interne preventieadviseur/ personeelsmedewerker CGG PassAnt vzw, standplaats Halle of Leuven
Functieomschrijving
Interne preventieadviseur - Je bent onze verbindingspersoon met externe partners op vlak van preventie, veiligheid en gezondheid. - Je werkt mee aan het preventie-, beschermings- en welzijnsbeleid van de organisatie - Je werkt documenten ter ondersteuning van het preventie-, beschermings- en welzijnsbeleid uit - Je neemt een scharnierrol op zeker ook in communicatieve zin zowel intern als in contact met externe instanties Personeelsmedewerker - Samen met de verantwoordelijke voer je een correcte verwerking van de personeelsdossiers, in samenwerking met het sociaal secretariaat uit. Je maakt actief deel uit van het team administratie. - Op vraag van de verantwoordelijke controleer je en volg je onder andere volgende zaken op: de tijdsregistratie, loonadministratie en extralegale voordelen (maaltijdcheques, …) en andere administratieve verplichtingen. - Je ondersteunt leidinggevenden en bent het aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft personeelsadministratie. - Je draagt zorg voor een kwalitatieve mondelinge en schriftelijke rapportage, communicatie. - Je blijft op de hoogte van arbeidswetgeving, onderneemt actie om de personeelsadministratie conform regelgeving te houden en medewerkers te informeren
Profiel
- Je beschikt over een diploma graduaat HR-support of gelijkwaardig door ervaring. - Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving. - Je hebt een grondige kennis van payroll. - Je wordt uitgedaagd door het nemen van verantwoordelijkheid. - Je bent nauwkeurig en discreet. - Je kan vlot overweg met MS Office en bent vlot in het aanleren en gebruiken van nieuwe softwaretoepassingen - Je bent vlot in schriftelijke en mondelinge communicatie. - Je beschikt over goede organisatorische en administratieve vaardigheden. - Kennis van Protime en interne preventie is een pluspunt.
Aanbod
- Een deeltijdse betrekking van 19 uur - De bezoldiging verloopt volgens de barema’s van de CGG onder PC 331 - Toekenning van aantoonbare anciënniteit binnen de sector - Een hospitalisatieverzekering en woon-werkverkeer - Een interessante verlofregeling met gradueel extra verlof volgens leeftijd - Gerichte opleidingsmogelijkheden om de functie kwaliteitsvol op te nemen - Een inspirerende werkplek in een bruisende omgeving binnen een groeiende organisatie - Ruimte voor initiatief in het verder uitbouwen van de werking - Een gemotiveerd en dynamisch team!
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende