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Payroll & loonadministratie in Luik:
14
jobs
Payroll and Administration Manager
- Michael Page
- Luik
- Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
- Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Payroll Officer - Liège
- Page Personnel
- Luik
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
- Assurer l'interface avec les services comptables
Payroll Officer
- Robert Half
- Luik
- Onbepaalde duur
- Garantir le paiement ponctuel et précis des collaborateurs avec Securex
- Gérer le paiement des intérimaires, y compris la transmission des données aux agences d'intérim et...
HR-Officer (Payroll)
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat ;
- Berekenen van loon en voordelen ;
Gestionnaire de paie
- Client of Manpower
- Lontzen
- Interim optie vast
- Gérer les rémunérations des travailleurs
- Suivre les législations sociales pour environ dux commissions paritaires (CP 200 et CP149.04)
Gestionnaire de Paie
- Vivaldis
- Lontzen
- Onbepaalde duur
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
Gestionnaire de paie
- Vivaldis
- Lontzen
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales. * Suivi des évolutions...
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Gestionnaire de paie
- Actief Interim Verviers
- Lontzen
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Payroll Officer
- Unique Verviers
- Welkenraedt
- Interim optie vast
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200...
Gestionnaire de Paie
- Start People
- Lontzen
- Interim optie vast
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Unique Liège Office
- Luik
- Onbepaalde duur
Vanaf € 45.000 per jaar
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la Belgique et la France, en...
- Supervision et validation des paies pour l'Allemagne et l'Autriche en partenariat avec les...
Payroll Officer
- Unique Liège Office
- Luik
- Interim optie vast
- Gérez la paie du personnel (employés et ouvriers)
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des membres du personnel.
Payroll Officer
- Unique Huy
- Hoei
- Onbepaalde duur
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Flexi-jobs dans divers secteurs
- Actief Interim Verviers
- Verviers
- Interim, Flexi-job
- Vente : si vous êtes commercial.e et que vous adorez le contact humain, rejoignez-nos équipes !
- Horeca : si vous avez toujours rêvé de travailler dans le secteur de la restauration, c'est votre...
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe de notre client situé près de Lontzen. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations de nos travailleurs et veillerez au respect des normes sociales en vigueur. Vous serez également en charge du suivi de la législation sociale pour la commission paritaire 200 et 149.04, ainsi que de l'administration du payroll et des formalités administratives.
Gestionnaire de paie
Functieomschrijving
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales.
* Suivi des évolutions législatives et des conventions collectives liées aux commissions paritaires 200 et 149.04.
* Administration complète du processus de paie, de la collecte des données à la gestion des déclarations sociales.
* Réalisation des formalités administratives liées à la paie (attestations, attestations fiscales, etc.).
* Collaboration avec les différents départements pour garantir le bon traitement des informations salariales.
* Mise à jour et gestion des données salariales et des informations légales dans les logiciels de paie.
* Suivi des évolutions législatives et des conventions collectives liées aux commissions paritaires 200 et 149.04.
* Administration complète du processus de paie, de la collecte des données à la gestion des déclarations sociales.
* Réalisation des formalités administratives liées à la paie (attestations, attestations fiscales, etc.).
* Collaboration avec les différents départements pour garantir le bon traitement des informations salariales.
* Mise à jour et gestion des données salariales et des informations légales dans les logiciels de paie.
Profiel
* Diplôme en gestion de la paie ou dans un domaine similaire.
* Excellente connaissance de la législation sociale belge et des conventions collectives des commissions paritaires 200 et 149.04.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.
* La connaissance du néerlandais est un atout.
* Excellente connaissance de la législation sociale belge et des conventions collectives des commissions paritaires 200 et 149.04.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.
* La connaissance du néerlandais est un atout.
Aanbod
* Un cadre de travail convivial et stimulant, au sein d'une équipe dynamique.
* Une formation personnalisée et des opportunités de développement professionnel.
* Une rémunération compétitive, en fonction de votre expérience.
* Un environnement où votre expertise sera valorisée.
Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à la gestion efficace de notre paie dans un cadre de travail agréable et en constante évolution !
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* Une rémunération compétitive, en fonction de votre expérience.
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