werkcultuur zijn vaardigheden die je op het lijf geschreven zijn.
* Collega's kunnen bij jou terecht als ze een opleiding willen volgen of zichzelf verder willen ontwikkelen.
* De naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid houd je strikt in de gaten, prestatie-beoordelingen en loopbaanontwikkelprogramma's worden volgens planning uitgevoerd en up to date gehouden
* Natuurlijk kan het management altijd op jou rekenen voor advies over HR-kwesties.
* Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve HR-strategieën, programma's en processen.
* Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR-initiatieven in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen.
* Je takenpakket is veelomvattend en uitdagend, maar jij voelt je als een vis in het water als je jouw HR-strategieën mag ontwikkelen en implementeren.
* Je bent in staat om de beste kandidaten voor vacatures te werven met interessante vacature-teksten en goed opgebouwde sollicitatie- en selectieprocedures.
* Eenmaal binnen geef je nieuwe medewerkers meteen het juiste gevoel met je onboarding proces.
* Het onderhouden van arbeidsrelaties, het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve werkcultuur zijn vaardigheden die je op het lijf geschreven zijn.
* Collega's kunnen bij jou terecht als ze een opleiding willen volgen of zichzelf verder willen ontwikkelen.
* De naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid houd je strikt in de gaten, prestatie-beoordelingen en loopbaanontwikkelprogramma's worden volgens planning uitgevoerd en up to date gehouden
* Natuurlijk kan het management altijd op jou rekenen voor advies over HR-kwesties.
Profiel
* Je hebt minstens een bachelordiploma;
* Je hebt minstens 5j relevante werkervaring;
* Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving;
* Heb je ook nog kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving is dat een absolute pré.
* Probleemoplossend vermogen en besluitvaardig.
* Je hebt minstens 5j relevante werkervaring;
* Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeidswetgeving;
* Heb je ook nog kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving is dat een absolute pré.
* Probleemoplossend vermogen en besluitvaardig.
Aanbod
* Ze bieden een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving.
* Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen.
* Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen.
Vorige
van
Volgende