Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
48
jobs
HR & Sales Coördinator Engineering gezocht!
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Manager | Productie
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
Officemanager Torhout
- Intern
- Torhout
HR Professional
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR-manager
- AGO Jobs & HR
- Menen
- Interim
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO - Vast Contract
- Client of Manpower
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Maaltijdvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Director Talent
- AGO Jobs & HR
- Wielsbeke
- Interim
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
Human Resources (HR) Manager
- Robert Half
- Oostende
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Robert Half
- Brugge
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Conessence
- Oostkamp
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Actief Interim Ieper
- Krombeke
- Interim optie vast
Officemanager Tielt
- Intern
- Tielt
HR Business Partner
- Conessence
- Harelbeke
Van € 3.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
HR & Sales Coördinator Building
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Pittem
Van € 4.500 tot € 6.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
HR Manager
- Start People
- Kuurne
- Interim optie vast
HR Business Partner
- Unique Kortrijk
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Manager
- Conessence
- Kortrijk
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Manager
- Vivaldis
- Roeselare
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
Teamlead personalisatie
- Actief Interim Ieper
- Ieper
- Interim optie vast
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Unit Director
- Intern
- Roeselare
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
14 van 48
Volgende
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling?
Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken, behouden en laten groeien van medewerkers in een dynamische werkomgeving? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!
HR Business Partner
Functieomschrijving
- Rekrutering & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken en selecteren van talent dat perfect past binnen onze organisatiecultuur.
- Interne mobiliteit: Je stimuleert en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en ontwikkeling.
- Talentmanagement: Je herkent en ontwikkelt talenten en volgt mogelijke uitstroom proactief op.
- Evaluatie & coaching: Je leidt evaluatie- en functioneringsgesprekken en fungeert als klankbord voor leidinggevenden.
- HR-advies: Je coacht en ondersteunt leidinggevenden bij thema’s zoals leiderschap, veranderingstrajecten en loopbaanontwikkeling.
- Administratie & rapportering: Je zorgt voor HR-reporting, tijdsregistratie, het beheer van het HR-budget en de opvolging van uitzendkrachten.
- Strategisch meedenken: Je draagt bij aan de langetermijnvisie van de organisatie.
Profiel
Must haves:
- Je hebt een diploma hoger onderwijs en minstens 3 jaar ervaring in een HR-rol.
- Je schakelt moeiteloos tussen operationele en strategische HR-taken.
- Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht.
- Je communiceert helder en professioneel op alle niveaus binnen de organisatie.
- Je hebt ervaring met HR-software en rapportering.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Engels en Frans.
Nice to haves:
- Ervaring met tijdsregistratie en payrollprocessen.
- Kennis van de laatste trends en ontwikkelingen in HR.
- Affiniteit met change management en leiderschapsontwikkeling.
Aanbod
-
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Een marktconform loon
- Maaltijdcheques
- Ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding
- 23 vakantiedagen, vrij te kiezen
- Een veelzijdige functie binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie.
- Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en groei centraal staan.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadres
Praktische informatie
Vorige
14 van 48
Volgende