Op zoek naar een pittige uitdaging in de dienstenchequesector? Combineer jij sterke communicatieve skills met een resultaatgerichte mindset? Sta je te popelen om huishoudhulpen te screenen en aan te werven zodat we de vele klanten die dagelijks bij ons komen aankloppen, vlot kunnen blijven verderhelpen? Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe in-house recruiter?Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!Om deze groei mee te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een in-house recruiter in Sint-Niklaas die geen uitdaging uit de weg gaat. Zin om deel uit de maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!
Let’s talk!Concreet takenpakket:- Je verzorgt de instroom van kandidaten (huishoudhulpen) en neemt de hele selectieprocedure, tot en met contractopmaak (bij akkoord van de branch manager), voor je rekening.
- Wanneer je nog niet over de nodige informatie beschikt, ga je hiernaar op zoek. Je bevraagt bv. werkervaring, motivatie, vaardigheden en beschikbaarheden.
- Je bouwt een positieve relatie op met de kandidaten en begeleidt hen verder in hun sollicitatieproces.
- Verkregen informatie registreer je nauwgezet in onze CRM-tool waardoor ook de collega’s aan de slag kunnen met de door jou verkregen informatie en bevindingen.
- Je bent sterk in het to the point samenvatten van gevoerde gesprekken en communiceert vlot naar de collega’s van de betrokken kantoren.
- Je opmerkzaamheid en kritische blik dragen bij tot het optimaliseren en verbeteren van het wervingsproces.
Functie-eisen:- Je wordt gedreven door de juiste normen & waarden en bent op zoek naar een fijne werkomgeving waar mensen met RESPECT omgaan met elkaar.
- Rekrutering is een PASSIE. Je geniet ervan om met een verscheidenheid aan kandidaten in gesprek te gaan en stelt de juiste vragen om de nodige informatie te verkrijgen.
- Actief luisteren is KEY! Ook naar je collega’s, zodat je de noden van de verschillende kantoren kan begrijpen en de juiste kandidaten kan aanreiken.
- Je beschikt eveneens over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Een sterke dosis overtuigingskracht kan je helpen in het UITBLINKEN in je job.
- Aangezien je de vrijheid krijgt om zelf je agenda te bepalen, is het van belang dat je goed zelfstandig kan werken, organisatorisch sterk bent en prioriteiten kan bepalen.
- Je kent de arbeidsmarkt en hebt een goed inzicht in wervings- en selectieprocessen.
- Je bent flexibel en beschikt over het nodige aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.
- Je kan jezelf een future-proof recruiter noemen want je hebt reeds de weg naar het digitaal rekruteren gevonden. Ervaring met AI in rekrutering is al helemaal de kers op de taart!
Hit the button & join the Easy Life family!Klaar om onze kantoren in regio Scheldeland te versterken? Top! Naast een competitief loon, ontvang je een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, een laptop en een gsm met abonnement. En heel wat good vibes natuurlijk. De dag doorbreken met een gezellige lunch of pittige sportsessie? Het kan allemaal.Tot snel!