Chief Financial Officer

La Société Belge d'Investissement pour les Pays en Développement ("BIO") est une institution financière de développement contrôlée par le gouvernement belge qui cherche à soutenir le secteur privé des pays en développement par l'octroi d'investissements à des entreprises locales, directement et indirectement (par exemple via des institutions financières ou des fonds d'investissement).

BIO est à la recherche d'un nouveau Chief Financial Officer.

En tant que CFO, vous êtes responsable de la stratégie et de la gestion du département Finance constitué des équipes Accounting, Control, Treasury, ICT et Special Operations (les dossiers d'investissement à risque) (12 personnes). Vous veillez au planning et à la gestion optimaux en matière financière, et vous concevez et mettez en œuvre des stratégies et des projets d'innovation pour atteindre cet objectif. Vous assurez que l'environnement ICT soutienne un environnement de travail efficace et sûr orienté vers les affaires.

Vous pilotez l'introduction et l'implémentation des processus et projets financiers de la société, ainsi que le rapportage financier, dans les limites de la stratégie et du plan d'affaires à long terme tels qu'approuvés par le conseil d'administration conformément au cadre juridique en vigueur.

En tant que CFO, vous menez également la gestion financière et de risque de la société, le budget à court et à long terme et les activités ICT. Vous supervisez la trésorerie et le planning financier, ainsi que l'analyse des forces et des faiblesses financières de la société, et les propositions de mesures correctrices. Vous contribuez au développement de la stratégie et des objectifs de la société dans tous les secteurs par la mise en perspective financière des hypothèses et de la prise de décisions, et en fournissant une analyse et des conseils financiers de l'ensemble des activités, plans, objectifs et facteurs opérationnels.

Vous dirigez les aspects financiers et informatiques des projets stratégiques tels que les bureaux de liaison, la facilité d'investissement code 5, le SDG Frontier Fund, la gestion de fonds de l'UE et d'autres tiers et l'amélioration de la gestion de trésorerie.

Vous êtes le point de contact principal des parties prenantes financières et informatiques et des prestataires de services de la société et vous veillez à la bonne représentation de la société vis-à-vis de l'actionnaire, des autorités publiques, des banques et d'autres institutions financières, des auditeurs, etc.

En tant que membre de la direction exécutive (ExCom), vous êtes un?e leader qui communique clairement et avec du respect au sein de la société, et qui montre le bon exemple conformément aux valeurs clés de la société : la responsabilité, la durabilité, la détermination et l'ouverture d'esprit.

Tâches et responsabilités :

Team Management

Vous gérez les gestionnaires d'équipe : vous fixez des objectifs et vous suivez les résultats, vous dirigez et vous conceptualisez :

Vous définissez une stratégie au niveau du département en déterminant des objectifs individuels et collectifs cohérents ;
Vous planifiez et vous suivez le travail. Si besoin, vous menez à bien des actions correctrices pour améliorer les résultats et atteindre les objectifs ;
Vous évaluez le travail, l'efficacité et les compétences du personnel, notamment lors des entretiens d'évaluation annuels et en fixant des objectifs SMART ;
Vous donnez du feedback adapté en temps et en heure.

Vous organisez : vous répartissez et coordonnez le travail :

Vous connaissez le rôle de chaque personne et l'évolution de ce rôle et les objectifs y liés. Avec ces informations, et en collaboration avec les managers, vous élaborez un planning cohérent des tâches ;
En coordination avec les managers, vous veillez à ce que la charge de travail soit bien équilibrée au sein de l'équipe et vous remontez tout éventuel besoin de ressources supplémentaires ou d'adaptation de l'équipe ;

Vous encouragez l'autonomie, la prise de décisions et l'implication grâce à la délégation de certaines responsabilités ;
Vous êtes au courant d'innovations et vous visez une amélioration continue des connaissances, des compétences et de l'organisation de votre équipe dans un marché qui évolue (utilisation d'IA par exemple).

Vous animez : vous dirigez et mobilisez les membres de l'équipe pour atteindre un objectif commun :

Vous pilotez la formation continue afin de motiver les membres de l'équipe à se perfectionner et à développer leurs compétences ;
Vous encouragez une communication interne à l'équipe ;
Vous fédérez et développez l'esprit et la cohésion d'équipe ;
Vous travaillez de manière constructive à la recherche de solutions « win-win » lors de négociations ou conflits.

Vous communiquez :

Vous (re)présentez le travail de l'ensemble de l'équipe, tant en interne qu'en externe ;
Vous informez et éduquez d'autres équipes sur le travail du département Finance.

ExCom

Vous révisez toutes les notes présentées pour discussion ou approbation dans les réunions hebdomadaires et vous veillez à ce que l'opinion du département Finance soit dûment transmise.
Vous préparez et rédigez des notes et des propositions de décisions de haut niveau stratégique à soumettre à l'ExCom.
Vous expliquez des décisions à votre équipe et, éventuellement, à la société.
Vous veillez à une collaboration constructive et efficace avec les autres membres de l'ExCom.
Vous veillez au respect des contraintes budgétaires telles que définies au niveau de la société et du département.
Vous donnez le bon exemple et votre comportement représente la culture et les valeurs de la société.

Finance, Treasury et Control

Vous gérez le planning, le budget et le rapportage des activités financières de la société.
Vous veillez à ce que les systèmes financiers de BIO soient solides et conformes, et qu'ils soutiennent les activités actuelles et la croissance future.
Vous veillez à la gestion correcte du flux de liquidités pour les activités de l'organisation.
Vous gérez les risques financiers (taux de change, taux d'intérêt, etc.).
Vous suivez les déboursements et vous surveillez les accords de couverture (hedging).
Vous comparez les projections de profit aux chiffres réels et les dépenses prévues aux dépenses réelles ; vous réalisez les modifications nécessaires aux futures projections et budgets.
Vous révisez et vous cherchez à améliorer le planning et d'autres processus.
Vous gérez et optimalisez les relations avec les banques et avec d'autres partenaires.
Vous analysez les activités pour identifier des éléments avec un potentiel d'innovation ou d'une meilleure efficacité.

Accounting

Vous veillez au respect des réglementations comptables et fiscales en vigueur, ainsi que des exigences de pouvoirs publics.
Vous dirigez et surveillez la préparation et la communication des comptes mensuels et annuels (dont les comptes de résultat et les bilans), des rapports aux actionnaires et aux organes de gouvernance, des déclarations fiscales et d'autres rapports.
Vous révisez et vous cherchez à améliorer le planning et d'autres processus.
Vous surveillez l'audit annuel.
Vous veillez à la communication opportune des données financières clés et des mises à jour pertinentes au CEO, au conseil d'administration et à d'autres parties prenantes.

Special Operations

Vous veillez aux procédures adéquates de l'équipe Special Operations et vous êtes responsable de la gestion des dossiers à risque. Vous cherchez à optimaliser l'efficacité et le rétablissement.
Vous êtes responsable du développement et de l'implémentation d'une stratégie et d'une politique de gestion de risques.
Vous veillez à la bonne collaboration et à l'échange d'informations sur les projets à risque au sein de la société.

ICT

Vous veillez à une infrastructure informatique adéquate pour les activités actuelles et futures de la société, et vous gérez les risques informatiques.
Vous prenez des décisions exécutives dans le cadre d'entre autres les achats d'équipements informatiques et la création de nouveaux systèmes informatiques.
Vous concevez et implémentez une stratégie et une politique informatiques pour l'organisation. La stratégie informatique couvre la protection future, les achats et les normes internes et externes telles que décrites par l'organisation. La politique informatique explique l'utilisation et l'application du matériel informatique.
Vous évaluez les tendances et les technologies existantes et émergentes en vue d'innover et d'optimiser les systèmes informatiques.
Vous gérez les activités informatiques quotidiennes et vous dirigez le développement de projets informatiques de grande importance pour la société (MIS, eFront, etc.).

Vous avez obtenu un Master en Financial Management ou équivalent.
Vous avez au moins 15 ans d'expérience professionnelle pertinente démontrant une combinaison d'expérience en gestion financière, dans un environnement international, dont au moins 5 ans dans une fonction de direction.
Une expérience antérieure dans les transactions d'investissement (debt & equity) est obligatoire, de préférence dans des marchés émergents.
Expérience dans un environnement informatique est un atout.
Vous avez une connaissance approfondie des principes économiques et une connaissance excellente d'analyses de données et de méthodes de prévision.
Vous avez une compréhension approfondie des pratiques et des principes d'audit.
Une expérience professionnelle antérieure dans une organisation liée au gouvernement ou à la coopération au développement est un atout.
Des connaissances de ou un intérêt pour des questions non purement financières, telles que les RH, l'ESG, le développement, est également un atout.
Vous maitrisez le français, l'anglais et le néerlandais, à l'écrit et à l'oral., Vous possédez un haut degré d'intégrité.
Vous avez de fortes compétences en négociation et persuasion.
Vous savez développer des relations professionnelles de confiance avec des parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
Vous avez de bonnes compétences de diplomatie et la capacité de vous exprimer dans un environnement politique.
Vous avez des compétences de gestion, de supervision, de planning et d'organisation.
Vous avez de bonnes compétences en gestion du personnel : la capacité de motiver, de contribuer au développement et à la croissance des membres de l'équipe, d'écouter, de fournir de l'orientation et de la direction.
Vous avez de solides compétences en leadership, prise de décisions et communication (à l'écrit et à l'oral).
Vous savez comment traiter des sujets sensibles.
Vous avez l'esprit analytique, innovateur, anticipatif et flexible.
Vous avez la capacité d'induire et de gérer le changement.
Vous êtes un?e leader intellectuel?le et stratégique qui fait preuve de créativité et encourage le changement.jobdescr