Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
- Doorgeven van de dagelijkse uurverwerking en werkplaatsverantwoordelijken van de arbeiders.
- Beheren van personeelsadministratie en het aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers.
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
- Payroll en administratie: Je verzorgt de tijdige en correcte payrollverwerking voor zowel arbeiders...
- Advies en ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, sociale wetgeving...
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert,...
-
Robert Half
-
Brugge
- Onbepaalde duur
Als HR Payroll & Legal Advisor ben je verantwoordelijk voor het volledige payrollverhaal van jouw afdelingen. Je volgt de tijdsregistratie op, je...
-
Deco Subsea NV
-
Brugge
- Onbepaalde duur
Offshore• Ploegen samenstellen; contacteren en vastleggen zelfstandigen en medewerkers• Algemene communicatie met ploegen omtrent details project,...
-
AZ Sint-Jan
-
Brugge
- Onbepaalde duur
Het ICT-departement van het AZ Sint-Jan AV streeft steeds naar een state-of-the-art ICT-infrastructuur, werkt mee aan innovatieve projecten, zet...
-
Bright Plus Roeselare
-
Roeselare
- Jobstudent
Ben je op zoek naar een HR traineeship? Wil je graag jouw opgedane kennis rond HR & Sales omzetten in de praktijk? Dan zit je als stagiair /...
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en...
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management,...
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv. beleid voor...
- Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
Van € 42.300 tot € 45.000 per jaar
- Jij verzorgt de payroll voor alle blue collar medewerkers, dit zijn een 600-tal FTE's
- Je bent aanspreekpunt voor al hun vragen betreft verloning, verlof, ...
Van € 2.600 tot € 3.000 per maand
- Het ondersteunen en adviseren van het management en medewerkers op het gebied van HR-processen...
- Het beheren en opvolgen van de volledige recruitmentcyclus, inclusief het opstellen van...
Van € 3.500 tot € 5.300 per maand
- Je biedt gerichte HR-oplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen van het...
- In samenwerking met het management zorg je voor de rekrutering van nieuwe collega’s, ontwikkel je...
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij soft HR-processen zoals rekrutering, onboarding,...
- Projecten op het gebied van employer branding, talentmanagement en cultuurversterking binnen de...
-
HR-chitects
-
West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
- Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en...
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals talentmanagement, prestatiebeheer en...
-
HR-chitects
-
West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
- Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en...
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals talentmanagement, prestatiebeheer en...
-
HR-chitects
-
West-Vlaanderen
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij soft HR-processen zoals rekrutering, onboarding,...
- Projecten op het gebied van employer branding, talentmanagement en cultuurversterking binnen de...
Van € 4.500 tot € 6.000 per maand
- Analyseren en optimaliseren van Reward & Payroll-processen, zoals fleetbeheer, cafetariaplannen,...
- Projectmanagement van diverse Reward en Payroll-projecten, van concept tot implementatie.