Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
8
jobs
HR Business Partner
- Conessence
- Zedelgem
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
- Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het HR team om de doelstellingen van de...
- Je neemt de leiding over initiatieven op het gebied van talent management, training, HR data...
HR Business Partner
- Conessence
- Roeselare
Van € 4.500 tot € 6.500 per maand
- Het betreft een nieuwe functie, die voorheen door de directie werd uitgeoefend
- In deze functie zal je de rechterhand van de directie gaan zijn (bestaande uit 3 personen)
Sr HR Business Partner
- Conessence
- Waregem
Van € 5.500 tot € 7.000 per maand
- Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van...
- Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
HR Business Partner
- Robert Half
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Talent Management & Training
- HR Data Analytics & Projectmanagement
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Vast Contract
- Client of Manpower
- Waregem
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Coachen van leidinggevenden (omtrent communicatie, conflicthantering, etc.)
- Bedrijfsstrategie verder vertalen naar HR-beleid
Operationeel coördinator - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
HR Business Partner
- Unique Roeselare Office
- Moorslede
- Onbepaalde duur
- HR-doelstellingen te formuleren en actieplannen te ontwikkelen die bijdragen aan individuele en...
- informatie en ondersteuning te bieden voor het personeel.
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Voor een bedrijf, regio Zedelgem die actief is in het ontwikkelen van hoogtechnologische transmissies en deelsystemen zijn we op zoek naar een HR Business Partner. Wens je in een internationale setting die werken, met nog steeds het KMO gevoel? Bekijk dan gerust onderstaande vacature.
HR Business Partner
Functieomschrijving
- Je rapporteert aan de HR Manager en werkt nauw samen met het HR team om de doelstellingen van de organisatie om te zetten in concrete HR actieplannen en deze te implementeren.
- Je neemt de leiding over initiatieven op het gebied van talent management, training, HR data analytics en HR projectmanagement.
- Daarnaast draag je bij aan employer branding, welzijn, medewerkerstevredenheid en diversiteit & inclusie.
- Je hebt regelmatig contact met leidinggevenden en het management om te weten wat er speelt binnen de organisatie.
- Je begeleidt medewerkers door middel van integratie-, loopbaan- en exitgesprekken en vertaalt de uitkomsten hiervan in concrete acties die je bespreekt met het HR team en leidinggevenden.
- Je informeert medewerkers op sociaal-juridisch vlak en werkt hierbij nauw samen met de HR Officer & Payroll Support.
- Je neemt de leiding in HR projecten en verbetert of ontwikkelt nieuwe HR processen zoals functieclassificatie, performance management en competentiemanagement.
- Daarnaast ondersteun je bij het organiseren van bedrijfsevenementen, initiatieven op sociale media en algemene welzijnsinitiatieven.
- Bij afwezigheid van een dedicated recruitment support ben je verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van vacatures in jouw afdelingen.
Profiel
- Je bent een HR professional met een werk- en denkniveau op Master niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een HR functie, bij voorkeur in een technische ontwikkelings-/productieomgeving.
- Je beschikt over een goede basiskennis van sociale wetgeving, HR administratie, HR procedures en policies.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in talent- en competentiemanagement, het geven en ontwikkelen van trainingen en het succesvol managen van HR projecten.
- Je hebt een “doeners”mentaliteit, functioneert zelfstandig en bent oplossingsgericht.
- Je beschikt over goede en constructieve communicatievaardigheden en je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
Aanbod
-
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
- Wij bieden een hoogtechnologische omgeving vol creatief en technisch talent.
- Een afwisselende job waarin je jouw kennis voortdurend kunt uitbreiden.
- Een dynamische werksfeer in een organisatie met een vlakke hiërarchie en een internationale bedrijfscultuur, gekenmerkt door integriteit, teamwerk, innovatie, institutionalisme en leiderschap.
- Een vlot bereikbare locatie met ruime parkeermogelijkheden.
- Een aantrekkelijk loonpakket inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques.
- De mogelijkheid om jouw loonpakket deels zelf samen te stellen via een cafetariaplan.
- Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen en 12 ADV-dagen op basis van een 38-uren werkweek.
- Wij bieden een structurele telewerk policy.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende