Wat wij je biedenWaarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje. Je krijgt een aantrekkelijk
loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook
maaltijd-,
eco- en
cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de
loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het
welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
- Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op
persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je
talenten te ontplooien, in een moderne en
professionele werkomgeving in volle beweging. Met
e-learnings en
georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een
glijdend uurrooster van 38 uur per week.
Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt
32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
Dit is LiantisBij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze
collega's. Onze
compagnon cultuur staat voor
samenwerken met een
flexibele,
mens- en klantgerichte mindset.
Wij geloven in het aanbieden van
oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich
gewaardeerd en
ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met
enthousiasme en
trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een
efficiënte en
kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een
persoonlijke en
geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.