Gestionnaire de Paie

Notre partenaire se spécialise dans la vente, la maintenance et la distribution d'extincteurs et de matériel de sécurité incendie. L'entreprise propose des solutions adaptées aux normes européennes pour divers types de risques. Elle assure également des services de vérification et d'entretien pour garantir la conformité et la sécurité de ses équipements.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :

• 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.


• 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).


• 3. L’administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.


• 4. Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie (primes, congés, chèques-repas, écochèques).


• 5. Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.


• 6. La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d’expertise

Nous célébrons la diversité et accueillons des candidats de tous horizons, de toutes cultures, de toute expression de genre ou en situation d’handicap. Ensemble, créons un lieu de travail inclusif, riche de perspectives diverses. 

 

Notre client recherche un Gestionnaire de Paie au profil suivant:

• Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d’expérience dans la gestion payroll pour différentes commissions paritaires.


• Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.


• Maîtrise des logiciels de paie et d’Excel.


• Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais aussi proactif(ve) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe.


• La connaissance du néerlandais est un atout