HR medewerker
Functieomschrijving
We zoeken een toffe collega met passie voor payroll en HR. We werken met ons team discreet, professioneel en met kennis van zaken aan een solide basis om een zorgzaam medewerkersbeleid op te bouwen. We houden ervan de organisatie met z'n 4 VZW's te ondersteunen bij alle HR gerelateerde materie, op een proactieve manier en vooral erg samen en positief. Heel wat collega's werken op verplaatsing en zelf werken we als team vaak van thuis uit of zijn we zelf op verplaatsing, dus graag met Teams werken en bellen draagt bij tot het samenwerken. We zorgen ervoor dat we 1 dag per week allemaal samen op kantoor zijn en verder ben je als duo een extra dag samen op kantoor. De muziek speelt, er is koffie, fruit in de zomer en soep in de winter, leuke collega's en een goed uitgeruste werkplek. Zo ziet jouw takenpakket eruit: - Je verzorgt de loonadministratie en maandelijkse loonverwerking van een deel van onze 4 vzw's. Voor de andere ben je backup voor je collega's. Dit doe je in dedicated duo met een ervaren HR collega en in samenwerking met het sociaal secretariaat. - Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de collega's, zorg je voor HR cijfermateriaal, loonsimulaties en andere ondersteunende taken voor de coördinatoren en management. Hierbij werk je mee aan het optimaliseren van de interne werkprocessen. Je volgt de sociale wetgeving op de voet wat jou een goede gesprekspartner maakt. - Je staat garant voor een vlotte instroom & uitstroom, een warm onthaal van nieuwe medewerkers. Je zorgt ook voor een correcte opvolging van sociale documenten, thematische verloven, kalenders en je houdt alle personeelsdossiers up-to-date.
Profiel
Je weet van aanpakken! Dankzij je expertise in payroll, ken je de prioriteiten binnen een HR dienst en pak je je payroll taken op een efficiënte, gestructureerde wijze aan. Je doet dit steeds in teamverband. Je ziet de prioriteiten en je respecteert deadlines. Je zorgt voor een goede doorstroom van informatie. Je bent proactief en neemt dus graag initiatieven om lopende zaken vlot te laten verlopen. Je denkt en handelt probleemoplossend wanneer je ruimte tot verbetering ziet. Daarnaast kijkt het HR team uit naar je positieve ingesteldheid, enthousiasme en inlevingsvermogen. Je bent dan ook mensgericht, je kan vlot overweg met verschillende profielen. Je stelt je steeds respectvol en discreet op. Je maakt HR heel toegankelijk voor iedereen. Samenwerken, bijdragen aan een leuke teamsfeer en een vlotte communicatie zijn voor jou een evidentie.
Aanbod
Wat heeft 3W+ jou te bieden? - Werkzekerheid: contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding. - Marktconforme verloning volgens paritair comité PC 329, niveau B1c. - Maaltijdcheques €8, gratis hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren, telewerken na een inloopperiode, kilometer- en fietsvergoeding (woon-werk, dienstverplaatsing), eindejaarspremie, laptop, fietsaankoopplan, voordelenplatform met interessante kortingen. - Een voltijdse job (80% is bespreekbaar) in een organisatie waar de mens centraal staat, waar veel belang gehecht wordt aan de balans tussen werk en privé. - Een gevarieerde job waarin je kan bijdragen aan de groei van de HR dienst in functie van jouw talenten. Je kan rekenen op een degelijke ondersteuning en opleidingen waar nodig. - Interessante verlofregeling: 35 vakantiedagen en arbeidsduurvermindering vanaf 50 jaar (44 verlofdagen/jaar in totaal) en vanaf 55 jaar (56 dagen/jaar in totaal). Plaats tewerkstelling: 3Wplus, Z.5 Mollem 250, 1730 Asse.