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Payroll & loonadministratie in Luik:
14
jobs
Payroll and Administration Manager
- Michael Page
- Luik
- Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
- Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Payroll Officer - Liège
- Page Personnel
- Luik
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
- Assurer l'interface avec les services comptables
Payroll Officer
- Robert Half
- Luik
- Onbepaalde duur
- Garantir le paiement ponctuel et précis des collaborateurs avec Securex
- Gérer le paiement des intérimaires, y compris la transmission des données aux agences d'intérim et...
HR-Officer (Payroll)
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat ;
- Berekenen van loon en voordelen ;
Gestionnaire de paie
- Client of Manpower
- Lontzen
- Interim optie vast
- Gérer les rémunérations des travailleurs
- Suivre les législations sociales pour environ dux commissions paritaires (CP 200 et CP149.04)
Gestionnaire de Paie
- Vivaldis
- Lontzen
- Onbepaalde duur
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
Gestionnaire de paie
- Vivaldis
- Lontzen
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales. * Suivi des évolutions...
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Gestionnaire de paie
- Actief Interim Verviers
- Lontzen
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Payroll Officer
- Unique Verviers
- Welkenraedt
- Interim optie vast
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200...
Gestionnaire de Paie
- Start People
- Lontzen
- Interim optie vast
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Unique Liège Office
- Luik
- Onbepaalde duur
Vanaf € 45.000 per jaar
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la Belgique et la France, en...
- Supervision et validation des paies pour l'Allemagne et l'Autriche en partenariat avec les...
Payroll Officer
- Unique Liège Office
- Luik
- Interim optie vast
- Gérez la paie du personnel (employés et ouvriers)
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des membres du personnel.
Payroll Officer
- Unique Huy
- Hoei
- Onbepaalde duur
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Flexi-jobs dans divers secteurs
- Actief Interim Verviers
- Verviers
- Interim, Flexi-job
- Vente : si vous êtes commercial.e et que vous adorez le contact humain, rejoignez-nos équipes !
- Horeca : si vous avez toujours rêvé de travailler dans le secteur de la restauration, c'est votre...
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Gestionnaire de Paie
Functieomschrijving
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans :
* La gestion des rémunérations des travailleurs.
* Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
* L'administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
* Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie
* (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
* Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
* La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d'expertise.
* La gestion des rémunérations des travailleurs.
* Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
* L'administration payroll en collaboration avec notre secrétariat social.
* Les formalités administratives (contrats, Dimona, courriers, etc.) et la gestion des activités liées à la paie
* (primes, congés, chèques-repas, écochèques).
* Le support aux employés pour toutes questions liées à la législation sociale, aux salaires et aux fiches de paie.
* La participation à des formations internes et externes pour rester à jour sur votre domaine d'expertise.
Profiel
* Diplômé(e) en gestion de la paie, avec au moins quelques années d'expérience dans la gestion payroll pour
différentes commissions paritaires.
* Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais
différentes commissions paritaires.
* Bonne connaissance de la législation sociale belge et expérience confirmée avec employés et ouvriers.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, mais
Aanbod
* Horaires : Du lundi au jeudi, de 8h00 à 17h00, et le vendredi de 8h00 à 15h00.
* Salaire : Selon le barème de la CP200.00.
* Contrat : Période en intérim avec possibilité de contrat à durée indéterminée. Poste à temps plein avec un horaire fixe, sans possibilité de télétravail.
* Package salarial à convenir en fonction de l'expérience et du professionnalisme proposé.
* Avantages liés à la mission d'intérim : chèques-repas, frais de déplacement, éco-chèques.
* En CDI : Assurance hospitalisation DKV, épargne-pension, congés supplémentaires.
* Salaire : Selon le barème de la CP200.00.
* Contrat : Période en intérim avec possibilité de contrat à durée indéterminée. Poste à temps plein avec un horaire fixe, sans possibilité de télétravail.
* Package salarial à convenir en fonction de l'expérience et du professionnalisme proposé.
* Avantages liés à la mission d'intérim : chèques-repas, frais de déplacement, éco-chèques.
* En CDI : Assurance hospitalisation DKV, épargne-pension, congés supplémentaires.
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