Een voltijds vervangingscontract met:
- loon in overeenstemming met de opgewaardeerd barema’s van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: Niveau C ;
- een erkenning van de verworven professionele beroepservaring (alle anciënniteit in de publieke sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie) ;
- een aantrekkelijk verlofkapitaal ;
- flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (1 tot eventueel 2 dagen per week na 6 maanden anciënniteit en afhankelijk van de functie en autonomie);
- terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer en/of een fiets- of voetgangerspremie (vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer) ;
- een eindejaarsuitkering ;
- toekenning van maaltijdcheques ;
- aanvullende pensioenverzekering (2de pijler) ;
- doorlopende professionele opleidingen ;
- toekenning van een tweetaligheidspremie, op vertoon van de vereiste door Werkenvoor.be - taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
- mogelijkheid om een hospitalisatieverzekering aan te gaan tegen een voordelig tarief.