HR Medewerker - Rekrutering & Selectie (m/v/x)
Functieomschrijving
Heb je een passie voor mensen en geloof je dat iedereen kansen moet krijgen op basis van talenten? Wil je bijdragen aan een duurzamere wereld door middel van sociale tewerkstelling? Stop je graag jouw energie in een rol waar elke dag anders is? Lees dan zeker verder! Wij zoeken een getalenteerde en enthousiaste recruiter die verantwoordelijk is voor de aanwerving van nieuwe collega’s, zowel arbeiders als bedienden. Het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf is jouw doel. Als maatwerkbedrijf bieden wij werk aan mensen die anders geen toegang vinden tot de reguliere arbeidsmarkt. Deze medewerkers krijgen bij ons een nieuwe kans op duurzame tewerkstelling via arbeid op maat. Jouw Missie bij ViTeS?
- Je beheert het volledige rekruteringsproces (opstellen van functieprofielen en vacatureteksten, voeren van sollicitatie gesprekken, selectie van geschikte kandidaten t.e.m. de onboarding).
- Je bent vertrouwd met verschillende rekruteringskanalen (social media, gespecialiseerde websites, jobboards, beurzen, scholen,…).
- Je zorgt voor een efficiënt selectieproces en een positieve ervaring voor de kandidaten door regelmatig contact met hen te houden.
- Je zorgt voor een gestructureerd onboarding proces om nieuwe medewerkers snel en effectief te integreren (samenwerking met HR administratie voor contractopmaak, bestellen van werkmateriaal zoals werkkledij, werkschoenen, PC, …).
- Je werkt nauw samen met de leidinggevenden van verschillende afdelingen en de interne communicatiedienst om de employer branding verder uit te bouwen.
- Je voert de uitdiensttredingsgesprekken.
- Je verplaatst je naar de verschillende vestigingen (Vlaams Brabant, Brussel) voor selectiegesprekken. Je hebt een vaste standplaats in Heverlee of Vilvoorde.
- Je bent verantwoordelijk voor de selectie en de evaluatie van de externe wervingspartners.
- Je zorgt ervoor dat interne rapporteringen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
- Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends op het gebied van Rekrutering & Selectie.
- Je draagt bij aan projecten en doet verbeteringsvoorstellen waar zich knelpunten voordoen of processen minder soepel verlopen.
Profiel
Eerst en vooral zijn we op zoek naar een enthousiaste medewerker die ons rekruteringsbeleid mee vorm wil geven en bij wil dragen aan onze employer branding.
- Je hebt bij voorkeur enige werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt een bachelor of master (in marketing, communicatie, public relations, HR ,…).
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in het opbouwen van relaties.
- Je bent positief ingesteld, discreet, maar durft ook pijnpunten bloot te leggen.
- Je bent actiegericht en steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband.
- Je bent een geboren planner. Mocht het mis gaan, schakel je snel naar plan B. Je denkt in uitdagingen, niet in problemen.
- Je bent creatief en hebt een vlotte pen.
- Je werkt vlot met de Office-pakketten.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
- Heb je ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dan heb je een streepje voor.
Aanbod
Een voltijds contract van bepaalde duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging. Een dynamische en informele sfeer, waarin frisse ideeën en out-of-the-box denken gewaardeerd worden en waar veiligheid, efficiëntie, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Een team van enthousiaste collega’s die, net als jij, streven naar maatschappelijke meerwaarde. Een aantrekkelijk salarispakket:
- Loon volgens sectorbarema PC 327.01 Voormalige Sociale Werkplaatsen, cat.3
- 13de maand (vanaf 3 maanden ondernemingsanciënniteit)
- Enkel en dubbel vakantiegeld
- Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
- Hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen, … (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
- Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector
- Een jaarlijkse premie in september van €601 bruto (vanaf 6 maanden ondernemingsanciënniteit)
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende