Le GAMS Belgique, association qui lutte depuis 25 ans pour l'abandon des mutilations génitales féminines,
engage un·e Coordinateur·trice pour la Wallonie à partir de juillet 2024
I. Contexte
Le GAMS Belgique, créé en 1996, a pour objectif de participer à l'abandon des mutilations génitales féminines.
L'association organise des activités de sensibilisation auprès des communautés concernées, des séances d'information et de formations auprès des professionnel·le·s ainsi qu'un plaidoyer au niveau national et international en faveur de l'abolition des mutilations sexuelles. Le public est constitué de personnes en exil, primo-arrivantes, demandeuses d'asile ou en situation précaire. Le GAMS Belgique soutient les démarches individuelles des personnes concernées par les violences de genre telles que les mutilations sexuelles et/ou mariage forcé en leurs proposant un accompagnement social, psychologique et différents ateliers communautaires pour tout âge.
Le GAMS Belgique travaille sur tout le territoire belge avec plusieurs antennes et permanences. Les antennes de Liège et Namur ont été reconnues en 2020 comme Service d'accompagnement des violences basées sur le genre. L'antenne d'Anvers vient d'être ouverte en janvier 2023 et un élargissement des activités en Flandre est prévue dans les prochaines années., Vous pouvez aussi contacter Mélanie Jocquet, Coordinatrice Wallonie du GAMS Belgique pour plus d'informations au Toon nummer ou via email mToon emailadres
engage un·e Coordinateur·trice pour la Wallonie à partir de juillet 2024
I. Contexte
Le GAMS Belgique, créé en 1996, a pour objectif de participer à l'abandon des mutilations génitales féminines.
L'association organise des activités de sensibilisation auprès des communautés concernées, des séances d'information et de formations auprès des professionnel·le·s ainsi qu'un plaidoyer au niveau national et international en faveur de l'abolition des mutilations sexuelles. Le public est constitué de personnes en exil, primo-arrivantes, demandeuses d'asile ou en situation précaire. Le GAMS Belgique soutient les démarches individuelles des personnes concernées par les violences de genre telles que les mutilations sexuelles et/ou mariage forcé en leurs proposant un accompagnement social, psychologique et différents ateliers communautaires pour tout âge.
Le GAMS Belgique travaille sur tout le territoire belge avec plusieurs antennes et permanences. Les antennes de Liège et Namur ont été reconnues en 2020 comme Service d'accompagnement des violences basées sur le genre. L'antenne d'Anvers vient d'être ouverte en janvier 2023 et un élargissement des activités en Flandre est prévue dans les prochaines années., Vous pouvez aussi contacter Mélanie Jocquet, Coordinatrice Wallonie du GAMS Belgique pour plus d'informations au Toon nummer ou via email mToon emailadres
Coordinateur·trice pour la Wallonie
Functieomschrijving
Nous recherchons un·e coordinateur·trice pour la Wallonie, Le GAMS Belgique se compose de deux antennes en Wallonie (Namur et Liège).
En tant que Coordinatrice pour la Wallonie, les taches sont réparties comme suit :
1. Coordination des projets sur toute la Wallonie
Assurer la continuité des projets initiés en Wallonie
Représenter le GAMS dans les provinces concernées (Namur, Charleroi, Mons et Luxembourg)
Assurer le travail en réseau dans les provinces concernées (Namur, Charleroi, Mons et Luxembourg)
Superviser les projets menés sur toute la Wallonie (en lien avec la responsable d'antenne de Liège pour les activités en province de Liège)
Monitorer les activités et assurer la rédaction des rapports pour les bailleurs (Agréement Région wallonne)
Assurer le monitoring et rapportage de certains projets nationaux spécifiques (Convention Fedasil)
2. Supervision/gestion de l'équipe du GAMS Namur
Gérer les aspects RH de l'équipe de Namur (organisation du travail, congés, évaluations individuelles, formations continues, ...)
Assurer la supervision de l'équipe régionale - salariée et bénévoles
S'assurer du bien-être des équipes de Namur et Liège
Assurer le lien avec l'équipe de l'Antenne du GAMS à Liège via des contacts réguliers avec la responsable d'antenne.
3. Formation et sensibilisation du grand public
Organiser et donner des formations à destination des professionnel·les
Organiser des actions de sensibilisation auprès du grand public
En tant que Coordinatrice pour la Wallonie, les taches sont réparties comme suit :
1. Coordination des projets sur toute la Wallonie
Assurer la continuité des projets initiés en Wallonie
Représenter le GAMS dans les provinces concernées (Namur, Charleroi, Mons et Luxembourg)
Assurer le travail en réseau dans les provinces concernées (Namur, Charleroi, Mons et Luxembourg)
Superviser les projets menés sur toute la Wallonie (en lien avec la responsable d'antenne de Liège pour les activités en province de Liège)
Monitorer les activités et assurer la rédaction des rapports pour les bailleurs (Agréement Région wallonne)
Assurer le monitoring et rapportage de certains projets nationaux spécifiques (Convention Fedasil)
2. Supervision/gestion de l'équipe du GAMS Namur
Gérer les aspects RH de l'équipe de Namur (organisation du travail, congés, évaluations individuelles, formations continues, ...)
Assurer la supervision de l'équipe régionale - salariée et bénévoles
S'assurer du bien-être des équipes de Namur et Liège
Assurer le lien avec l'équipe de l'Antenne du GAMS à Liège via des contacts réguliers avec la responsable d'antenne.
3. Formation et sensibilisation du grand public
Organiser et donner des formations à destination des professionnel·les
Organiser des actions de sensibilisation auprès du grand public
Profiel
Master en sciences humaines
Une expérience en gestion de projet
Une expérience dans le monitoring des activités et la rédaction de rapport d'activité
Bonnes compétences rédactionnelles
Une expérience en gestion d'équipe
Sensibilisé.e aux problématiques de genre et violences de genre
Qualité d'écoute, empathie et communication assertive
Flexibilité, adaptabilité et autonomie
Bonne organisation et gestion du temps
Idéalement, nous recherchons également les compétences suivantes :
Connaissance du réseau namurois/Hainaut (et wallon, est un atout)
Compétences de formateur.trice
Intérêt de travailler dans un milieu féministe et militant
Langues : principalement français. Bonne connaissance orale de l'anglais pour réaliser les entretiens individuels. La connaissance de langues nationales d'un pays concerné par l'excision est un atout
Permis B et possession d'un véhicule
VI. Ce que nous offrons
Un milieu de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale
Une fonction porteuse de sens !
Un cadre de travail agréable avec une équipe motivée
Des outils de travail (ordinateur portable, gsm professionnel avec abonnement)
Des intervisions en équipe
Développement de vos compétences par le biais de formations continues et programme d'accompagnement individuel
Programme d'accueil pour faciliter l'intégration dans la fonction et dans l'équipe
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc. C'est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
Une expérience en gestion de projet
Une expérience dans le monitoring des activités et la rédaction de rapport d'activité
Bonnes compétences rédactionnelles
Une expérience en gestion d'équipe
Sensibilisé.e aux problématiques de genre et violences de genre
Qualité d'écoute, empathie et communication assertive
Flexibilité, adaptabilité et autonomie
Bonne organisation et gestion du temps
Idéalement, nous recherchons également les compétences suivantes :
Connaissance du réseau namurois/Hainaut (et wallon, est un atout)
Compétences de formateur.trice
Intérêt de travailler dans un milieu féministe et militant
Langues : principalement français. Bonne connaissance orale de l'anglais pour réaliser les entretiens individuels. La connaissance de langues nationales d'un pays concerné par l'excision est un atout
Permis B et possession d'un véhicule
VI. Ce que nous offrons
Un milieu de travail où les valeurs humaines occupent une place centrale
Une fonction porteuse de sens !
Un cadre de travail agréable avec une équipe motivée
Des outils de travail (ordinateur portable, gsm professionnel avec abonnement)
Des intervisions en équipe
Développement de vos compétences par le biais de formations continues et programme d'accompagnement individuel
Programme d'accueil pour faciliter l'intégration dans la fonction et dans l'équipe
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat·e·s en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc. C'est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
Aanbod
Contrat de remplacement congé maternité (4/5 ème - 30.4h/semaine), Type de contrat et durée: Contrat de remplacement congé maternité
Equivalent: 4/5ème (30,4h/semaine)
Début du contrat: juillet 2024
Lieu principal d'activité : GAMS Belgique - Antenne de Namur, Barème salarial : CP 332
Equivalent: 4/5ème (30,4h/semaine)
Début du contrat: juillet 2024
Lieu principal d'activité : GAMS Belgique - Antenne de Namur, Barème salarial : CP 332
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende