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Conseil RH - Bruxelles :
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Consultant(e) Starters & Indépendants
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
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- Après une formation intensive, votre mission consiste à offrir un service optimal à nos starters &...
Conseiller(e) en Ressources Humaines
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Program Manager
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- Intérim option contrat fixe
Jusqu'à € 3.000 par mois
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HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
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Avantages extra-légaux
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- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Bonus de performance
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- Congés rémunérés supplémentaires
- Congé d'ancienneté
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- Le suivi de ces processus chez le client
Offre d’emploi Agent de guidance ISP –
- Gaffi Asbl - Groupe d'Animation et de Formation pour Femmes Immigrées
- Schaerbeek
- Durée indéterminée
* Participer à l'accueil des stagiaires et mener des entretiens de motivation pour l'entrée en formation - participer à la sélection des candidates...
Responsable syndical.e province de Hainaut
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
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Offre d’emploi pour un poste de Jobcoach Conseiller en emploi et insertion professionnelle, , CDI
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- Durée indéterminée
Activités de baseIdentifier et analyser la nature des besoins spécifiques des bénéficiairesInformer les personnes sur ses droitsEffectuer un bilan...
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En tant que Senior performance Analyst, vous :Êtes responsable de la préparation et présentation des informations correctes et pertinentes relative...
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1. est un(e) professionnel(le) de l'animation syndicale et un(e) expert(e) des questions en matière de personnel ; 2. fait preuve d'un engagement...
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- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
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Vous assurez l'accueil des membres avec une approche axée sur la personne. Vous traitez les plaintes (contenu) droit du travail de nos affiliés et...
Un Agent d’Insertion et de Prospection
- OCMW / CPAS Woluwé Saint Lambert
- Woluwe-Saint-Lambert
sous contrat de remplacement à temps plein, au barème B1 de la fonction publique, avec une entrée en fonction le 10 février 2025 pour le service de...
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Un Agent d’Insertion et de Prospection
- OCMW / CPAS Woluwé Saint Lambert
- Woluwe-Saint-Lambert
Le Centre Public d'Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute
Un Agent d’Insertion et de Prospection
Description de la fonction
sous contrat de remplacement à temps plein, au barème B1 de la fonction publique, avec une entrée en fonction le 10 février 2025 pour le service de l'Insertion socio professionnelle du Département de l'Action sociale.
Ce service a pour rôle de mener les usagers par la voie la plus directe vers un emploi durable et de qualité. Cet accompagnement prévoit notamment l'élaboration d'un projet professionnel qui tient compte des compétences et de l'expérience professionnelle de chacun, ainsi que des réalités du marché de l'emploi.
Fonction
Pour ce faire, l'agent d'insertion et de prospection sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
Identifier les profils et organiser la présélection des bénéficiaires pour les offres disponibles ;
Organiser les évaluations trimestrielles et au besoin une médiation avec les usagers et les partenaires externes ;
Encourager la mobilisation des bénéficiaires ;
Proposer aux Comités spéciaux du service social la prise en charge des frais nécessaires à la réalisation des trajets d'insertion ;
Organiser la communication entre les partenaires externes et ses collègues ;
Alimenter notre base de données Partenaires : mise à jour des coordonnées, offre d'emploi disponible, etc., Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution :
Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté.
Mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.
Intéressé ?
Date limite de candidature : le 05/01/25.
Procédure de sélection :
Pour le poste d'Agent d'Insertion et de Prospection au sein du service d'Insertion socio professionnelle, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 10/01/25.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
Ce service a pour rôle de mener les usagers par la voie la plus directe vers un emploi durable et de qualité. Cet accompagnement prévoit notamment l'élaboration d'un projet professionnel qui tient compte des compétences et de l'expérience professionnelle de chacun, ainsi que des réalités du marché de l'emploi.
Fonction
Pour ce faire, l'agent d'insertion et de prospection sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :
Identifier les profils et organiser la présélection des bénéficiaires pour les offres disponibles ;
Organiser les évaluations trimestrielles et au besoin une médiation avec les usagers et les partenaires externes ;
Encourager la mobilisation des bénéficiaires ;
Proposer aux Comités spéciaux du service social la prise en charge des frais nécessaires à la réalisation des trajets d'insertion ;
Organiser la communication entre les partenaires externes et ses collègues ;
Alimenter notre base de données Partenaires : mise à jour des coordonnées, offre d'emploi disponible, etc., Un environnement de travail agréable, respectueux de l'équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution :
Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l'efficience dans un esprit d'innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d'un temps plein) ;
Un crédit de congés dès l'entrée en fonction ;
Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu'au développement des compétences au travers d'un plan de formation individuel et adapté.
Mise à disposition d'un ordinateur portable à usage professionnel.
Intéressé ?
Date limite de candidature : le 05/01/25.
Procédure de sélection :
Pour le poste d'Agent d'Insertion et de Prospection au sein du service d'Insertion socio professionnelle, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 10/01/25.
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les
Profil
Conditions de participation au recrutement :
Être titulaire d'un diplôme de bachelier.
Compétences comportementales :
Être orienté usager ;
Faire preuve de communication claire orale et écrite ;
Posséder un bon sens de l'organisation, être rigoureux et persévérant ;
Posséder une bonne capacité d'adaptation.
Compétences techniques :
Avoir une connaissance du réseau qui agit en matière de formation et d'emploi ;
Savoir coopérer avec un public éloigné du marché de l'emploi et des freins inhérents à cette situation ;
Connaissance de base des outils informatiques ;
Maitriser parfaitement la langue française, le néerlandais est un plus.
Atouts :
Disposer d'une expérience probante en CPAS au sein d'un Service d'insertion professionnelle ;
Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction., Une épreuve orale, le 16/01/25 en matinée.
Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.jobdescr
Être titulaire d'un diplôme de bachelier.
Compétences comportementales :
Être orienté usager ;
Faire preuve de communication claire orale et écrite ;
Posséder un bon sens de l'organisation, être rigoureux et persévérant ;
Posséder une bonne capacité d'adaptation.
Compétences techniques :
Avoir une connaissance du réseau qui agit en matière de formation et d'emploi ;
Savoir coopérer avec un public éloigné du marché de l'emploi et des freins inhérents à cette situation ;
Connaissance de base des outils informatiques ;
Maitriser parfaitement la langue française, le néerlandais est un plus.
Atouts :
Disposer d'une expérience probante en CPAS au sein d'un Service d'insertion professionnelle ;
Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction., Une épreuve orale, le 16/01/25 en matinée.
Ce planning peut être sujet à modifications par l'institution.
Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie, vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? Mentionnez-le dans votre candidature. Nous veillerons à adapter au mieux les conditions afin que vous puissiez vous présenter dans les meilleures circonstances.jobdescr
Offre
Un salaire mensuel brut sur base d'un temps plein de 2936,03 euros ;
Une prime de fin d'année ;
Une prime de mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
Des tickets restaurant ;
Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec),
L'accès au parking gratuit,
Une prime vélo,
Une prime piéton ;
Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, ...) ;
Benefits@Work
Une prime de fin d'année ;
Une prime de mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
Des tickets restaurant ;
Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
La gratuité des transports en commun (STIB/de Lijn/SNCB/Tec),
L'accès au parking gratuit,
Une prime vélo,
Une prime piéton ;
Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, ...) ;
Benefits@Work
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