Communicatiemedewerker
Functieomschrijving
• Beeldmateriaal en media: Verwerk beeldmateriaal en stel professionele briefings op voor onze foto- en videografen, zodat elk kamp tot leven komt in beeld.
• Heyo-beleid implementeren: Bewaak de uitvoering van de Heyo-beleidsnota en ondersteun het monitorenbeleid.
• Grafisch en promotiemateriaal: Verantwoordelijkheid voor het bestellen en opvolgen van grafisch (kamp)materiaal.
• Lanceringscampagne: je bereidt de lanceringscampagne van 2026 voor. Denk hierbij aan het promoten van het Heyo aanbod via brochures, e-mails, website, sociale media (paid + organisch) …
• Interne communicatie en persacties: Ondersteun de interne communicatie, bereid persacties voor en werk aan de communicatie voor onze vormingsinitiatieven.
• Informatieverwerking voor monitoren en deelnemers: Verwerk startkampmails voor deelnemers en stel praktische inlichtingen op voor monitoren.
• Budgetbeheer: Zorgvuldig budgetbeheer en opvolging van kosten, bestellingen en facturen behoren ook tot je taken.
• Dagelijkse opvolging: je zorgt voor de dagelijkse opvolging van lopende projecten en beantwoord vragen van collega’s of verwijst hen door naar de juiste collega’s.
• Monitoren werven en waarderen: Versterk ons team van monitoren en ondersteun hen door waarderingsinitiatieven en een krachtig wervingsbeleid.
• Administratie: je staat open voor het verwerken van administratieve zaken in ons systeem en hebt ervaring met segmentatie (lijsten trekken).
Profiel
• Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring in een communicatierol binnen een soortgelijke sector.
• Digitale vaardigheden: Ervaring met Outlook, Teams, Excel en social media kanalen.
• Flexibiliteit en teamspirit: Flexibel inzetbaar en stressbestendig tijdens piekperiodes en in nauwe samenwerking met het Heyo onthaal.
• Resultaatgericht en creatief: Passie voor jeugdwerk en de drive om creatieve, kindgerichte communicatie te realiseren.
Aanbod
- Tijdelijk contract ter vervanging voor zwangerschap van een collega.
- Een open en jonge bedrijfscultuur met ruimte voor initiatief, inspraak en vernieuwing.
- Een aantrekkelijk loon aangevuld met een mooi pakket aan extra legale voordelen zoals maaltijdcheques na 6 maanden, hospitalisatieverzekering,…
- Een gevarieerde job binnen een organisatie ‘in beweging’ die zowel zorg-, jeugd-, comfort- als gezondheidsdiensten aanbiedt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele werkuren met oog voor work-life balance.
- De kans om vorm te geven aan de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van Heyo binnen Helan.