Als HR-medewerker sta je in voor algemene administratieve HR-ondersteuning en maak je deel uit van het HR team van lokaal bestuur Tessenderlo-Ham. Je levert een bijdrage aan een optimale dienstverlening van onze interne medewerkers en de vlotte en efficiënte werking van de verschillende diensten. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers over vragen rond verloning, ziekte, sociale wetgeving, tijdsregistratie, verlof, ... .Takenpakket:
- je staat in voor de dagelijkse personeelsadministratie (opmaak contracten, verlofberekeningen, tijdsregistratie, ...);
- je zorgt voor de verwerking van de dossiers die betrekking hebben op de loonadministratie, maaltijdcheques, eco-cheques, ...;
- samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de verloning van de medewerkers volgens de bestaande procedures en wet- en regelgeving;
- je bent het aanspreekpunt voor medewerkers inzake sociale wetgeving, interne procedures;
- je zorgt voor het onthaal van nieuwe medewerkers;
- je verwerkt inkomende sollicitaties;
- je staat in voor de planning van medische onderzoeken;
- je staat in voor het invullen van allerlei documenten inzake mutualiteit, arbeidsongevallen, verzekering, verlofstelsels, ...;
- je kan de wetgeving en regelgeving correct toepassen;
- je biedt ondersteuning bij diverse HR-projecten.
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:
- minstens houder zijn van een diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau C;
- een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 1) kunnen afleveren;
- in het bezit zijn van een rijbewijs B;
- je hebt ervaring in de HR-sector;
- je bent bij voorkeur snel beschikbaar om te starten.