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Vacatures Administratie »
Administratief bediende in Brussel:
247
jobs
Medewerker personeels- en loonadministratie
- Familiehulp VZW
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Een correcte afwerking en afsluiting van de lonen van de medewerkers die aan jou toevertrouwd...
- Het correct toepassen van zowel de sociale wetgeving als de interne regels en procedures;
Gradué administratif
- Fédération Wallonie-Bruxelles
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 2.200 tot € 2.800 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van 
.
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Accuser réception des courriers
- Assurer le classement papier et électronique des pièces
Administratieve duizendpoot Opleidingen
- Embuild
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- het beheren van de inschrijvingen, het uitsturen en bevestigen van de diverse opleidingen
- het nauwgezet bijhouden van de planning
Medewerker overheidsopdrachten
- Familiehulp VZW
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je ontwikkelt, beheert en stelt jouw expertise m.b.t. overheidsopdrachten en...
- Je volgt dossiers in veband met gebouwen en ICT op;
Administrative Specialist
- Chiesi Belgium
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Register, document, report and follow up on incoming safety reports;
- Maintain Chiesi databases;
Tweetalig (NL/FR) Tarificateur / Dossierbeheerder medische zorgen in het buitenland
- De Neutrale Ziekenfondsen - Les Mutualités Neutres
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- 13e maand
- Thuiswerk
- Je beheert de dossiers 'Dringende Zorgen in het Buitenland' voor onze leden. Voor deze taak is een...
- Je analyseert en bepaalt de wetgeving die van toepassing is op de dossiers om onze leden een...
klantenadviseur verzekeringen
- Liantis
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Als expert van polissen verzamel en verwerk je gegevens om op maat gemaakte polissen te creëren....
- Als compagnon controleer je de juistheid van elk document. Je houdt de vinger aan de pols en zorgt...
Voltijds juridische Medewerker/Licentiaat in het Notariaat/Master in het Notariaat/Kandidaat-Notaris (M/V) met specialisatie en/of bijzondere interesse in het vennootschapsrecht
- Kim Lagae Notaris bv
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
- Zelfstandig beheer van courante vennootschapsdossiers en aktes van A tot Z;
- Beheer van complexe vennootschapsdossiers in nauwe samenwerking met de notaris;
Project Assistant Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Als Project Assistant bied je samen met je collega-assistants administratieve ondersteuning aan een...
- Je bent een onmisbare schakel in het garanderen van een vlot verloop van de projecten. Je vormt in...
Berquin Notarissen zoekt een administratief medewerker dienst voor en na akte (M/V) (voltijds)
- Berquin Notarissen - Berquin Notaires
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
- U beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs
- U bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
Secretariaatsmedewerker (voltijds) m/v/x
- De Raad van de Vlaamse Gemeenschapscommissie
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Je staat in voor het secretariaat van de griffier en de Dienst Wetgeving en biedt administratieve...
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van agenda’s en briefwisseling.
Gestionnaire médical incapacité de travail (BXL - CDD 6 mois)
- Partenamut
- Brussel
- Bepaalde duur
- Vous réceptionnez les déclarations d'incapacité de travail, en examinez le contenu en fonction de...
- Vous réceptionnez des informations transmises par le client, en distinguez les données...
Commercieel administratief bediende
- Bright Plus Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en de opvolging van de klantenorders voor alle...
- Hiervoor heb je tevens contact met verschillende klanten omtrent hun vragen( leveringstermijnen,...
Junior Account - Brussel
- Page Personnel
- Brussel
- Interim
Van € 2.250 tot € 2.750 per maand
- Assisteren bij de voorbereiding van financiële overzichten
- Het volgen en evalueren van de financiële prestaties
Accountant
- Page Personnel
- Brussel
- Interim
Van € 2.700 tot € 3.300 per maand
- Beheer de dagelijkse boekhoudactiviteiten.
- Stel maandelijkse, kwartaal- en jaarverslagen op.
Jobs op maat via mail
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Administratief Bediende
- Bright Plus Brussel
- Brussel
- Interim optie vast
- Je bereidt zittingen en dossiers voor.
- Je vat dossiers samen en staat in voor administratieve ondersteuning allround.
Administratief Bediende
- Robert Walters Belgium
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 20.000 tot € 60.000 per jaar
- Manuele facturatiein het SUMO systeem die voor elke 15e van de maand dient te gebeuren....
- Rechtzettingen van foutieve facturennaar aanleiding van betwistingen waarop bijvoorbeeld de...
Allround Administratief bediende met thuiswerk
- Bright Plus Vilvoorde
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Onbepaalde duur
- Je bent de eerste aanspreekpunt voor externe partners.
- Je controleert de leveringen.
Office Manager
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Vous êtes responsable de la gestion quotidienne du bureau ;
- Vous gérez les salles de réunion et organisez les réunions ;
Paralegal - collaborateur administratif
- Neyrinck & Carrette, Notaires Associés
- Jette
- Onbepaalde duur, Starter
- Vous travaillez en collaboration avec les juristes pour la fixation des actes, les formalités de...
- Etude de deux notaires et d’une vingtaine de collaborateurs
Project Coordinator m/w/x
- Page Personnel
- Brussel
- Interim
Van € 2.300 tot € 3.300 per maand
- Administrative Support: Assist with daily administrative tasks, including managing schedules,...
- Project Coordination: Support project managers in the planning, execution, and monitoring of...
Facility Collaborator
- Credendo
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Mobiliteitsbudget
- De directieleden al naargelang van de behoefte naar vergaderingen en afspraken rijden.
- Officiële documenten die persoonlijk overhandigd dienen te worden tot bij de bestemmeling brengen.
Comptable
- Client of Manpower
- Brussel
- Interim optie vast
- En tant que comptable, vos responsabilités incluront :
- Communiquer avec les fournisseurs : Gestion des échanges écrits et oraux pour assurer une...
Repasseur / Repasseuse Flexi 2h/semaine
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 12 tot € 13 per uur
le/la candidat(e) doit se rendre dans un des bureaux Accent situé sur Bruxelles, pour effectuer environ 1h30 de repassage voir plus si vous êtes...
Administratief assistent voor de Communicatiedienst en de Fondsenwerving
- Brailleliga Vzw
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Thuiswerk
- Je beheert en volgt schenkers op: je behandelt post, e-mails en telefoongesprekken in beide talen.
- Je beheert de jaarlijkse tombola: je ontwerpt, schrijft en controleert de productie van...
Opération Administrator FR-NL | Evere
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.500 tot € 2.800 per maand
En tant qu'administrateur des opérations, vous serez directement rattaché au directeur des opérations et vos tâches consisteront notamment àAssurer...
Receptioniste FR-NL | Zaventem
- Accent
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.800 tot € 3.000 per maand
- Assurer un accueil professionnel des visiteurs
- Signer l'entrée et la sortie des visiteurs
Medewerker Verzekeringen
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.700 tot € 3.300 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je verzorgt vriendelijk en professioneel het onthaal van onze klanten.
- Je behandelt aanvragen van verzekeringen voor particulieren en professionele klanten.
Gestionnaire de dossier
- Client of Manpower
- Brussel
- Interim optie vast
- Gérer des dossiers de manière autonome, selon des procédures et des réglementations strictes.
- Aider à adapter la réglementation existante et à développer de nouvelles règles, procédures et/ou...
Technisch Administratief Bediende
- AGO Jobs & HR
- Brussel
- Interim
Voor onze klant zijn we op zoek naar een fulltime Technisch Administratief Bediende. In deze ondersteunende rol verzorg je de opvolging van de...
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2024-147 Responsable Administration du personnel Médical et non Médical CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution
Nous sommes dès lors à la recherche Chef technologue adjoint (e) au laboratoire d'immunologie prêt à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution
Nous sommes dès lors à la recherche Chef technologue adjoint (e) au laboratoire d'immunologie prêt à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique., des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-147 Responsable Administration du personnel Médical et non Médical CDI
Functieomschrijving
Coordonner les activités liées à l'Administration RH du personnel médical et non médical du CHU Brugmann en vue d'assurer un suivi qualitatif du processus administratif lié à la carrière du début à la fin de la relation de travail.
Activités et taches :
Se positionner en interlocuteur privilégié;
Superviser et coordonner la gestion administrative de la carrière (engagements, contrats, prestations, fin de contrat...) ;
Veiller à la bonne prise en charge par l'équipe des questions spécifiques RH concernant le personnel;
Analyser les procédures et optimiser les processus en collaboration avec les autres services des RH, les acteurs concernés (Faculté de médecine,...) et les directions des hôpitaux ;
Favoriser la simplification, l'automatisation, la standardisation et la dématérialisation des flux administratifs ;
Développer la polyvalence et des sphères d'expertises spécifiques au sein de l'équipe
Assurer une collaboration avec les différentes équipes RH et directeurs et responsables des hôpitaux ;
Veiller à la bonne application de la législation sociale, des règlements internes et des dispositions du statut et adapter les procédures en fonction de l'évolution du cadre réglementaire ;
Superviser l'équipe, répartir le travail, motiver et évaluer les collaborateurs, détecter leurs besoins en formation, les accompagner dans les changements ;
Collaborer avec les directions sur les projets impactant la gestion RH du personnel;
Veiller à une communication et une collaboration optimale, tant au sein de l'équipe qu'avec les différents intervenants internes et externes ;
Superviser et coordonner la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
Compétences et aptitudes :
Formation conforme aux exigences légales d'application pour l'exercice de la fonction
Savoir : disposer des connaissances techniques pour la fonction
Savoir-être : gestion du stress, aisance relationnelle, diplomatie, confidentialité, flexibilité, rigueur
Savoir-faire : travailler en équipe, polyvalence, gestion d'équipe, sens de l'organisation et de la précision, sens des priorités, une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Activités et taches :
Se positionner en interlocuteur privilégié;
Superviser et coordonner la gestion administrative de la carrière (engagements, contrats, prestations, fin de contrat...) ;
Veiller à la bonne prise en charge par l'équipe des questions spécifiques RH concernant le personnel;
Analyser les procédures et optimiser les processus en collaboration avec les autres services des RH, les acteurs concernés (Faculté de médecine,...) et les directions des hôpitaux ;
Favoriser la simplification, l'automatisation, la standardisation et la dématérialisation des flux administratifs ;
Développer la polyvalence et des sphères d'expertises spécifiques au sein de l'équipe
Assurer une collaboration avec les différentes équipes RH et directeurs et responsables des hôpitaux ;
Veiller à la bonne application de la législation sociale, des règlements internes et des dispositions du statut et adapter les procédures en fonction de l'évolution du cadre réglementaire ;
Superviser l'équipe, répartir le travail, motiver et évaluer les collaborateurs, détecter leurs besoins en formation, les accompagner dans les changements ;
Collaborer avec les directions sur les projets impactant la gestion RH du personnel;
Veiller à une communication et une collaboration optimale, tant au sein de l'équipe qu'avec les différents intervenants internes et externes ;
Superviser et coordonner la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles
Compétences et aptitudes :
Formation conforme aux exigences légales d'application pour l'exercice de la fonction
Savoir : disposer des connaissances techniques pour la fonction
Savoir-être : gestion du stress, aisance relationnelle, diplomatie, confidentialité, flexibilité, rigueur
Savoir-faire : travailler en équipe, polyvalence, gestion d'équipe, sens de l'organisation et de la précision, sens des priorités, une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Profiel
maîtrise du cadre réglementaire propre à la gestion administrative de la carrière du personnel médical et non médical (législation sociale, statuts, procédures) dans le secteur public hospitalier;
disposer d'excellentes compétences managériales, vous êtes capable de fédérer et motiver votre équipe
Avoir le sens de l'initiative et de la collaboration
Etre capable de travailler de façon transversale, autonome et en équipe
Avoir le sens des priorités, une capacité d'adaptation et vous êtes polyvalent
Disposer d'une excellente résistance au stress
Disposer d'excellentes compétences en matière de communication et êtes capable de mener des échanges constructifs avec les différentes parties prenantes (collaborateurs, Médecins, chefs de services, directions, syndicats...)
Etre diplomate et démontrez un respect strict de la confidentialité
Avoir le sens de l'organisation et de la précision
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et digitaux RH et notamment du logiciel ARNO
Hiérarchie : Directeur/Directrice des Ressources Humaines, Vous disposez d'un Master en RH, Business Administration ou équivalent, ind ou org Psychology ou d'une expérience équivalente dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous faites preuve d'une expérience confirmée de plus de 10 ans en en tant que Généraliste RH, RH officer, HRBP, HRD)
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe RH.
Vous maîtrisez le droit du travail belge et les pratiques courantes RH ou vous êtes disposé à les acquérir rapidement ;
Atouts :
Vous avez déjà travaillé dans le secteur public et/ou le secteur médical.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Offre
Offre
Assimilé à la fonction IFIC : Responsable Administration du personnel Médical et non Médical
disposer d'excellentes compétences managériales, vous êtes capable de fédérer et motiver votre équipe
Avoir le sens de l'initiative et de la collaboration
Etre capable de travailler de façon transversale, autonome et en équipe
Avoir le sens des priorités, une capacité d'adaptation et vous êtes polyvalent
Disposer d'une excellente résistance au stress
Disposer d'excellentes compétences en matière de communication et êtes capable de mener des échanges constructifs avec les différentes parties prenantes (collaborateurs, Médecins, chefs de services, directions, syndicats...)
Etre diplomate et démontrez un respect strict de la confidentialité
Avoir le sens de l'organisation et de la précision
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et digitaux RH et notamment du logiciel ARNO
Hiérarchie : Directeur/Directrice des Ressources Humaines, Vous disposez d'un Master en RH, Business Administration ou équivalent, ind ou org Psychology ou d'une expérience équivalente dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous faites preuve d'une expérience confirmée de plus de 10 ans en en tant que Généraliste RH, RH officer, HRBP, HRD)
Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe RH.
Vous maîtrisez le droit du travail belge et les pratiques courantes RH ou vous êtes disposé à les acquérir rapidement ;
Atouts :
Vous avez déjà travaillé dans le secteur public et/ou le secteur médical.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Offre
Offre
Assimilé à la fonction IFIC : Responsable Administration du personnel Médical et non Médical
Aanbod
Horaire : 38h/semaine
Date d'entrée en fonction : immédiatement, Numéro de la fonction IFIC : 9000
Catégorie IFIC : 18 active
Montant annuel à temps plein :
Min. : 54 107,81 indexés
Max. : 83 076,67 indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : fonction manquante
Montant annuel à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A5-A6
Min : 55 767,43 indexés
Max : 95 751,63 indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Date d'entrée en fonction : immédiatement, Numéro de la fonction IFIC : 9000
Catégorie IFIC : 18 active
Montant annuel à temps plein :
Min. : 54 107,81 indexés
Max. : 83 076,67 indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Assimilé au grade de : fonction manquante
Montant annuel à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A5-A6
Min : 55 767,43 indexés
Max : 95 751,63 indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Praktische informatie
Caroline Franckx
Anderen bekeken ook
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