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Conseil RH - Bruxelles :
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HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING
- PARTENA PROFESSIONAL
- Plusieurs régions
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- Chèques-repas
- Smartphone
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- Assurance hospitalisation pour la famille
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- Bonus de performance
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- Congés rémunérés supplémentaires
- Congé d'ancienneté
- Le conseil aux clients en ce qui concerne le payroll et l’administration RH
- Le suivi de ces processus chez le client
Program Manager
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- Intérim option contrat fixe
Jusqu'à € 3.000 par mois
- Oversee Council meeting operations.
- Ensure Council Members have information and materials required for a valuable Council experience.
Offre d’emploi Agent de guidance ISP –
- Gaffi Asbl - Groupe d'Animation et de Formation pour Femmes Immigrées
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* Participer à l'accueil des stagiaires et mener des entretiens de motivation pour l'entrée en formation - participer à la sélection des candidates...
Conseiller·e Syndical·e de Proximité
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
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Responsable syndical.e province de Hainaut
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
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- Durée indéterminée
Accompagner, conseiller et soutenir les militants lors du démarrage et du développement de comités d'usine et de délégations syndicales, et recruter...
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Réserve A. Remplacement d’un conseiller « gradué ». (Assistant social, conseiller insertion, ou
Description de la fonction
Le Conseiller emploi assure l'accompagnement vers et dans l'emploi des usagers se présentant à la mission locale. Il mène des actions individuelles et collectives visant à informer, guider et outiller de manière adaptée les usagers dans la réalisation de leur parcours d'insertion.
Dans le cadre de tout projet d'accompagnement (collectif ou individuel), il vise l'autonomie du demandeur d'emploi dans ses démarches dans la mesure des possibilités et l'implique en tant qu'acteur de son processus d'insertion.
Il concourt activement à tout autre projet de l'association et de son pôle qui mobiliserait des compétences utiles aux projets ISP
Tâches
- Accueillir, suivre et accompagner les usagers vers et dans l'emploi :
Accueil généraliste ; analyse de la demande, bilan socioprofessionnel, mise en œuvre des actions et méthodologies d'accompagnements individuels et/ou collectifs utiles à la réalisation du parcours d'insertion du demandeur d'emploi ; détermination individuelle du projet professionnel ; orientation interne et externe ; information et soutien en matière de recherche de formation et d'emploi et suivi du processus ; etc.
- Réaliser les tâches administratives liées à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et aux
besoins fonctionnels et organisationnels du pôle ISP.
- De mettre en œuvre des passerelles vers les services internes de la mission locale.
Dans le cadre de tout projet d'accompagnement (collectif ou individuel), il vise l'autonomie du demandeur d'emploi dans ses démarches dans la mesure des possibilités et l'implique en tant qu'acteur de son processus d'insertion.
Il concourt activement à tout autre projet de l'association et de son pôle qui mobiliserait des compétences utiles aux projets ISP
Tâches
- Accueillir, suivre et accompagner les usagers vers et dans l'emploi :
Accueil généraliste ; analyse de la demande, bilan socioprofessionnel, mise en œuvre des actions et méthodologies d'accompagnements individuels et/ou collectifs utiles à la réalisation du parcours d'insertion du demandeur d'emploi ; détermination individuelle du projet professionnel ; orientation interne et externe ; information et soutien en matière de recherche de formation et d'emploi et suivi du processus ; etc.
- Réaliser les tâches administratives liées à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et aux
besoins fonctionnels et organisationnels du pôle ISP.
- De mettre en œuvre des passerelles vers les services internes de la mission locale.
Profil
Capacité d'entretenir des relations de travail positives et professionnelles avec les collaborateurs,
le public et les citoyens de toutes cultures et origines
- Connaissance du travail social et de la vie associative locale est un atout
- Volonté de se former
- Capacité d'organisation et rigueur
Conditions contractuelles
le public et les citoyens de toutes cultures et origines
- Connaissance du travail social et de la vie associative locale est un atout
- Volonté de se former
- Capacité d'organisation et rigueur
Conditions contractuelles
Offre
jeudi 9 février 2017, par MLSG
Poste à pourvoir : Conseiller(e) emploi Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement, Statut d'employé. Contrat de remplacement
- Deux réserves de recrutement :
- Réserve A. Remplacement d'un conseiller « gradué ». (Assistant social, conseiller insertion, ou
équivalent)
- Réserve B. Remplacement d'un conseiller « universitaire » (sciences humaines), statut ACS (Agent
contractuel subventionné) - conditions spécifiques à remplir à vérifier auprès d'Actiris).
- Salaire et conditions en application des ANM ISP Région Bruxelloise « Intervenant social »,
Échelon 4.1 (gradué) ou 4.2 (universitaire).
- Avantages spécifiques tels que chèques repas, etc.
- Diplôme de gradué, orientation « Assistant social » ou équivalent, OU, universitaire orienté
- sciences humaines »
- Temps plein ou mi-temps - prestations les journées du lundi au vendredi (probable remplacement
de deux mi-temps qui constitueront un temps plein), (Réserve A pour les gradués ; Réserve B, pour les universitaires aux conditions ACS). Les
candidatures seront traitées par ordre d'arrivée.
Date de clôture des candidatures : 31/03/17
N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.jobdescr
Poste à pourvoir : Conseiller(e) emploi Contrat : Temps plein - Contrat de remplacement, Statut d'employé. Contrat de remplacement
- Deux réserves de recrutement :
- Réserve A. Remplacement d'un conseiller « gradué ». (Assistant social, conseiller insertion, ou
équivalent)
- Réserve B. Remplacement d'un conseiller « universitaire » (sciences humaines), statut ACS (Agent
contractuel subventionné) - conditions spécifiques à remplir à vérifier auprès d'Actiris).
- Salaire et conditions en application des ANM ISP Région Bruxelloise « Intervenant social »,
Échelon 4.1 (gradué) ou 4.2 (universitaire).
- Avantages spécifiques tels que chèques repas, etc.
- Diplôme de gradué, orientation « Assistant social » ou équivalent, OU, universitaire orienté
- sciences humaines »
- Temps plein ou mi-temps - prestations les journées du lundi au vendredi (probable remplacement
de deux mi-temps qui constitueront un temps plein), (Réserve A pour les gradués ; Réserve B, pour les universitaires aux conditions ACS). Les
candidatures seront traitées par ordre d'arrivée.
Date de clôture des candidatures : 31/03/17
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